企業分析NOTE
グロース(内国株式)サービス業7049

株式会社識学

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社識学はサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数257人です。独自開発した「識学理論」に基づき、組織内の誤解や錯覚が引き起こすパフォーマンス低下の原因を分析・解決します。企業の生産性向上を支援する組織マネジメントのコンサルティングサービスを提供し、組織の成長をサポートする企業です。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
業界平均(推定)
12.6h/月64
3.1年23
平均年齢37.5歳
6.2%51
+11.2%54
12.4%55
70.2%69
総合スコア
53/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社識学は、FY2023に営業利益-1.1億円の赤字ながら、自己資本比率67.7%と安定した財務基盤を持つ企業です。FY2025には営業利益3.3億円の黒字転換を見込んでおり、グロース市場上場企業として今後の成長と事業拡大が期待されます。

事業概要

独自開発した「識学理論」に基づき、組織内の誤解や錯覚が引き起こすパフォーマンス低下の原因を分析・解決します。企業の生産性向上を支援する組織マネジメントのコンサルティングサービスを提供し、組織の成長をサポートする企業です。

こんな人に向いている

組織変革やコンサルティングに興味があり、成長フェーズにある企業で自身のスキルを磨きたい方。裁量を持って事業成長に貢献したい志向の方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の営業利益は赤字が継続しており、将来の黒字転換見込みはありますが、業績の推移を注視する必要があります。働き方に関する詳細情報も確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

識学の普及による組織生産性向上を目指し、識学プラットフォームサービスの拡大とコンサルタントの質向上を軸に事業成長を図る。スポーツ事業やVCファンド事業も多角化戦略として推進し、顧客満足度向上と解約率低減の好循環を構築する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
識学プラットフォームサービス拡大による収益基盤強化
成長投資
コンサルタント一人当たり売上高500万円/月維持
その他
顧客満足度向上による解約率低下の好循環構築
成長投資
スポーツエンタテインメント事業のスポンサー収入拡大
新規事業
VCファンド事業の投資先IPO支援強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

識学は独自の組織コンサルティング理論を基盤とし、コンサルタントの質や人材確保に依存するビジネスモデルである。経済情勢や競合激化、主要経営者依存、内部管理体制の整備不足、新規事業の成長不確実性が業績に影響を与えるリスクが高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材
役割明確化と評価制度で優秀人材確保、採用計画達成を目指す(対処すべき課題)
競合
識学独自コンテンツ強化とサービス開発で優位性維持を図る(対処すべき課題)
経営者依存
両氏依存軽減のため人材育成と体制整備を推進する(対処すべき課題)
新規事業
識学クラウド等プラットフォーム事業の拡大に注力する(対処すべき課題)
内部管理
内部統制体制の構築・運用強化で適正業務運営を確保する(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+315%成長。利益率は15.4%→5.6%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
54億
+11.2%
3億
黒字転換
6.2%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+498%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+14%上昇。
257人
-
-
2,089万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中3期が赤字と、利益が不安定な状態です。
166万円
前年比
黒字転換
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
-
1.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-54.3%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
786円
-54.3%
-84pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
37.5
サービス業平均
3.1
サービス業平均
労働環境
12.6h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
0%
22%
63%
女性÷男性 (100%=同一)
43%
+12.7pt
全上場平均 30.2%
0%
認定制度
えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q識学の残業時間はどのくらいですか?

株式会社識学の平均残業時間は月12.6時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q識学の有給休暇取得率は?

株式会社識学の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q識学はブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社識学の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.6時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は3.1年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q識学の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社識学の主要指標:

  • 残業:月12.6時間
  • 勤続年数:3.1年
  • 営業利益率:6.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q識学は長く働ける会社ですか?

株式会社識学の平均勤続年数は3.1年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+11.2%です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q識学の業績・将来性はどうですか?

株式会社識学の直近の売上高は54億円(前年比+11.2%)です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q識学は女性が働きやすい企業ですか?

株式会社識学の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.1%
  • 男性育児休業取得率:30.0%
  • 男女の賃金差異:63.2%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
SHIKIGAKU. Co.,Ltd.
証券コード
7049
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区大崎二丁目9番3号 大崎ウエストシティビル1階
資本金
1,000万円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
257名(連結)
電話番号
03-6821-7560 (代表)
他の企業と比較する

株式会社識学と気になる企業を並べて比較できます

比較ページへ