株式会社フォーラムエンジニアリングはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数5,026人、平均年収460万円(サービス業平均を144万円低い水準)です。企業に正社員エンジニアを派遣し、技術力を提供するエンジニア派遣サービスが主軸です。その他、理工系学生の就職支援から教育まで、エンジニアのキャリアを総合的にサポートする「コグナビ」サービスも展開しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の中堅企業で、エンジニア派遣を主軸に事業を展開。FY2025には売上346.9億円、営業利益率12.1%と高い収益性を誇ります。自己資本比率70.1%と財務基盤も非常に安定しており、成長性と安定性を兼ね備えています。
事業概要
企業に正社員エンジニアを派遣し、技術力を提供するエンジニア派遣サービスが主軸です。その他、理工系学生の就職支援から教育まで、エンジニアのキャリアを総合的にサポートする「コグナビ」サービスも展開しています。
エンジニアのキャリア支援に情熱を持ち、安定した財務基盤を持つ東証プライム上場企業で、人材サービスを通じて社会貢献したい人に適しています。
有給取得率や具体的な働き方に関する詳細データが公開されていないため、入社前に確認が必要です。事業の大部分がエンジニア派遣である点も理解しておきましょう。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より同社は「スキルがつながる世界へ。」をミッションに掲げ、機電系エンジニア領域の総合化とテクノロジーによるマッチング効率化をビジョンとする。独自のICTプラットフォーム「コグナビ」を活用し、エンジニア不足に対応しつつ収益基盤の拡充を図る方針。収益性の高い機電系エンジニア派遣と理工系学生支援に経営資源を集中し、持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より株式会社フォーラムエンジニアリングは、機電系エンジニア派遣サービスを主軸とし、人口減少や理工系学生の減少によるエンジニア不足、採用競争激化、給与上昇に伴う派遣料金設定の難しさが業績に大きな影響を与えるリスクを抱える。また、マクロ経済の悪化や法規制の変更も事業継続に影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qフォーラムエンジニアリングの平均年収はいくらですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの平均年収は460万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると144万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qフォーラムエンジニアリングの生涯年収はいくらですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの推定生涯年収は約1.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qフォーラムエンジニアリングの残業時間はどのくらいですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの平均残業時間は月9.1時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qフォーラムエンジニアリングの有給休暇取得率は?
株式会社フォーラムエンジニアリングの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qフォーラムエンジニアリングはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.1時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は7.5年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qフォーラムエンジニアリングの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社フォーラムエンジニアリングの主要指標:
- 残業:月9.1時間
- 勤続年数:7.5年
- 営業利益率:12.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qフォーラムエンジニアリングは長く働ける会社ですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの平均勤続年数は7.5年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+10.9%です。
営業利益率は12.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qフォーラムエンジニアリングの業績・将来性はどうですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの直近の売上高は347億円(前年比+10.9%)です。
営業利益率は12.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qフォーラムエンジニアリングの年収は低いですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの平均年収460万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qフォーラムエンジニアリングは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社フォーラムエンジニアリングの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:50.4%
- 男性育児休業取得率:54.8%
- 男女の賃金差異:89.6%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
企業基本情報
- 英語社名
- Forum Engineering Inc.
- 証券コード
- 7088
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号
- 資本金
- 1.2億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 5,026名(連結)
- 電話番号
- 03-3560-5505
- 企業サイト
- forumeng.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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