東京海上ホールディングス株式会社は保険業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数51,436人、平均年収1,536万円(保険業平均より714万円高い水準)です。東京海上ホールディングスは、日本国内で自動車保険や火災保険などの損害保険、そして生命保険を提供しています。さらに、世界各地で保険事業を展開し、金融サービスも手掛ける巨大な保険グループです。お客様の暮らしや事業を様々なリスクから守る役割を担っています。
業界ポジション
色付き数値 = 保険業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東京海上ホールディングスは、東証プライム上場の超大手保険グループです。FY2021からFY2025にかけて売上高が5.4兆円から8.4兆円へと堅調に成長しており、業界平均を162.5%上回る平均年収1,535万円超と、非常に高い処遇が魅力です。国内外で多角的な事業を展開し、安定性と成長性を兼ね備えています。
事業概要
東京海上ホールディングスは、日本国内で自動車保険や火災保険などの損害保険、そして生命保険を提供しています。さらに、世界各地で保険事業を展開し、金融サービスも手掛ける巨大な保険グループです。お客様の暮らしや事業を様々なリスクから守る役割を担っています。
セグメント分析
国内損害保険・生命保険に加え、海外保険事業が成長の要です。グローバルなキャリアを志向するなら海外保険事業、多様な金融サービスに興味があれば金融・その他事業が狙い目でしょう。子会社も多く、幅広い職種で専門性を高める機会が期待できます。
安定した超大手企業で高年収を目指したい方、グローバルな舞台でキャリアを築きたい方に最適です。多様な保険・金融事業で専門性を追求できます。
営業利益や有給取得率など、一部の重要なデータが公開されていません。売上高の成長が利益にどう結びついているか、入社前に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「次の一歩の力になる。」をスローガンに、2035年の目指す姿「イノベーティブなソリューションを届け続けるパートナー」実現に向けた計画。グローバルなリスク分散とグループ一体経営を基本戦略とし、成長と規律の重点戦略を通じて企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東京海上グループは、自然災害(巨大地震、巨大風水災、火山噴火、新ウイルスのまん延)や経済・金融危機、サイバーリスク、重要情報の漏えいといった多様なリスクに直面しています。特に、気候変動による災害の激甚化や地政学リスクの高まりは、保険金支払いの増加や保有資産価値の下落に繋がり、事業継続性やレピュテーションに重大な影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東京海上ホールディングスの平均年収はいくらですか?
東京海上ホールディングス株式会社の平均年収は1,536万円です(有価証券報告書 2025期)。
保険業の業界平均822万円と比較すると714万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東京海上ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
東京海上ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約6.0億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
保険業の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東京海上ホールディングスの有給休暇取得率は?
東京海上ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東京海上ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
東京海上ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.2年(保険業平均9.5年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東京海上ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東京海上ホールディングス株式会社の主要指標:
- 勤続年数:16.2年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東京海上ホールディングスは長く働ける会社ですか?
東京海上ホールディングス株式会社の平均勤続年数は16.2年(保険業平均9.5年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+13.7%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東京海上ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
東京海上ホールディングス株式会社の直近の売上高は84,401億円(前年比+13.7%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東京海上ホールディングスの年収が高い理由は?
東京海上ホールディングス株式会社の平均年収1,536万円は、保険業の業界平均822万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q東京海上ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
東京海上ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:6.7%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:67.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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