KIYOラーニング株式会社はサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数118人、平均年収749万円(サービス業平均より145万円高い水準)です。ITを活用し、個人向けにオンライン資格講座「スタディング」を、法人向けに社員教育クラウド「エアコース」を提供。2023年からはキャリア支援や生成AIサービスも開始し、個人のスキルアップからキャリア形成、企業の人的資本活用まで一貫して支援するプラットフォームを構築しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析従業員数104人のKIYOラーニングは、ITで個人と企業の学習を効率化するクラウドサービスを展開。オンライン資格講座「スタディング」を軸に、2023年にはキャリア支援や生成AIサービスなど新規事業を積極展開し、成長市場でのプラットフォーム構築を目指す企業です。
事業概要
ITを活用し、個人向けにオンライン資格講座「スタディング」を、法人向けに社員教育クラウド「エアコース」を提供。2023年からはキャリア支援や生成AIサービスも開始し、個人のスキルアップからキャリア形成、企業の人的資本活用まで一貫して支援するプラットフォームを構築しています。
セグメント分析
同社は個人向けと法人向けにサービスを展開していますが、特に2023年開始のダイレクトリクルーティング「スタディングキャリア」や法人向け生成AIサービス「AirCourse AIナレッジ」は、今後の成長ドライバーとなる可能性が高いでしょう。これらの新規事業領域では、企画・開発・営業職などで新たな挑戦やキャリア形成の機会が期待できます。
ITを活用した教育・キャリア支援に興味があり、新規事業立ち上げや変化の速いグロース市場で自身のキャリアを築きたい志向の方に適しています。
業績や財務状況、人的資本に関する詳細データが不明なため、企業選択の際はこれらについて個別に確認し、リスクを慎重に評価する必要があります。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より持続的成長と企業価値向上を目指し、個人向け資格取得事業と法人向け教育事業の両輪でサービス強化と講座拡充を推進。AI技術活用やDX促進により学習の質と効率を高め、マーケティング・販売力強化やパートナーモデル確立を図ることで市場競争力を維持・向上させる戦略を展開している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりKIYOラーニングは急速に拡大するeラーニング市場で、競合他社のオンライン講座拡充やAI活用による差別化競争が激化している。技術革新の速さに対応できないリスクやシステム障害・情報漏洩による信用失墜リスクも存在し、これらが経営成績に大きく影響する可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QKIYOラーニングの平均年収はいくらですか?
KIYOラーニング株式会社の平均年収は749万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると145万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QKIYOラーニングの生涯年収はいくらですか?
KIYOラーニング株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QKIYOラーニングの残業時間はどのくらいですか?
KIYOラーニング株式会社の平均残業時間は月8.5時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QKIYOラーニングの有給休暇取得率は?
KIYOラーニング株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QKIYOラーニングはブラック企業ですか?激務ですか?
KIYOラーニング株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月8.5時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は3.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QKIYOラーニングの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
KIYOラーニング株式会社の主要指標:
- 残業:月8.5時間
- 勤続年数:3.0年
- 営業利益率:6.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QKIYOラーニングは長く働ける会社ですか?
KIYOラーニング株式会社の平均勤続年数は3.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+12.6%です。
営業利益率は6.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QKIYOラーニングの業績・将来性はどうですか?
KIYOラーニング株式会社の直近の売上高は50億円(前年比+12.6%)です。
営業利益率は6.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QKIYOラーニングの年収が高い理由は?
KIYOラーニング株式会社の平均年収749万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が6.0%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
QKIYOラーニングは女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 証券コード
- 7353
- 業種
- サービス業
- 市場区分
- グロース(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 設立
- 2010年1月4日
- 資本金
- 8.1億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 118名(連結)
- 企業サイト
- kiyo-learning.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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