企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)金属製品5936

東洋シヤッター株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

東洋シヤッター株式会社は金属製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数534人、平均年収640万円(金属製品平均より18万円高い水準)です。シャッター、スチールドア、金物といった建築用金属製品の製造・販売を手がけるメーカーです。建物に不可欠な開口部の製品や、その他の金属部品を提供し、人々の安全で快適な暮らしを支えています。

業界ポジション

色付き数値 = 金属製品平均との差
640万円46
業界平均(推定)
16.5年70
平均年齢42.5歳
6.2%51
-2.9%47
8.3%52
50.7%46
総合スコア
57/ 100
この企業金属製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東洋シヤッターは、シャッターやスチールドアの製造販売を主軸とする金属製品メーカーです。FY2024まで堅調に業績を伸ばし、最新年度の自己資本比率は50.7%と安定した財務基盤を誇ります。平均年収は業界平均を38.9%上回る639.6万円で、待遇面も魅力的です。

事業概要

シャッター、スチールドア、金物といった建築用金属製品の製造・販売を手がけるメーカーです。建物に不可欠な開口部の製品や、その他の金属部品を提供し、人々の安全で快適な暮らしを支えています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と業界平均を上回る年収を重視し、建築用金属製品の製造・販売に興味がある方。老舗メーカーで長くキャリアを築きたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間など、働き方に関する詳細なデータが公開されていないため、入社前に確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

シャッター

シャッター
🏗️

スチールドア

ドア
⚙️

金物

金物

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
TOYO ADVANCE 52025年発表 → 2029年目標

「防ぐ」を基本理念に、基幹事業強化と成長戦略・人的資本投資を両輪とする。企業品質向上、生産性向上、コスト圧縮、成長戦略商品の開発・販売強化、人的資本投資、サステナビリティへの取り組みを重点施策とする。PBR1倍達成も目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
基幹事業の強化と企業品質向上
成長投資
成長戦略と人的資本投資
リスク対策
サステナビリティへの取り組み
その他
戦略部門への経営資源投入・組織改革
その他
提案力強化による基幹商品販売力強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

東洋シヤッターは、大型商業施設等へのシャッター・ドア設置が主力であり、経済変動に伴う設備投資動向の影響を受けやすい。また、鋼材価格の変動や特定仕入先への依存、シャッター・スチールドアへの商品集中リスクも抱える。大手ゼネコンを主要顧客とするため、大口貸倒れリスクも存在する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

経済環境
主要顧客との関係維持、新規顧客開拓で営業基盤を強化。(事業の状況)
原材料
複数供給元との情報共有で適正調達、価格高騰対策。(事業の状況)
仕入先
適正在庫維持、特定供給元とのヒアリングで部品確保。(事業の状況)
商品
顧客ニーズ対応の新商品開発を継続。(事業の状況)
債権
与信管理・売掛金滞留管理を徹底。(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率6.2%で安定推移。
209億
-2.9%
13億
-12.1%
6.2%
8億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+10%上昇。
534人
-
640万
3,908万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は1038%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
148万円
前年比
-20.0%
430.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
6億円
2億円
4.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+60.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
914円
+60.4%
-38pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.568)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
54万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
122万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
640万円
7年変動
+9.6%
変動額
+56万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
640万円
金属製品平均
42.5
金属製品平均
16.5
金属製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
2%
全上場平均 9.4%
17%
--
非公開
61%
女性÷男性 (100%=同一)
43%
+12.7pt
全上場平均 30.2%
0%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q東洋シヤッターの平均年収はいくらですか?

東洋シヤッター株式会社の平均年収は640万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q東洋シヤッターの生涯年収はいくらですか?

東洋シヤッター株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q東洋シヤッターの有給休暇取得率は?

東洋シヤッター株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q東洋シヤッターはブラック企業ですか?激務ですか?

東洋シヤッター株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.5年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q東洋シヤッターの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

東洋シヤッター株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:16.5年
  • 営業利益率:6.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q東洋シヤッターは長く働ける会社ですか?

東洋シヤッター株式会社の平均勤続年数は16.5年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-2.9%です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q東洋シヤッターの業績・将来性はどうですか?

東洋シヤッター株式会社の直近の売上高は209億円(前年比-2.9%)です。

営業利益率は6.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q東洋シヤッターは女性が働きやすい企業ですか?

東洋シヤッター株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.2%
  • 男性育児休業取得率:42.9%
  • 男女の賃金差異:60.9%

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企業基本情報

英語社名
TOYO SHUTTER CO., LTD.
証券コード
5936
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
大阪府
本店所在地
大阪市中央区南船場二丁目3番2号
設立
1946年12月9日
資本金
20.2億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
534名(連結)
電話番号
06(4705)2110(代表)
企業サイト
toyo-shutter.co.jp
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