PHCホールディングス株式会社は電気機器に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数9,041人、平均年収918万円（電気機器平均より215万円高い水準）です。持株会社として、PHC、ADCHD、Eprediaなど多数のグループ会社を統括。糖尿病マネジメント、病理診断、医療情報システム、臨床検査など、医療・ヘルスケア分野の製品・サービスをグローバルに提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析大手プライム上場企業で、売上は堅調に推移。平均年収は業界平均を約99.4%上回る917万円超と非常に魅力的です。安定した基盤で高待遇を求める求職者にとって注目の企業と言えるでしょう。
事業概要
持株会社として、PHC、ADCHD、Eprediaなど多数のグループ会社を統括。糖尿病マネジメント、病理診断、医療情報システム、臨床検査など、医療・ヘルスケア分野の製品・サービスをグローバルに提供しています。
セグメント分析
グループは糖尿病マネジメント、病理診断、臨床検査、医療情報システムなど多岐にわたる事業を展開。特に高齢化社会で需要が高まる糖尿病ケアや、医療DXを推進する医療情報システム関連の職種は成長機会が豊富でしょう。海外展開も活発なため、グローバル志向の方にも適しています。
安定した大手企業で高年収を目指したい方、医療・ヘルスケア分野に貢献したい方、グローバルな環境で活躍したい方に向いています。
営業利益や有給取得率など、判断に重要な情報が公開されていない点には注意が必要です。自己資本比率も業界平均と比較して確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりPHCグループは中期経営計画2027を通じて、サステナビリティ経営を推進し、11のマテリアリティ領域に基づくKPI設定で持続可能な社会貢献を目指す。グローバルヘルスケア市場の変化に対応しつつ、技術革新と事業基盤強化を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりPHCホールディングスは、グローバルに展開するヘルスケア事業において、経済環境の変動、医療制度改革、技術革新の対応が重要なリスクである。特に先進国の糖尿病マネジメント市場の縮小や医療費削減政策、研究開発費の変動が経営成績に影響を与える可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QPHCホールディングスの平均年収はいくらですか？
PHCホールディングス株式会社の平均年収は918万円です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均703万円と比較すると215万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QPHCホールディングスの生涯年収はいくらですか？
PHCホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QPHCホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
PHCホールディングス株式会社の平均残業時間は月25.6時間です（有価証券報告書 2025期）。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QPHCホールディングスの有給休暇取得率は？
PHCホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QPHCホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
PHCホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月25.6時間（電気機器平均14.6時間）、平均勤続年数は18.8年（電気機器平均15.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QPHCホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
PHCホールディングス株式会社の主要指標：
- 残業：月25.6時間
- 勤続年数：18.8年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QPHCホールディングスは長く働ける会社ですか？
PHCホールディングス株式会社の平均勤続年数は18.8年（電気機器平均15.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+2.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QPHCホールディングスの業績・将来性はどうですか？
PHCホールディングス株式会社の直近の売上高は3,616億円（前年比+2.2%）です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QPHCホールディングスの年収が高い理由は？
PHCホールディングス株式会社の平均年収918万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
QPHCホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
PHCホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：13.6%
- 男性育児休業取得率：25.0%
- 男女の賃金差異：76.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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