株式会社インバウンドプラットフォームは情報・通信業に属するのグロース（内国株式）上場企業です。従業員数63人、平均年収542万円（情報・通信業平均を136万円低い水準）です。訪日・在留外国人の日本滞在における不便を解消し、満足度向上を目指す企業です。モバイルネットワーク、ライフメディアテック、キャンピングカーの3つの事業を通じて、外国人が「また来たい」と思える日本を創ることに貢献しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社インバウンドプラットフォームは、訪日・在留外国人向けにモバイルネットワーク、ライフメディアテック、キャンピングカーの3事業を展開する情報・通信業です。最新年度の営業利益率は9.9%、自己資本比率は52.6%と、安定した財務基盤を持ちながらグロース市場での成長を目指しています。従業員数63名の中小企業として、今後の事業拡大に期待が持てます。
事業概要
訪日・在留外国人の日本滞在における不便を解消し、満足度向上を目指す企業です。モバイルネットワーク、ライフメディアテック、キャンピングカーの3つの事業を通じて、外国人が「また来たい」と思える日本を創ることに貢献しています。
セグメント分析
同社はモバイルネットワーク、ライフメディアテック、キャンピングカーの3事業を展開しており、訪日・在留外国人の増加というマクロトレンドを捉えています。特に「ライフメディアテック事業」は、情報・通信業の核としてデジタルサービス開発やマーケティングに関心がある職種にとって成長機会が大きいでしょう。キャンピングカー事業もユニークで、体験型消費に興味があれば面白いかもしれません。
訪日外国人向けビジネスやITサービスに興味があり、成長市場で挑戦したい人に適しています。中小規模の組織で裁量を持って働きたい人にも向くでしょう。
直近の業績推移が不明なため、将来性を見極めるには追加の情報収集が不可欠です。年収面は業界平均を下回る可能性があります。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりインバウンド市場の活性化を背景に、訪日外国人及び在留外国人向けサービスの拡充を目指す。モバイルネットワーク事業とキャンピングカー事業はマーケティング強化と利便性向上、ライフメディアテック事業は取次サービス拡大に注力し、顧客基盤の拡大と収益機会の増加を図る戦略を掲げている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりインバウンド市場依存が高く、自然災害や感染症、国際紛争などの不測事態で訪日客減少リスクが大きい。通信キャリアの仕入条件変更や競合激化も利益に影響。多言語対応やブランド認知の構築により参入障壁を設けているが、競争環境は厳しい。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年9月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qインバウンドプラットフォームの平均年収はいくらですか？
株式会社インバウンドプラットフォームの平均年収は542万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると136万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qインバウンドプラットフォームの生涯年収はいくらですか？
株式会社インバウンドプラットフォームの推定生涯年収は約2.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qインバウンドプラットフォームの有給休暇取得率は？
株式会社インバウンドプラットフォームの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qインバウンドプラットフォームはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社インバウンドプラットフォームの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qインバウンドプラットフォームの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社インバウンドプラットフォームの主要指標：
- 勤続年数：3.0年
- 営業利益率：9.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qインバウンドプラットフォームは長く働ける会社ですか？
株式会社インバウンドプラットフォームの平均勤続年数は3.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+28.8%です。
営業利益率は9.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qインバウンドプラットフォームの業績・将来性はどうですか？
株式会社インバウンドプラットフォームの直近の売上高は30億円（前年比+28.8%）です。
営業利益率は9.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qインバウンドプラットフォームの年収は低いですか？
株式会社インバウンドプラットフォームの平均年収542万円は、情報・通信業の業界平均678万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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