株式会社パワーソリューションズは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数215人、平均年収694万円(情報・通信業平均より16万円高い水準)です。金融機関を中心に、IT技術を活用した企業のデジタル変革(DX)を支援する会社です。具体的には、業務効率化のためのコンサルティングや、ロボットによる自動化システム(RPA)の導入、ITインフラの構築・運用サポートなど、幅広いITソリューションを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社パワーソリューションズは、金融機関向けDX推進やRPAサービスを軸に堅調な成長を続ける企業です。最新年度の売上は67.5億円、営業利益は5.3億円と増収増益基調にあり、自己資本比率も57.9%と財務基盤は安定しています。業界平均を32.3%上回る平均年収も魅力で、IT・コンサル分野でのキャリア形成を目指す求職者にとって有望な選択肢となるでしょう。
事業概要
金融機関を中心に、IT技術を活用した企業のデジタル変革(DX)を支援する会社です。具体的には、業務効率化のためのコンサルティングや、ロボットによる自動化システム(RPA)の導入、ITインフラの構築・運用サポートなど、幅広いITソリューションを提供しています。
ITコンサルティングやDX推進に意欲があり、金融業界のデジタル変革に貢献したい方に向いています。業界平均以上の高年収と安定した財務基盤を持つ成長企業でキャリアを築きたい方にも適しています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が開示されていないため、入社前に働き方に関する具体的な実態を企業に確認することが重要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年度からの3年間を変革期と位置づけ、売上・利益の着実な成長を目指す。重点施策は既存顧客取引拡大、新規顧客獲得、人員増強と顧客単価向上、コンサルティング領域進出であり、AI搭載SaaS活用によるソリューション提供のシフトを図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より当社は金融業界の資産運用ビジネスに依存しており、景気悪化や金融恐慌、金融機関の再編により業績が大きく影響を受けるリスクが高い。また、競合他社や顧客の内製化による受注減少、IT技術革新への対応遅れも業績に影響を与える可能性がある。人材確保の難しさも事業拡大の制約となっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qパワーソリューションズの平均年収はいくらですか?
株式会社パワーソリューションズの平均年収は694万円です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qパワーソリューションズの生涯年収はいくらですか?
株式会社パワーソリューションズの推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qパワーソリューションズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社パワーソリューションズの平均残業時間は月11.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qパワーソリューションズの有給休暇取得率は?
株式会社パワーソリューションズの有給休暇取得率は11.6%です。
情報・通信業の業界平均70.8%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
Qパワーソリューションズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社パワーソリューションズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月11.0時間(情報・通信業平均12.7時間)、有給休暇取得率は11.6%(情報・通信業平均70.8%)、平均勤続年数は6.3年(情報・通信業平均7.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qパワーソリューションズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社パワーソリューションズの主要指標:
- 残業:月11.0時間
- 有休取得率:11.6%
- 勤続年数:6.3年
- 営業利益率:6.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qパワーソリューションズは長く働ける会社ですか?
株式会社パワーソリューションズの平均勤続年数は6.3年(情報・通信業平均7.6年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-30.2%です。
営業利益率は6.3%です。
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Qパワーソリューションズの業績・将来性はどうですか?
株式会社パワーソリューションズの直近の売上高は47億円(前年比-30.2%)です。
営業利益率は6.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qパワーソリューションズは女性が働きやすい企業ですか?
株式会社パワーソリューションズの女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:13.1%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:63.8%
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