企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業4480

株式会社メドレー

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社メドレーは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,511人、平均年収563万円(情報・通信業平均を115万円低い水準)です。病院やクリニック、介護施設など医療ヘルスケア分野の課題を、インターネットの力で解決するサービスを提供しています。IT技術を活用し、患者さんと医療従事者双方にとってより良い未来を創造することを目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
563万円36
業界平均(推定)
3.6年27
平均年齢33.8歳
9.2%52
+1.0%48
6.4%52
37.8%31
総合スコア
38/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の情報・通信企業。医療ヘルスケア領域のインターネットサービスで急成長を続け、FY24売上は293.0億円を達成。自己資本比率44.7%と財務基盤も安定しており、社会貢献性と事業成長を両立したい求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

病院やクリニック、介護施設など医療ヘルスケア分野の課題を、インターネットの力で解決するサービスを提供しています。IT技術を活用し、患者さんと医療従事者双方にとってより良い未来を創造することを目指しています。

こんな人に向いている

医療ヘルスケア分野の課題解決にITで貢献したい方、成長企業で自身の専門性を高めたい方に適しています。

知っておきたい注意点

最新年度の営業利益は減少傾向にあり、その背景や今後の見通しを確認することが重要です。有給取得率のデータも開示されていません。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2029年12月期に売上高1,000億円、EBITDA200億円を目標とし、顧客数最大化とARPU向上を軸に増収増益を目指す。医療・人材プラットフォームのサービス強化と組織体制見直しを進め、早期達成に挑戦する計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
顧客基盤の最大化とARPU継続改善
技術開発
医療プラットフォーム事業のサービスラインナップ強化
成長投資
マーケティング活動とオンライン研修システムへの成長投資
成長投資
クラウド型医療システムの普及促進
コスト改善
組織体制の見直しと効率化推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

介護施設紹介事業のASFON TRUST NETWORK子会社化2023
グループ会社6社を当社へ合併し事業効率化2023
クラウド型電子薬歴開発のアクシスルートHD子会社化2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

メドレーは医療ヘルスケア領域に特化し、インターネット関連市場の技術革新や規制変化、医療市場の成長鈍化、競合激化が事業リスク。特に医療従事者不足や政策変動が収益に影響しやすいが、優秀な人材確保や市場動向の情報収集で対応を図っている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

技術革新
エンジニア中心の優秀な人材確保と市場動向情報収集を継続的に実施(対処すべき課題)
医療市場
医療ヘルスケア領域でのサービスラインナップ充実と人材確保を強化(対処すべき課題)
政策変動
政策動向の情報収集体制強化と政府官公庁への適切な情報提供を継続(対処すべき課題)
競合
医師とエンジニアの連携による差別化と顧客基盤拡大で競争力強化(事業の状況)
人材不足
低単価の人材採用システム『ジョブメドレー』で顧客数最大化を推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+517%成長。利益率は4.2%→9.1%に改善しており、収益力が強化されています。
296億
+1.0%
27億
+17.5%
9.2%
10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+299%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+22%上昇。
1,511人
-
563万
1,958万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中1期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
65万円
前年比
-65.4%
872.4%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は200%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
5億円
1億円
1.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-49.0%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,252円
-49.0%
-31pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 8,896

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

39.9%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 60.1%自己株式 5.6%

外国人持株比率

35.2%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 35.2% /外国個人 0.05%

株主カテゴリ別構成

金融機関 11.3%
金融商品取引業者 0.9%
外国人 35.2%
法人 2.3%
個人・その他 50.3%

主要株主(上位10名)

1瀧口 浩平
19.42%
2豊田 剛一郎
9.05%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
6.78%
4NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
6.26%
5株式会社日本カストディ銀行(信託口)
4.34%
6GOLDMAN,SACHS & CO.REG
3.60%
7UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)
3.06%
8STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001
2.72%
9BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
2.56%
10GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社)
2.26%
流通株式
39.9%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.144)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
50万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
114万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
563万円
7年変動
+21.7%
変動額
+100万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
563万円
情報・通信業平均
33.8
情報・通信業平均
3.6
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
36%
全上場平均 9.4%
20%
--
非公開
60%
女性÷男性 (100%=同一)
96%
+65.6pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qメドレーの平均年収はいくらですか?

株式会社メドレーの平均年収は563万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると115万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qメドレーの生涯年収はいくらですか?

株式会社メドレーの推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qメドレーの有給休暇取得率は?

株式会社メドレーの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qメドレーはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社メドレーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qメドレーの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社メドレーの主要指標:

  • 勤続年数:3.6年
  • 営業利益率:9.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qメドレーは長く働ける会社ですか?

株式会社メドレーの平均勤続年数は3.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.0%です。

営業利益率は9.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qメドレーの業績・将来性はどうですか?

株式会社メドレーの直近の売上高は296億円(前年比+1.0%)です。

営業利益率は9.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qメドレーは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社メドレーの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:36.4%
  • 男性育児休業取得率:95.8%
  • 男女の賃金差異:60.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4480
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
4,700万円
会計基準
日本基準
従業員数
1,511名(連結)
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