企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)金属製品5958

三洋工業株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

三洋工業株式会社は金属製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数381人、平均年収597万円(金属製品平均を25万円低い水準)です。三洋工業は、ビルや住宅などの建築現場で使われる金属製の建材や部品(建築用金物・資材)を製造し、販売、そして取り付け工事までを一貫して手掛ける企業グループです。特に床システムの施工に強みを持っています。

業界ポジション

色付き数値 = 金属製品平均との差
597万円41
業界平均(推定)
16.6年71
平均年齢42.9歳
7.0%51
-3.2%47
7.6%52
70.2%68
総合スコア
56/ 100
この企業金属製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

建築用金物・資材の製造・販売・施工を手掛ける中堅メーカー。自己資本比率70.1%と財務基盤が非常に安定しており、最新年度の営業利益率は7.0%と収益性も良好です。平均年収は業界平均を約30%上回る水準で、待遇面も魅力的な企業と言えるでしょう。

事業概要

三洋工業は、ビルや住宅などの建築現場で使われる金属製の建材や部品(建築用金物・資材)を製造し、販売、そして取り付け工事までを一貫して手掛ける企業グループです。特に床システムの施工に強みを持っています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ中堅企業で、業界平均以上の高年収を望む方。建築資材の製造・施工に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や残業時間などの働き方に関する具体的なデータがないため、入社前に確認が必要です。直近の業績はやや調整局面です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

🏗️

建築用金物・資材

建築資材
🏗️

床システム施工

建築施工検索
🏗️

システム子会社による建築用金物・資材販売

建築資材販売
🏗️

その他子会社による建築用金物・資材製造・販売・施工

建築資材

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
SANYO VISION 792024年発表 → 2027年目標

「高付加価値化追求に向けた事業基盤強化とサステナブル経営推進による企業価値向上」を基本方針とする中期計画。成長戦略商品の拡販、データ活用による営業高度化、新規事業への挑戦、生産・購買・研究開発機能の基盤構築を柱とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
成長戦略商品の継続的な拡販
その他
3重点チャネルの構築による顧客接点拡大
コスト改善
データ活用を通じた営業のデジタル化推進
新規事業
新規事業への挑戦・重点分野の調査
技術開発
生産・購買・研究開発機能の基盤構築

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

建築需要の減少リスクが顕著であり、少子高齢化・人口減少による市場縮小と販売競争激化が懸念される。また、鋼材・アルミ等の材料価格変動や、製造物責任に伴う訴訟リスクも存在する。これらは同社の主力事業である建築用金物・資材の特性に起因する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は3.2%→7.1%に改善しており、収益力が強化されています。
295億
-3.2%
21億
-16.0%
7.0%
16億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+16%上昇。
381人
-
597万
7,747万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は111%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
417万円
前年比
-17.6%
143.2%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は41%縮小しており、投資を抑制しています。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
11億円
2億円
4.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+192.2%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
4,395円
+192.2%
+2pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.463)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
50万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
114万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
597万円
7年変動
+15.7%
変動額
+81万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
597万円
金属製品平均
42.9
金属製品平均
16.6
金属製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
10%
--
非公開
74%
女性÷男性 (100%=同一)
0%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q三洋工業の平均年収はいくらですか?

三洋工業株式会社の平均年収は597万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q三洋工業の生涯年収はいくらですか?

三洋工業株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q三洋工業の有給休暇取得率は?

三洋工業株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q三洋工業はブラック企業ですか?激務ですか?

三洋工業株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は16.6年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q三洋工業の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

三洋工業株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:16.6年
  • 営業利益率:7.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q三洋工業は長く働ける会社ですか?

三洋工業株式会社の平均勤続年数は16.6年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-3.2%です。

営業利益率は7.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q三洋工業の業績・将来性はどうですか?

三洋工業株式会社の直近の売上高は295億円(前年比-3.2%)です。

営業利益率は7.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q三洋工業は女性が働きやすい企業ですか?

三洋工業株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.0%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:73.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
SANYO INDUSTRIES, LTD.
証券コード
5958
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都墨田区太平二丁目9番4号
資本金
17.6億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
381名(連結)
電話番号
03(5611)3451(代表)
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