企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)機械6444

サンデン株式会社

旧社名:サンデンホールディングス

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

サンデン株式会社は機械に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数963人、平均年収692万円(機械平均より10万円高い水準)です。自動車の快適な車内空間を支える空調システムや、その主要部品であるコンプレッサー、熱交換器などを世界中で製造・販売する大手機械メーカーです。

業界ポジション

色付き数値 = 機械平均との差
692万円53
18.9h/月36
有給取得率67%
17.1年73
平均年齢43.4歳
-7.5%51
-67.7%14
3.2%51
8.3%0
総合スコア
45/ 100
この企業機械平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手機械メーカーとして売上は増加傾向にあるものの、営業利益は継続して赤字。業界平均を43.0%上回る年収は魅力ですが、自己資本比率13.4%と財務基盤には課題が見られます。

事業概要

自動車の快適な車内空間を支える空調システムや、その主要部品であるコンプレッサー、熱交換器などを世界中で製造・販売する大手機械メーカーです。

こんな人に向いている

大手企業で高年収を求め、自動車部品製造に情熱を持つ方。事業再建フェーズで変革に貢献したい意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益の継続的な赤字と、自己資本比率13.4%という低い水準から、財務の健全性には注意が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

🚗

カーエアコン用コンプレッサー

自動車機器事業
🚗

自動車用熱交換器

自動車機器事業

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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
SHIFT20282024年発表 → 2028年目標

2024年から2028年を期間とするSHIFT2028では、NEV市場に注力し、電動コンプレッサーを軸に統合熱マネジメントシステムのリーディングカンパニーを目指す。売上3000億円、経常利益90億円を目標に、欧州・中国・北米の市場拡大や生産・サプライチェーン最適化、人材開発強化を重点施策とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
欧州OEMへのNEV製品販売強化
海外展開
中国市場の統合熱マネジメント成長取り込み
海外展開
北米市場へのNEV製品投資強化
技術開発
製品プラットフォーム化と顧客ニーズ対応
コスト改善
生産レイアウト・サプライチェーン最適化
その他
人材開発強化と組織運営効率化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

サンデン株式会社は、自然災害や感染症の蔓延による操業停止リスク、気候変動に伴う燃費規制や車両電動化対応の遅れによる商権失注リスク、世界経済や為替変動の影響を受けやすいグローバル事業展開のリスクを抱える。特にNEV市場の変化に対応しつつ、サプライチェーンの多様化や環境規制対応が重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

自然災害
耐震対策や初動対応計画の策定、社員安否確認システム構築を実施(対処すべき課題)
感染症
感染予防策徹底と定期予防接種で健康安全を最優先に対応(対処すべき課題)
気候変動
2030年にScope2排出量ゼロ、2039年カーボンニュートラル達成を目指す(対処すべき課題)
燃費規制
燃費規制・車両電動化対応の研究開発を加速し製品競争力強化(対処すべき課題)
為替変動
ヘッジ取引等で短期的な為替リスクを管理(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は7年間で-78%縮小。直近期は営業赤字。
595億
-67.6%
-45億
赤字30.9%縮小
-7.5%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は7年間で-90%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は-17%減少。
963人
-
692万
6,176万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊8期中5期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
28万円
前年比
黒字転換
2430.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上28.9%と非常に高い投資水準です。
97億円
75億円
28.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-52.2%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
174円
-52.2%
-97pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 8,982

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

17.2%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 82.8%自己株式 0.1%

外国人持株比率

5.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 5.1% /外国個人 0.36%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.5%
金融商品取引業者 1.1%
外国人 5.5%
法人 74.3%
個人・その他 18.7%

主要株主(上位10名)

1海信日本オートモーティブエアコンシステムズ合同会社
73.16%
2BBH(LUX) FOR FIDELITY FUNDS - PACIFIC POOL(常任代理人株式会社三菱UFJ銀行)
2.34%
3方 永義
1.80%
4サンデン取引先持株会
1.56%
5李 秀礼
1.19%
6CACEIS BANK, LUXEMBOURG BRANCH / UCITS CLIENTS ASSETS(常任代理人香港上海銀行東京支店)
0.80%
7INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
0.80%
8CLEARSTREAM BANKING S.A.(常任代理人香港上海銀行東京支店)
0.54%
9サンデン従業員持株会
0.34%
10楽天証券株式会社共有口
0.31%
流通株式
17.2%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.695)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
58万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
132万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
692万円
8年変動
-17.2%
変動額
-143万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
692万円
機械平均
43.4
機械平均
17.1
機械平均
労働環境
18.9h
| 平均 26.7h
67%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
8%
全上場平均 9.4%
11%
25%
75%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qサンデンの平均年収はいくらですか?

サンデン株式会社の平均年収は692万円です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均682万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qサンデンの生涯年収はいくらですか?

サンデン株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

機械の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qサンデンの残業時間はどのくらいですか?

サンデン株式会社の平均残業時間は月18.9時間です(有価証券報告書 2025期)。

機械の業界平均15.1時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qサンデンの有給休暇取得率は?

サンデン株式会社の有給休暇取得率は66.7%です。

機械の業界平均74.4%と比較すると低い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認

Qサンデンはブラック企業ですか?激務ですか?

サンデン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.9時間(機械平均15.1時間)、有給休暇取得率は66.7%(機械平均74.4%)、平均勤続年数は17.1年(機械平均15.5年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qサンデンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

サンデン株式会社の主要指標:

  • 残業:月18.9時間
  • 有休取得率:66.7%
  • 勤続年数:17.1年
  • 営業利益率:-7.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qサンデンは長く働ける会社ですか?

サンデン株式会社の平均勤続年数は17.1年(機械平均15.5年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-67.6%です。

営業利益率は-7.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qサンデンの業績・将来性はどうですか?

サンデン株式会社の直近の売上高は595億円(前年比-67.6%)です。

営業利益率は-7.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qサンデンは女性が働きやすい企業ですか?

サンデン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.1%
  • 男性育児休業取得率:36.0%
  • 男女の賃金差異:58.4%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
6444
業種
機械
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
群馬県
資本金
217.4億円
会計基準
日本基準
従業員数
963名(連結)
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