企業分析NOTE
プライム(内国株式)パルプ・紙3950

ザ・パック株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

ザ・パック株式会社はパルプ・紙に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数850人、平均年収709万円(パルプ・紙平均より105万円高い水準)です。紙袋や段ボールなどの紙加工品、ポリ袋などの化成品を製造・販売する包装資材メーカーです。国内だけでなく、アメリカや中国にも拠点を持ち、ギフト品やデザイン制作まで幅広く手掛けています。私たちの生活に身近な製品を支える企業です。

業界ポジション

色付き数値 = パルプ・紙平均との差
709万円55
24.0h/月18
16.3年69
平均年齢40.4歳
7.1%51
-12.8%42
8.9%53
75.1%74
総合スコア
51/ 100
この企業パルプ・紙平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ザ・パック株式会社は、東証プライム上場の大手企業で、FY2020からFY2024にかけて売上・営業利益ともに堅調な増収増益を続けています。自己資本比率72.1%と財務基盤も安定しており、業界平均を59.1%上回る年収水準も魅力です。

事業概要

紙袋や段ボールなどの紙加工品、ポリ袋などの化成品を製造・販売する包装資材メーカーです。国内だけでなく、アメリカや中国にも拠点を持ち、ギフト品やデザイン制作まで幅広く手掛けています。私たちの生活に身近な製品を支える企業です。

こんな人に向いている

安定した大手企業で高年収を求める方、包装資材分野で国内外の事業に貢献したい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や人的資本に関する情報開示が不足。実際の働き方や企業文化は入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

🛒

紙袋

紙加工品事業
🛒

印刷紙器

紙加工品事業
⚙️

段ボール

紙加工品事業
⚙️

ポリ袋

化成品事業
🛒

ギフト品・用度品

その他事業

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「進化 - パーパス経営・サステイナブル経営のスタート -」をスローガンに、新たな市場開拓、品質管理改善、設備投資・人的投資を推進。成熟産業からの脱却と持続的成長を目指すが、積極投資による一時的な利益減も示唆されている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新たな市場開拓・製品開発
コスト改善
企画提案販売と品質管理強化
コスト改善
業務改革による合理化推進
技術開発
環境対応新商品・新技術開発
その他
人的資本戦略の実行

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ザ・パックは国内需要の減少や市況価格の下落、季節偏重による売上・利益の変動リスクを抱える。また、製造物責任に基づく損害賠償請求リスクや、原材料・物流・エネルギー価格高騰による収益圧迫リスクも存在する。これらは同社の財政状態・経営成績に悪影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

悪影響
高品質・高付加価値製品開発、販売力強化、複合販売、ニッチ市場参入、海外販路拡大。(事業の状況)
季節
特定業種・業界への偏りなく取引先関係強化、食品一次容器の拡販。(事業の状況)
賠償
品質方針「品質強化による顧客満足度向上」、品質マネジメントシステムの継続的改善。(事業の状況)
生産物
製造物責任に係る保険加入、品質方針「品質強化による顧客満足度向上」。(事業の状況)
原材料調達
原燃料・原材料価格、為替動向注視、調達先拡大、調達条件見直し。(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率7.1%で安定推移。
884億
-12.8%
63億
-21.3%
7.1%
60億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-32%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は+8%上昇。
850人
-
709万
10,404万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は89%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
709万円
前年比
+34.3%
100.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は74%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
35億円
5億円
4.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+65.5%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,304円
+65.5%
-47pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 40,510

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

52.6%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 47.4%自己株式 6.9%

外国人持株比率

21.4%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 21.4% /外国個人 0.00%

株主カテゴリ別構成

金融機関 15.6%
金融商品取引業者 1.6%
外国人 21.4%
法人 27.4%
個人・その他 34.0%

主要株主(上位10名)

1公益財団法人森田記念福祉財団
11.24%
2ザ・パック取引先持株会
6.90%
3ビービーエイチ フオー フイデリテイ ロープライスド ストック フアンド(プリンシパル オールセクター サブポート フオリオ) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
6.56%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(その他信託口) (注1)
5.11%
5株式会社日本カストディ銀行(りそな銀行再信託分・北越コーポレーション株式会社退職給付信託口)
3.94%
6大王製紙株式会社
3.09%
7NIPPON ACTIVE VALUE FUND PLC(常任代理人 香港上海銀行東京支店)
2.87%
8NAVF SELECT LLC (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
2.87%
9七條紙商事株式会社
2.56%
10株式会社日本カストディ銀行(その他信託口)(注2)
2.29%
流通株式
52.6%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.738)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
60万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
135万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
709万円
7年変動
+8.0%
変動額
+53万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
709万円
パルプ・紙平均
40.4
パルプ・紙平均
16.3
パルプ・紙平均
労働環境
24.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
5%
36%
59%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+108.9pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qザ・パックの平均年収はいくらですか?

ザ・パック株式会社の平均年収は709万円です(有価証券報告書 2025期)。

パルプ・紙の業界平均604万円と比較すると105万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qザ・パックの生涯年収はいくらですか?

ザ・パック株式会社の推定生涯年収は約2.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

パルプ・紙の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qザ・パックの残業時間はどのくらいですか?

ザ・パック株式会社の平均残業時間は月24.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

パルプ・紙の業界平均18.0時間と比較すると多いです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qザ・パックの有給休暇取得率は?

ザ・パック株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qザ・パックはブラック企業ですか?激務ですか?

ザ・パック株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.0時間(パルプ・紙平均18.0時間)、平均勤続年数は16.3年(パルプ・紙平均18.0年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qザ・パックの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ザ・パック株式会社の主要指標:

  • 残業:月24.0時間
  • 勤続年数:16.3年
  • 営業利益率:7.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qザ・パックは長く働ける会社ですか?

ザ・パック株式会社の平均勤続年数は16.3年(パルプ・紙平均18.0年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-12.8%です。

営業利益率は7.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qザ・パックの業績・将来性はどうですか?

ザ・パック株式会社の直近の売上高は884億円(前年比-12.8%)です。

営業利益率は7.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qザ・パックは女性が働きやすい企業ですか?

ザ・パック株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.2%
  • 男性育児休業取得率:40.0%
  • 男女の賃金差異:56.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
3950
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
大阪府
設立
1952年5月10日
資本金
25.5億円
会計基準
日本基準
従業員数
850名(連結)
企業サイト
thepack.co.jp
IR情報
IRページ
採用情報
採用ページ
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