特種東海製紙株式会社はパルプ・紙に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数1,863人、平均年収675万円（パルプ・紙平均より71万円高い水準）です。紙パルプの製造・販売を主軸とし、子会社・関連会社とともに紙加工、輸送・保管、紙原料供給など幅広い事業を展開しています。産業素材と特殊素材の二つの事業領域で、私たちの身の回りにある様々な紙製品やその素材を提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = パルプ・紙平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析特種東海製紙は、東証プライム上場の中堅企業で、自己資本比率62.6%と安定した財務基盤が強みです。直近の業績は増収増益傾向にあり、業界平均を34.2%上回る年収水準も魅力。紙パルプを基盤に多角的な事業展開で安定成長を目指します。
事業概要
紙パルプの製造・販売を主軸とし、子会社・関連会社とともに紙加工、輸送・保管、紙原料供給など幅広い事業を展開しています。産業素材と特殊素材の二つの事業領域で、私たちの身の回りにある様々な紙製品やその素材を提供しています。
セグメント分析
同社は「産業素材事業」と「特殊素材事業」の二軸で展開。産業素材は紙パルプの製造から物流まで一貫したサプライチェーンを担い、安定的な事業基盤です。特殊素材は、より専門性の高い紙製品を扱い、技術開発や高付加価値製品に関心がある方には魅力となる可能性があります。具体的な成長性や待遇は個別の職種で確認が必要です。
安定した基盤を持つ東証プライム上場企業で、業界平均を上回る高待遇を求める方。紙パルプ産業に興味があり、日本のものづくりを支えたい志向の方。
有給取得率や具体的な人的資本に関する情報が開示されておらず、働き方の実態は個別の確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
特殊紙
モウルド
サーマルリサイクル燃料
土木・造園工事
ウイスキー
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より製紙事業と環境関連事業の両輪での成長を目指し、環境関連事業への資源投入（サーマルリサイクル、マテリアルリサイクル）、製紙事業のポートフォリオ入替（成長領域への製品投入、新需要開拓）、経営基盤強化（人的資本、ガバナンス）に取り組む。特に環境関連事業をもう一つの主軸とする事業ポートフォリオ変革を推進する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より同社は製紙事業において、デジタル化の進展による情報伝達媒体としての紙需要の縮小、ペーパーレス化による古紙発生量の減少、そして市況変動や価格競争といった複合的なリスクに直面している。特に特殊素材事業では用途消滅リスク、生活商品事業では供給過多リスクが顕著である。これらのリスクは、同社の収益基盤に直接的な影響を与える可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q特種東海製紙の平均年収はいくらですか？
特種東海製紙株式会社の平均年収は675万円です（有価証券報告書 2025期）。
パルプ・紙の業界平均604万円と比較すると71万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q特種東海製紙の生涯年収はいくらですか？
特種東海製紙株式会社の推定生涯年収は約2.8億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
パルプ・紙の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q特種東海製紙の残業時間はどのくらいですか？
特種東海製紙株式会社の平均残業時間は月13.3時間です（有価証券報告書 2025期）。
パルプ・紙の業界平均18.0時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q特種東海製紙の有給休暇取得率は？
特種東海製紙株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q特種東海製紙はブラック企業ですか？激務ですか？
特種東海製紙株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.3時間（パルプ・紙平均18.0時間）、平均勤続年数は19.0年（パルプ・紙平均18.0年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q特種東海製紙の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
特種東海製紙株式会社の主要指標：
- 残業：月13.3時間
- 勤続年数：19.0年
- 営業利益率：4.1%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q特種東海製紙は長く働ける会社ですか？
特種東海製紙株式会社の平均勤続年数は19.0年（パルプ・紙平均18.0年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+9.6%です。
営業利益率は4.1%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q特種東海製紙の業績・将来性はどうですか？
特種東海製紙株式会社の直近の売上高は948億円（前年比+9.6%）です。
営業利益率は4.1%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q特種東海製紙は女性が働きやすい企業ですか？
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