企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業7357

株式会社ジオコード

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ジオコードはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数128人、平均年収534万円(サービス業平均を70万円低い水準)です。株式会社ジオコードは、SEOコンサルティングやWeb広告運用、Webサイト制作など、企業のWebマーケティング活動を包括的に支援するサービスを提供しています。デジタルマーケティングの専門知識とノウハウを活かし、顧客企業のビジネス成長をサポートしています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
534万円39
業界平均(推定)
4.0年29
平均年齢34.2歳
-1.6%51
+4.0%49
1.4%51
63.7%61
総合スコア
46/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

Webマーケティング支援で成長を目指す企業。直近の業績は厳しいが、今後の回復に期待。

事業概要

株式会社ジオコードは、SEOコンサルティングやWeb広告運用、Webサイト制作など、企業のWebマーケティング活動を包括的に支援するサービスを提供しています。デジタルマーケティングの専門知識とノウハウを活かし、顧客企業のビジネス成長をサポートしています。

こんな人に向いている

Webマーケティングに興味があり、変化の速い業界で成長したい意欲のある方。新しい知識を積極的に吸収し、顧客と共に課題解決に取り組める方。

知っておきたい注意点

直近の業績は減益傾向にあり、営業利益率もマイナスとなっています。今後の事業戦略や収益改善の動向を注視する必要があります。

データ更新: 2026-04-12 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期的な成長と企業価値向上を目指し、人的資本を最重要資源と位置付け多様な人材採用・育成に注力。柔軟な働き方や健康管理施策を充実させ、持続可能な社内環境整備に取り組んでいる。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
Webマーケティングサービスの品質向上
成長投資
クラウド業務支援ツールの市場競争力強化
技術開発
生成AI活用による新機能開発
成長投資
多様な販路の確立と協業強化
その他
多様な人材採用と柔軟な働き方の推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ジオコードはインターネット広告市場とクラウド市場で事業展開し、景気変動や広告主の戦略変化、技術革新の速さ、特定広告媒体への依存、検索エンジンの寡占状態など複数のリスクに直面している。特にGoogleやYahoo!の検索エンジン依存や法規制の変化が業績に大きく影響する可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

技術革新
生成AI等最新技術の活用と情報収集を日常的に実施し競争力維持。(事業の状況)
広告媒体依存
広告媒体社との良好関係維持に注力し広告枠提供の安定確保。(対処すべき課題)
法規制
品質管理規程と弁護士法人との契約で広告審査体制を強化。(事業の状況)
競合
サービス品質向上と差別化に継続的に取り組み競争優位性確保。(対処すべき課題)
クラウド市場
顧客ニーズに迅速対応しAI活用でクラウドツールの競争力強化。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で-47%縮小。利益率は6.7%→0.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
16億
+4.0%
-0億
赤字335.0%拡大
-1.6%
0億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は-52%低下しており、生産性に課題があります。平均年収は+7%上昇。
128人
-
534万
1,236万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は86%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
13万円
前年比
+8.3%
4082.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.5%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+19.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,520円
+19.8%
-75pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
534万円
5年変動
+7.0%
変動額
+35万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
534万円
サービス業平均
34.2
サービス業平均
4.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
14%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
74%
女性÷男性 (100%=同一)
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qジオコードの平均年収はいくらですか?

株式会社ジオコードの平均年収は534万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると70万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qジオコードの生涯年収はいくらですか?

株式会社ジオコードの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qジオコードの有給休暇取得率は?

株式会社ジオコードの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qジオコードはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ジオコードの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qジオコードの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ジオコードの主要指標:

  • 勤続年数:4.0年
  • 営業利益率:-1.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qジオコードは長く働ける会社ですか?

株式会社ジオコードの平均勤続年数は4.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+4.0%です。

営業利益率は-1.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qジオコードの業績・将来性はどうですか?

株式会社ジオコードの直近の売上高は16億円(前年比+4.0%)です。

営業利益率は-1.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qジオコードは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ジオコードの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:13.6%
  • 男性育児休業取得率:50.0%
  • 男女の賃金差異:73.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
GEOCODE CO.,Ltd.
証券コード
7357
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都新宿区新宿四丁目1番6号
資本金
3.6億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
128名(連結)
電話番号
050(1741)0214
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