株式会社ポピンズはサービス業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数56人、平均年収807万円（サービス業平均より203万円高い水準）です。ベビーシッターや介護、家事支援などのファミリーケア、保育・学童施設の運営を行うエデュケアを主軸事業としています。その他、教育研修、人材派遣、不妊予防、ペットケアなど、幅広い生活支援サービスを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社ポピンズホールディングスは、売上316.9億円、従業員数3,021人を誇る中堅サービス企業です。自己資本比率62.3%と財務基盤は安定しており、ファミリーケア・エデュケアを主軸に多角的な事業展開で成長を続けています。
事業概要
ベビーシッターや介護、家事支援などのファミリーケア、保育・学童施設の運営を行うエデュケアを主軸事業としています。その他、教育研修、人材派遣、不妊予防、ペットケアなど、幅広い生活支援サービスを提供しています。
セグメント分析
ファミリーケア、エデュケア事業は社会的なニーズが高く、安定した成長が見込まれます。特に不妊予防やペットケアといった「その他サービス事業」は、新たな市場を開拓する可能性を秘めており、新規事業に関心のある方には成長機会となるでしょう。
社会貢献性の高いファミリーケア・エデュケア事業に魅力を感じ、安定した財務基盤の企業で多様なサービス展開に携わりたい方。
平均年収や有給取得率の業界比較データ、人的資本情報が公開されていないため、働き方の詳細な把握には企業への確認が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援する」ミッションの下、人的資本・知的資本・ソーシャルへの取り組みを強化。AI活用による業務効率化や、政策提言による事業環境整備を進め、社会課題解決と企業価値向上を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりポピンズは、少子化による児童数減少と、国や自治体の政策変更による事業への影響リスクを抱えています。特に、ベビーシッターや保育事業は政策支援に依存する側面があり、制度縮小は収益に直結する可能性があります。一方で、これらの政策強化は需要喚起の好機とも捉えています。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qポピンズの平均年収はいくらですか？
株式会社ポピンズの平均年収は807万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると203万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qポピンズの生涯年収はいくらですか？
株式会社ポピンズの推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qポピンズの残業時間はどのくらいですか？
株式会社ポピンズの平均残業時間は月20.0時間です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qポピンズの有給休暇取得率は？
株式会社ポピンズの有給休暇取得率は80.5%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qポピンズはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ポピンズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月20.0時間（サービス業平均16.7時間）、有給休暇取得率は80.5%（サービス業平均71.7%）、平均勤続年数は4.3年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qポピンズの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ポピンズの主要指標：
- 残業：月20.0時間
- 有休取得率：80.5%
- 勤続年数：4.3年
- 営業利益率：1.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qポピンズは長く働ける会社ですか？
株式会社ポピンズの平均勤続年数は4.3年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+8.6%です。
営業利益率は1.6%です。
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Qポピンズの業績・将来性はどうですか？
株式会社ポピンズの直近の売上高は344億円（前年比+8.6%）です。
営業利益率は1.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qポピンズの年収が高い理由は？
株式会社ポピンズの平均年収807万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が1.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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