企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業2186

ソーバル株式会社

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

ソーバル株式会社はサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数916人、平均年収568万円(サービス業平均を36万円低い水準)です。Win/Mac/Linuxアプリ、Web・クラウド、組込み開発など、幅広いソフトウェア開発を手がけるエンジニアリング企業です。映像機器から自動運転まで多岐にわたる開発をワンストップで支援し、AI技術を新たな成長戦略の柱としています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
568万円44
業界平均(推定)
12.0年74
平均年齢36.9歳
7.0%51
+6.3%51
10.0%53
76.3%76
総合スコア
58/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

ソーバル株式会社は、ソフトウェア開発を主力とするサービス企業です。自己資本比率76.3%と財務基盤が安定しており、直近の業績も売上・利益ともに堅調に推移。最新年度の営業利益率は7.1%と健全で、AIを成長の柱とするなど将来性も見込まれます。

事業概要

Win/Mac/Linuxアプリ、Web・クラウド、組込み開発など、幅広いソフトウェア開発を手がけるエンジニアリング企業です。映像機器から自動運転まで多岐にわたる開発をワンストップで支援し、AI技術を新たな成長戦略の柱としています。

こんな人に向いている

幅広いソフトウェア開発に携わりたい方、安定した財務基盤の企業でキャリアを築きたい方、AI技術への関心が高い方に向いています。

知っておきたい注意点

業界平均年収や有給取得率の会社データが不明なため、待遇や働き方の実態については、面接などで詳細を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

☁️

アプリケーション開発

ソフトウェア開発
☁️

WEB・クラウド開発

ソフトウェア開発
📱

組込み開発

ソフトウェア開発
☁️

AI開発支援

AI開発

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営計画では、AI関連事業を中心とした新規事業開拓と優秀な人材確保・育成を重点課題とし、技術力向上と営業力強化を推進。多様な勤務体系導入や研修充実により社員の能力発揮とワークライフバランスを支援し、持続的成長を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

新規事業
AI関連事業の領域拡大と技術力向上
成長投資
優秀なエンジニアの採用と育成強化
成長投資
営業力と利益体質の強化
その他
多様な勤務体系の導入によるワークライフバランス支援
成長投資
社内研修と評価制度によるスキル向上とキャリア支援

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ソーバル株式会社は、優秀なエンジニア確保の困難や労務費増加、契約金額の下落リスク、品質トラブルによる損害賠償リスク、個人情報漏洩や情報セキュリティリスクに直面している。これらは業績や信用に直接影響し、競争激化や技術革新の速さもリスク要因となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材
新卒・経験者採用強化と技術教育、健康管理推進で優秀人材確保。(対処すべき課題)
労務費
売上増加で労務費吸収を図り、契約金額転嫁に努める。(対処すべき課題)
品質
品質管理徹底とプロジェクトマネジメント強化で不採算防止。(対処すべき課題)
情報漏洩
プライバシーマーク取得・管理責任者設置で個人情報厳正管理。(対処すべき課題)
情報セキュリティ
セキュリティ教育・ポリシー整備と生成系AI利用方針周知徹底。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率6.9%で安定推移。
87億
+6.3%
6億
-8.8%
7.1%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+14%上昇。
916人
-
568万
948万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
47万円
前年比
-19.0%
1203.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+7.8%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
903円
+7.8%
-41pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
568万円
6年変動
+14.0%
変動額
+70万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
568万円
サービス業平均
36.9
サービス業平均
12.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
0%
--
非公開
82%
女性÷男性 (100%=同一)
75%
+44.8pt
全上場平均 30.2%
86%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qソーバルの平均年収はいくらですか?

ソーバル株式会社の平均年収は568万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qソーバルの生涯年収はいくらですか?

ソーバル株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qソーバルの有給休暇取得率は?

ソーバル株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qソーバルはブラック企業ですか?激務ですか?

ソーバル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は12.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qソーバルの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

ソーバル株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:12.0年
  • 営業利益率:7.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qソーバルは長く働ける会社ですか?

ソーバル株式会社の平均勤続年数は12.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.3%です。

営業利益率は7.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qソーバルの業績・将来性はどうですか?

ソーバル株式会社の直近の売上高は87億円(前年比+6.3%)です。

営業利益率は7.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qソーバルは女性が働きやすい企業ですか?

ソーバル株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:75.0%
  • 男女の賃金差異:81.9%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Sobal Corporation
証券コード
2186
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区北品川五丁目9番11号
資本金
2.1億円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
916名(連結)
電話番号
03-6409-6131(代表)
企業サイト
sobal.co.jp
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