企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)情報・通信業4441

トビラシステムズ株式会社

2025年10月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

トビラシステムズ株式会社は情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数114人、平均年収624万円(情報・通信業平均を54万円低い水準)です。迷惑電話や迷惑メッセージといった社会問題に対し、独自のデータベース技術でセキュリティサービスを提供する情報・通信企業です。犯罪抑止に貢献し、安心安全な生活を守ることを目指しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
624万円44
業界平均(推定)
3.7年28
平均年齢34.6歳
32.0%57
+16.6%60
24.1%57
48.2%43
総合スコア
59/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

迷惑情報データベースを基盤に社会的課題解決を目指す情報・通信企業。従業員59名の小規模ながら、ニッチな分野で独自の技術を展開。平均年収は業界平均を約9%下回る水準です。

事業概要

迷惑電話や迷惑メッセージといった社会問題に対し、独自のデータベース技術でセキュリティサービスを提供する情報・通信企業です。犯罪抑止に貢献し、安心安全な生活を守ることを目指しています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、ニッチな技術分野で専門性を高めたい方に向いています。

知っておきたい注意点

業績の詳細や財務状況が不明なため、入社前に十分な情報収集と確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画20282024年発表 → 2028年目標

2028年までに売上高60億円、営業利益17億円、ROE22%以上を目標とし、クラウドPBX販売加速や代理店チャネル強化、通信キャリアとの連携拡充、新規事業創出、メンバー成長を重点施策に掲げ持続的成長を目指す計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
トビラフォン Cloudの販売加速
成長投資
トビラフォン Bizの販売加速
海外展開
通信キャリア向け販売の拡充
新規事業
新規事業の創出とM&A推進
人材・組織
メンバーの拡大と成長支援

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

トビラシステムズは、AI技術を悪用した迷惑電話やSMS詐欺の高度化により、サービスの陳腐化リスクが高い。通信環境の仕様変更や他業界・海外企業からの新規参入による競争激化も重要なリスクであり、これらが業績や市場シェアに影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年10月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

技術革新
優秀なエンジニア採用と専任リサーチャーによる詐欺手口分析を継続的に実施(対処すべき課題)
競争激化
通信キャリアとの連携強化と約1,500万人の利用者基盤を活用し参入障壁を構築(事業の状況)
災害
主要施設の災害対策強化とBCP(事業継続計画)の策定を推進(対処すべき課題)
人材流出
社内制度充実と積極的な採用活動でメンバーの成長と拡大を図る(対処すべき課題)
法令遵守
リスク・コンプライアンス委員会による定期的なリスク評価と対応策の実施(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+180%成長。利益率は40.0%→32.1%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
28億
+16.6%
9億
+8.1%
32.0%
6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+133%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+25%上昇。
114人
-
624万
2,461万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
549万円
前年比
-24.3%
113.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
0億円
6.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+4.9%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,352円
+4.9%
-70pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-10 期末時点株主数 4,949

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

29.8%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 70.2%自己株式 5.1%

外国人持株比率

15.8%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 15.7% /外国個人 0.12%

株主カテゴリ別構成

金融機関 7.2%
金融商品取引業者 2.3%
外国人 15.8%
法人 2.3%
個人・その他 72.2%

主要株主(上位10名)

1明田 篤
45.63%
2INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
7.78%
3株式会社日本カストディ銀行(信託口)
6.31%
4BNYM AS AGT/CLTS NON TREATY JASDEC(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
3.32%
5有限会社石雄
1.74%
6THE BANK OF NEW YORK MELLON 140042(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
1.58%
7木下 圭一郎
1.31%
8株式会社SBI証券
0.87%
9坂倉 翼
0.84%
10楽天証券株式会社共有口
0.78%
流通株式
29.8%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.268)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
56万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
126万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
624万円
7年変動
+24.4%
変動額
+122万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
624万円
情報・通信業平均
34.6
情報・通信業平均
3.7
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
8%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qトビラシステムズの平均年収はいくらですか?

トビラシステムズ株式会社の平均年収は624万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qトビラシステムズの生涯年収はいくらですか?

トビラシステムズ株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qトビラシステムズの有給休暇取得率は?

トビラシステムズ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qトビラシステムズはブラック企業ですか?激務ですか?

トビラシステムズ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qトビラシステムズの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

トビラシステムズ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:3.7年
  • 営業利益率:32.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qトビラシステムズは長く働ける会社ですか?

トビラシステムズ株式会社の平均勤続年数は3.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+16.6%です。

営業利益率は32.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qトビラシステムズの業績・将来性はどうですか?

トビラシステムズ株式会社の直近の売上高は28億円(前年比+16.6%)です。

営業利益率は32.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qトビラシステムズは女性が働きやすい企業ですか?

トビラシステムズ株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.7%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Tobila Systems Inc.
証券コード
4441
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
愛知県名古屋市中区錦二丁目5番12号
資本金
3.3億円
決算期
10月
会計基準
日本基準
従業員数
114名(連結)
電話番号
050-3612-2677(代表)
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