株式会社DTSは情報・通信業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数6,188人、平均年収644万円（情報・通信業平均を34万円低い水準）です。企業や官公庁向けに、システムの企画・開発から運用・保守まで一貫して提供する情報サービス企業です。DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、顧客の業務効率化や新たな価値創造をIT技術で支援しています。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の情報・通信業で、FY2022からFY2024にかけて売上・営業利益ともに堅調に成長。直近の営業利益率は10.2%と高水準で、自己資本比率76.3%と財務基盤も強固。安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
事業概要
企業や官公庁向けに、システムの企画・開発から運用・保守まで一貫して提供する情報サービス企業です。DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、顧客の業務効率化や新たな価値創造をIT技術で支援しています。
セグメント分析
「業務＆ソリューション」は、PM力と業界知見にデジタル技術を掛け合わせ、コンサルティングからシステム開発まで手掛ける中核事業。DX推進のニーズが高まる中、顧客の課題解決に深く関わりたいPMやコンサル志向の職種で成長機会が大きいでしょう。
安定した財務基盤と成長性のある環境で、ITコンサルティングやシステム開発に携わりたい方。DX推進に貢献したい方。
有給取得率や残業時間など、具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
業界特化型ソリューション
最新デジタル技術ソリューション
ITプラットフォーム構築・運用サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025-2027年の中期経営計画では、フォーカスビジネスの進化と堅守ビジネスの深化、戦略的アライアンスの実行、グループ経営基盤の強化を柱に成長と安定性の両立を目指す。DX推進やESG強化も重点課題であり、持続的な企業価値向上を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりDTSは情報サービス産業における価格競争激化や海外事業の法令遵守リスク、急速な技術革新への適応遅れ、M&Aの投資リスク、人材確保の難航、プロジェクト管理の課題、労働関連法令遵守、及びサイバーセキュリティの脆弱性が業績に影響を与える可能性がある。特に海外子会社の贈賄問題はガバナンスの重大課題である。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QDTSの平均年収はいくらですか？
株式会社DTSの平均年収は644万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QDTSの生涯年収はいくらですか？
株式会社DTSの推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QDTSの残業時間はどのくらいですか？
株式会社DTSの平均残業時間は月22.2時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QDTSの有給休暇取得率は？
株式会社DTSの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
QDTSはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社DTSの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月22.2時間（情報・通信業平均12.7時間）、平均勤続年数は15.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QDTSの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社DTSの主要指標：
- 残業：月22.2時間
- 勤続年数：15.0年
- 営業利益率：11.5%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
QDTSは長く働ける会社ですか？
株式会社DTSの平均勤続年数は15.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+8.8%です。
営業利益率は11.5%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
QDTSの業績・将来性はどうですか？
株式会社DTSの直近の売上高は1,259億円（前年比+8.8%）です。
営業利益率は11.5%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
QDTSは女性が働きやすい企業ですか？
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