企業分析NOTE
上場廃止小売業3346

21LADY株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

21LADY株式会社は小売業に属する上場企業です。従業員数72人、平均年収457万円(小売業平均を101万円低い水準)です。主に女性向けアパレル・雑貨の企画、製造、販売を手掛ける小売業です。ECチャネルと実店舗チャネルを併用し、幅広い顧客層へのアプローチを図っています。近年は業績回復に向けた取り組みを進めていますが、厳しい状況が続いています。

業界ポジション

色付き数値 = 全上場企業平均との差
業界が未分類のため、全上場企業との比較です
457万円23
業界平均(推定)
1.0年3
平均年齢55.1歳
-15.3%50
-1.0%46
-217.2%26
14.9%5
総合スコア
23/ 100
この企業全上場企業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

小売業を展開。近年、売上は横ばいながら営業利益は大幅な赤字が続いており、厳しい経営状況です。

事業概要

主に女性向けアパレル・雑貨の企画、製造、販売を手掛ける小売業です。ECチャネルと実店舗チャネルを併用し、幅広い顧客層へのアプローチを図っています。近年は業績回復に向けた取り組みを進めていますが、厳しい状況が続いています。

こんな人に向いている

変化への対応力があり、困難な状況でも前向きに業務に取り組める方。新しいアイデアや改善提案を積極的に行える意欲のある方。

知っておきたい注意点

平均勤続年数が1年と短く、離職率の高さが懸念されます。また、営業利益率がマイナスであり、経営状況は厳しい状況です。

データ更新: 2026-04-09 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

従来の拡大路線から利益重視へ転換し、赤字事業からの撤退と製造への特化を進める。特に洋菓子のヒロタの直営・新規事業は早期撤退し、流通事業は業務提携で収益性改善を図る。あわ家惣兵衛は地域密着と原価管理、トリアノンはOEM強化とインバウンド向け商材で黒字化を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

コスト改善
直営事業及び新規開発事業からの早期事業撤退
成長投資
インバウンド向け商材の開発・販売
コスト改善
製造に特化し販管費を大幅圧縮
コスト改善
現場でのコスト管理を徹底し原価低減
成長投資
OEM取引先に対する供給強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

直営事業及び新規開発事業からの撤退開始2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

主力事業であるスイーツ事業、特に「洋菓子のヒロタ」におけるシュークリームへの売上依存度が93.47%と極めて高く、商品開発や顧客ニーズのミスマッチが業績に重大な影響を与えるリスクがある。また、直営事業の赤字継続による継続企業の前提に関する疑義も重要な経営課題となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

洋菓子
直営事業及び新規開発事業からの早期事業撤退を進める。(対処すべき課題)
ヒロタ
洋菓子のヒロタの直営事業及び新規事業開発から撤退し、製造に特化。(対処すべき課題)
スイーツ
インバウンド向け商材の開発・販売で黒字化を目指す。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。直近期は営業赤字。
23億
-1.0%
-4億
赤字5.9%縮小
-15.3%
-4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-20%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。平均年収は-12%減少。
72人
-
457万
3,250万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中6期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-572万円
前年比
赤字2.9%拡大
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.7%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

有報データに基づく
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
457万円
7年変動
-12.1%
変動額
-63万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
457万円
全上場企業平均
55.1
全上場企業平均
1.0
全上場企業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
0%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q21LADYの平均年収はいくらですか?

21LADY株式会社の平均年収は457万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると101万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q21LADYの生涯年収はいくらですか?

21LADY株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q21LADYの有給休暇取得率は?

21LADY株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q21LADYはブラック企業ですか?激務ですか?

21LADY株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は1.0年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q21LADYの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

21LADY株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:1.0年
  • 営業利益率:-15.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q21LADYは長く働ける会社ですか?

21LADY株式会社の平均勤続年数は1.0年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-1.0%です。

営業利益率は-15.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q21LADYの業績・将来性はどうですか?

21LADY株式会社の直近の売上高は23億円(前年比-1.0%)です。

営業利益率は-15.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
HIROTAGROUP HOLDINGS Co.,Ltd.
証券コード
3346
業種
小売業
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区内神田一丁目5番12号
資本金
1億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
72名(連結)
電話番号
03-6279-4887
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