DAIWA CYCLE株式会社は小売業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数758人、平均年収434万円(小売業平均を124万円低い水準)です。DAIWA CYCLEは、自転車の販売・修理・メンテナンスを主軸とする小売企業です。全国に店舗を展開し、幅広い品揃えと質の高いサービスで顧客の多様なニーズに応えています。近年はEC事業の強化やオリジナルブランドの開発にも注力し、事業拡大を図っています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析自転車小売業界で成長を続けるDAIWA CYCLE。若手社員が多く、活気のある社風が特徴。安定した業績と今後の成長が期待できる。
事業概要
DAIWA CYCLEは、自転車の販売・修理・メンテナンスを主軸とする小売企業です。全国に店舗を展開し、幅広い品揃えと質の高いサービスで顧客の多様なニーズに応えています。近年はEC事業の強化やオリジナルブランドの開発にも注力し、事業拡大を図っています。
自転車が好きで、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方。若いうちから責任ある仕事を任されたい、成長意欲の高い方に向いています。
平均勤続年数が5年と比較的短いため、定着率やキャリアパスについて事前に確認しておくと良いでしょう。小売業界特有の繁忙期や体力的な負担も考慮が必要です。
データ更新: 2026-04-23 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「自転車の新しいアタリマエを創る」を経営理念に掲げ、自転車の社会的価値向上や利用環境整備の流れを捉え、事業展開を進めている。特に、人的資本戦略として従業員エンゲージメント向上、D&I推進、人材育成、安全と健康への取り組みを強化し、出店拡大に必要な人材確保・育成を目指している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりDAIWA CYCLEは自転車及び関連商品の輸入・販売を主軸としており、PB商品の多くを中国からの輸入に依存している。そのため、中国の人件費・物価高騰、コンテナ運賃高騰、環境規制、輸出政策による仕入単価上昇や供給不足リスク、及び為替変動リスクが経営成績に重要な影響を与える可能性がある。また、原材料価格の高騰も仕入価格上昇を通じて収益を圧迫する。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年1月期)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
QDAIWA CYCLEの平均年収はいくらですか?
DAIWA CYCLE株式会社の平均年収は434万円です(有価証券報告書 2026期)。
小売業の業界平均558万円と比較すると124万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
QDAIWA CYCLEの生涯年収はいくらですか?
DAIWA CYCLE株式会社の推定生涯年収は約1.7億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
QDAIWA CYCLEの残業時間はどのくらいですか?
DAIWA CYCLE株式会社の平均残業時間は月18.0時間です(有価証券報告書 2026期)。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
QDAIWA CYCLEの有給休暇取得率は?
DAIWA CYCLE株式会社の有給休暇取得率は52.2%です。
小売業の業界平均62.3%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
→ ホワイト企業ランキングで総合的な働きやすさを確認
QDAIWA CYCLEはブラック企業ですか?激務ですか?
DAIWA CYCLE株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月18.0時間(小売業平均15.8時間)、有給休暇取得率は52.2%(小売業平均62.3%)、平均勤続年数は5.0年(小売業平均11.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間が業界平均を上回り、有休取得率が業界平均を下回っているため、業界平均と比べて負荷が高い傾向が見られます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
QDAIWA CYCLEの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
DAIWA CYCLE株式会社の主要指標:
- 残業:月18.0時間
- 有休取得率:52.2%
- 勤続年数:5.0年
- 営業利益率:6.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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QDAIWA CYCLEは長く働ける会社ですか?
DAIWA CYCLE株式会社の平均勤続年数は5.0年(小売業平均11.4年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+15.0%です。
営業利益率は6.7%です。
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QDAIWA CYCLEの業績・将来性はどうですか?
DAIWA CYCLE株式会社の直近の売上高は211億円(前年比+15.0%)です。
営業利益率は6.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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QDAIWA CYCLEの年収は低いですか?
DAIWA CYCLE株式会社の平均年収434万円は、小売業の業界平均558万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
QDAIWA CYCLEは女性が働きやすい企業ですか?
DAIWA CYCLE株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:1.9%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:52.4%
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企業基本情報
- 証券コード
- 5888
- 業種
- 小売業
- 市場区分
- グロース(内国株式)
- 所在地
- 大阪府
- 資本金
- 5.6億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 758名(連結)
- 企業サイト
- daiwa-cycle.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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