企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業5246

株式会社ELEMENTS

2025年11月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ELEMENTSは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数103人、平均年収823万円(情報・通信業平均より145万円高い水準)です。主に企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援するITサービスを提供。コンサルティングからシステム開発、運用保守まで一貫して手掛ける。近年、売上高は着実に伸長しており、事業拡大を目指している。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
823万円70
業界平均(推定)
3.9年28
平均年齢38.7歳
-5.5%50
+53.0%94
-19.5%48
49.5%44
総合スコア
62/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

DX推進を支援するITサービス企業。売上は拡大傾向だが、利益面は依然として厳しい状況。

事業概要

主に企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援するITサービスを提供。コンサルティングからシステム開発、運用保守まで一貫して手掛ける。近年、売上高は着実に伸長しており、事業拡大を目指している。

こんな人に向いている

変化を恐れず、新しい技術やサービスに積極的に挑戦したい方。困難な状況でも粘り強く目標達成に向けて努力できる意欲のある方。

知っておきたい注意点

直近の決算では営業利益が黒字化したが、過去数年は赤字が続いており、収益性の改善が課題。今後の事業展開と財務状況の推移に注視が必要。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

当社は「個人認証」「個人最適化」「個人情報管理」の3つのソリューションを軸に、社会課題解決と企業価値向上を目指す。マテリアリティとして社会課題解決と人的資本向上を掲げ、ダイバーシティ推進やチャレンジ促進、報酬制度整備により持続的成長を図る方針である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
個人認証ソリューションの競争力強化
新規事業
新規事業開発による収益基盤多様化
その他
ダイバーシティ&インクルージョン推進
その他
タレントマネジメントシステム整備とキャリア支援
その他
業績連動型ストック・オプション制度導入

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

当社は画像解析・機械学習技術を基盤とした個人認証ソリューションに売上の約7割を依存し、競合激化や技術革新の速さ、法規制の変更リスクが事業継続に大きな影響を与える。特にeKYCサービスの法改正や競争環境の変化により収益減少の可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年11月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競合
差別化分野に経営資源集中し競争力維持・強化を継続実施(対処すべき課題)
技術革新
最新技術開発を率先し優秀人材確保に注力(対処すべき課題)
特定サービス依存
認証精度・ユーザビリティ向上で競合優位性強化、新規事業開発推進(対処すべき課題)
法規制
法改正動向を注視しシステム対応費用を計画的に確保(対処すべき課題)
人材
ダイバーシティ推進と柔軟な働き方環境整備で優秀人材確保(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+129%成長。直近期は営業赤字。
39億
+53.0%
-2億
赤字転落
-5.5%
-7億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+63%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+28%上昇。
103人
-
823万
3,782万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
-680万円
前年比
赤字344.4%拡大
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
-
2億円
5.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
657円
-
-39pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-11 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.674)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
74万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
167万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
823万円
4年変動
+28.0%
変動額
+180万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
823万円
情報・通信業平均
38.7
情報・通信業平均
3.9
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QELEMENTSの平均年収はいくらですか?

株式会社ELEMENTSの平均年収は823万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると145万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QELEMENTSの生涯年収はいくらですか?

株式会社ELEMENTSの推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QELEMENTSの有給休暇取得率は?

株式会社ELEMENTSの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QELEMENTSはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ELEMENTSの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.9年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QELEMENTSの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ELEMENTSの主要指標:

  • 勤続年数:3.9年
  • 営業利益率:-5.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QELEMENTSは長く働ける会社ですか?

株式会社ELEMENTSの平均勤続年数は3.9年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+53.0%です。

営業利益率は-5.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QELEMENTSの業績・将来性はどうですか?

株式会社ELEMENTSの直近の売上高は39億円(前年比+53.0%)です。

営業利益率は-5.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

QELEMENTSの年収が高い理由は?

株式会社ELEMENTSの平均年収823万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が-5.5%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

英語社名
ELEMENTS, Inc.
証券コード
5246
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番3号
資本金
1,000万円
決算期
11月
会計基準
日本基準
従業員数
103名(連結)
電話番号
03-4530-3002
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