企業分析NOTE
プライム(内国株式)情報・通信業4819

株式会社デジタルガレージ

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社デジタルガレージは情報・通信業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,321人、平均年収824万円(情報・通信業平均より146万円高い水準)です。クレジットカードやQRコードなど、あらゆる電子決済手段を提供する総合決済プラットフォームを主力事業としています。また、スタートアップ企業への投資・育成や、決済プラットフォームの拡大を目的とした戦略事業も展開する、多角的な情報・通信企業です。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
824万円70
業界平均(推定)
5.0年35
平均年齢39.2歳
業界平均(推定)
業界平均(推定)
-9.5%49
33.3%26
総合スコア
52/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場の情報・通信企業。決済プラットフォームを基盤に、スタートアップ投資や戦略事業を展開。最新年度売上601.7億円、営業利益率3.8%と安定した収益基盤を持つ。多様な事業で成長機会を追求する企業です。

事業概要

クレジットカードやQRコードなど、あらゆる電子決済手段を提供する総合決済プラットフォームを主力事業としています。また、スタートアップ企業への投資・育成や、決済プラットフォームの拡大を目的とした戦略事業も展開する、多角的な情報・通信企業です。

セグメント分析

決済プラットフォームを担う「プラットフォームソリューション」は事業の基盤であり、安定したキャリアを築きやすいでしょう。また、カカクコムの資産を活用し決済拡大を狙う「ロングタームインキュベーション」は、成長戦略の中核を担うため、事業開発や企画職で大きな裁量と成長機会が期待できます。

こんな人に向いている

決済プラットフォームの安定基盤でキャリアを築きたい方や、スタートアップ投資を通じた新規事業創出に意欲のある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な営業利益推移のデータが不足しています。働き方や収益の安定性については、面接等で具体的に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
5ヵ年中期経営計画(2024年3月期~)2024年発表 → 2028年目標

総合決済プラットフォームを基盤に、DX・フィンテックや暗号資産など非連続事業の開発を進め、収益多層化と競争優位性強化を目指す。スタートアップとの連携強化も重視し、持続的成長を加速する戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
総合決済プラットフォーム事業の持続的拡大
新規事業
DX・フィンテック領域の新規事業開発
新規事業
暗号資産領域を含む非連続事業の推進
成長投資
スタートアップ企業との連携・協業強化
その他
サステナビリティ経営の推進とKPI管理

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

デジタルガレージは、急速に変化するeコマースや決済市場において、個人消費や景気動向の変化、新技術の競合出現、法規制の強化、自然災害、情報セキュリティリスクなど多層的なリスクに直面している。特に競争激化による価格競争や広告費増加、顧客情報漏洩の社会的信用失墜リスクが業績に重大な影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

市場
eコマース以外の事業拡充と次世代技術活用で収益多層化を推進(対処すべき課題)
競合
多様化サービスとグローバルネットワーク強化で差別化を図る(対処すべき課題)
法規制
弁護士等の助言を活用し法改正対応体制を強化する(対処すべき課題)
自然災害
BCP整備と危機管理体制で事業継続を確保(対処すべき課題)
情報漏洩
CSIRT設置と情報セキュリティ強化でリスク低減を図る(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
-
-
-
-72億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+47%増加。平均年収は+33%上昇。
1,321人
-
824万
-
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中2期が赤字と、利益が不安定な状態です。
-544万円
前年比
赤字転落
-
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は90%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
50億円
5億円
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-43.2%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
2,459円
-43.2%
-65pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.675)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
74万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
167万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
824万円
7年変動
+33.2%
変動額
+205万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
824万円
情報・通信業平均
39.2
情報・通信業平均
5.0
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
18%
全上場平均 9.4%
15%
29%
69%
女性÷男性 (100%=同一)
54%
+23.6pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qデジタルガレージの平均年収はいくらですか?

株式会社デジタルガレージの平均年収は824万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると146万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qデジタルガレージの生涯年収はいくらですか?

株式会社デジタルガレージの推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qデジタルガレージの有給休暇取得率は?

株式会社デジタルガレージの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qデジタルガレージはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社デジタルガレージの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は5.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qデジタルガレージの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社デジタルガレージの主要指標:

  • 勤続年数:5.0年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qデジタルガレージは長く働ける会社ですか?

株式会社デジタルガレージの平均勤続年数は5.0年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qデジタルガレージの年収が高い理由は?

株式会社デジタルガレージの平均年収824万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qデジタルガレージは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社デジタルガレージの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:18.2%
  • 男性育児休業取得率:53.8%
  • 男女の賃金差異:68.5%

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企業基本情報

英語社名
Digital Garage, Inc.
証券コード
4819
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都渋谷区恵比寿南三丁目5番7号
設立
1995年8月17日
資本金
78.9億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
1,321名(連結)
電話番号
03(6367)1111 (代表)
企業サイト
garage.co.jp
IR情報
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