企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業6099

株式会社エラン

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社エランはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数310人、平均年収532万円(サービス業平均を72万円低い水準)です。病院や介護施設に入院・入所する方々へ、衣類やタオル類を洗濯付きでレンタルし、日常生活用品も提供する「CSセット」サービスを提供しています。利用者の準備負担を軽減し、施設側の業務効率化にも貢献する、高齢化社会を支える事業です。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
532万円39
17.0h/月50
4.8年33
平均年齢35.0歳
5.7%51
+11.5%54
20.4%63
57.5%54
総合スコア
51/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社エランは、病院・介護施設向けCSセットを展開する東証プライム上場企業です。FY2024の売上高は475.1億円と堅調に推移し、自己資本比率54.4%と財務基盤も安定しています。高齢化社会を背景に、ニッチな市場で専門性を発揮し、安定した事業成長が期待されます。

事業概要

病院や介護施設に入院・入所する方々へ、衣類やタオル類を洗濯付きでレンタルし、日常生活用品も提供する「CSセット」サービスを提供しています。利用者の準備負担を軽減し、施設側の業務効率化にも貢献する、高齢化社会を支える事業です。

こんな人に向いている

高齢化社会に貢献したい方、安定した事業基盤を持つ企業で専門性を高めたい方、社会貢献性のあるサービス提供に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率など、働き方に関する具体的なデータが不足しているため、入社前に企業への確認や情報収集を推奨します。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期的にはCSセットの全国シェア拡大に注力し、サービス品質向上と新規ビジネス参入を事業提携・M&Aで推進。人件費増加に対応し生産性向上を図る。さらにインドや東南アジア等の新興国での事業展開も検討し、持続的成長と企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
CSセットの全国シェア拡大とサービス改善
新規事業
新規ビジネス参入のための事業提携・M&A推進
コスト改善
システム化による生産性向上の推進
海外展開
インド・東南アジア等新興国での事業展開検討
その他
人的資本経営による社員の成長と組織強化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社エランは介護医療関連事業の主力商品であるCSセットの市場拡大に伴い、競合他社の新規参入や行政施策の変更、法改正による影響を受けやすい。特にリネンサプライ業者との取引依存度が高く、取引先の事業方針変化や物流委託先の関係変化も財務・経営成績に影響を与える。また、利用者の後払いによる貸倒リスクや商品安全性の問題も重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競合
CSセットの質向上とリネンサプライ業者との良好な関係維持に注力(対処すべき課題)
商品安全性
医療関連サービスマーク取得と衛生管理の徹底で安全性確保(事業の状況)
取引先依存
リネンサプライ業者等との相互協力関係強化を継続(対処すべき課題)
新規導入
営業拠点の全国展開と提携強化で新規施設獲得を推進(事業の状況)
貸倒リスク
利用者信用調査困難なため滞留・貸倒管理を強化(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+147%成長。利益率5.7%で安定推移。
530億
+11.5%
30億
-16.0%
5.7%
28億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+12%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。
310人
-
532万
17,092万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は149%向上し、生産性が大きく改善。利益と給与のバランスが取れた還元水準です。
893万円
前年比
+156.6%
59.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
-
0.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-39.8%の下落。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
731円
-39.8%
+41pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 7,417

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

21.4%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 78.6%自己株式 0.0%

外国人持株比率

6.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 6.5% /外国個人 0.02%

株主カテゴリ別構成

金融機関 7.4%
金融商品取引業者 0.7%
外国人 6.5%
法人 62.2%
個人・その他 23.2%

主要株主(上位10名)

1エムスリー株式会社
55.00%
2櫻井 英治
4.49%
3中島 信弘
4.00%
4日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
3.76%
5株式会社SAKURAコーポレーション
3.04%
6株式会社日本カストディ銀行(信託口)
2.50%
7株式会社UH5
1.54%
8光通信KK投資事業有限責任組合
1.51%
9MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)
1.46%
10株式会社N-Style
1.37%
流通株式
21.4%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
532万円
7年変動
+1.1%
変動額
+6万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
532万円
サービス業平均
35.0
サービス業平均
4.8
サービス業平均
労働環境
17.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
30%
--
非公開
59%
女性÷男性 (100%=同一)
64%
+33.4pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qエランの平均年収はいくらですか?

株式会社エランの平均年収は532万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると72万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qエランの生涯年収はいくらですか?

株式会社エランの推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qエランの残業時間はどのくらいですか?

株式会社エランの平均残業時間は月17.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると同程度です。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qエランの有給休暇取得率は?

株式会社エランの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qエランはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社エランの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月17.0時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は4.8年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qエランの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社エランの主要指標:

  • 残業:月17.0時間
  • 勤続年数:4.8年
  • 営業利益率:5.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qエランは長く働ける会社ですか?

株式会社エランの平均勤続年数は4.8年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+11.5%です。

営業利益率は5.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qエランの業績・将来性はどうですか?

株式会社エランの直近の売上高は530億円(前年比+11.5%)です。

営業利益率は5.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qエランは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社エランの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:7.2%
  • 男性育児休業取得率:63.6%
  • 男女の賃金差異:57.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
6099
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
長野県
資本金
5.7億円
会計基準
日本基準
従業員数
310名(連結)
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