ジャパンマテリアル株式会社はサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,653人、平均年収590万円(サービス業平均を14万円低い水準)です。半導体・電子材料の専門商社として、国内外のメーカーと顧客を結びつけるビジネスを展開。半導体製造装置や関連部品の販売に加え、近年はM&Aによる事業拡大も積極的に行い、多角的なサービスを提供している。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析半導体商社として高収益を維持しつつ、M&Aも活用し成長を続ける企業。業績変動はあるものの、安定した事業基盤を持つ。
事業概要
半導体・電子材料の専門商社として、国内外のメーカーと顧客を結びつけるビジネスを展開。半導体製造装置や関連部品の販売に加え、近年はM&Aによる事業拡大も積極的に行い、多角的なサービスを提供している。
変化に柔軟に対応でき、成長意欲の高い方。専門知識を深め、グローバルなビジネスに挑戦したい人に適しています。
半導体業界の市況や為替の影響を受けやすい側面があります。直近の業績変動も注視し、長期的な視点でのキャリアプランを検討することが重要です。
データ更新: 2026-04-09 時点
代表的な商品・サービス
特殊ガス供給装置
トータルファシリティマネジメント(TFM)
半導体製造装置保守・メンテナンス
グラフィックスソリューション
太陽光発電システム
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期経営計画では、半導体国内生産強化の国家戦略に呼応し、半導体工場の立上げから運営までを一貫して支援することで黒子として貢献。最重要課題は優秀なエンジニア確保であり、多様な人材採用と育成に注力し、持続的成長を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりジャパンマテリアルはエレクトロニクス関連事業に依存し、特に半導体市場の需給アンバランスや価格変動の影響を受けやすい。主要顧客キオクシアグループへの売上依存度が38.5%と高く、取引先の動向により業績が大きく左右される。外注先の経営不安や製品・施工欠陥、労働災害も業績リスクとなる。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qジャパンマテリアルの平均年収はいくらですか?
ジャパンマテリアル株式会社の平均年収は590万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qジャパンマテリアルの生涯年収はいくらですか?
ジャパンマテリアル株式会社の推定生涯年収は約2.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qジャパンマテリアルの残業時間はどのくらいですか?
ジャパンマテリアル株式会社の平均残業時間は月13.4時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qジャパンマテリアルの有給休暇取得率は?
ジャパンマテリアル株式会社の有給休暇取得率は85.9%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qジャパンマテリアルはブラック企業ですか?激務ですか?
ジャパンマテリアル株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月13.4時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は85.9%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qジャパンマテリアルの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
ジャパンマテリアル株式会社の主要指標:
- 残業:月13.4時間
- 有休取得率:85.9%
- 勤続年数:7.0年
- 営業利益率:21.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qジャパンマテリアルは長く働ける会社ですか?
ジャパンマテリアル株式会社の平均勤続年数は7.0年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+8.4%です。
営業利益率は21.2%です。
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Qジャパンマテリアルの業績・将来性はどうですか?
ジャパンマテリアル株式会社の直近の売上高は527億円(前年比+8.4%)です。
営業利益率は21.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qジャパンマテリアルは女性が働きやすい企業ですか?
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