企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業5134

株式会社POPER

2025年10月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社POPERは情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数85人、平均年収554万円(情報・通信業平均を124万円低い水準)です。教育現場の「教える」以外の煩雑な業務を効率化するSaaS(クラウドサービス)を提供しています。学習塾などが抱えるアナログな業務をデジタル化し、先生が生徒と向き合う時間を増やすことで、教育現場の生産性向上とDX推進を支援しています。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
554万円35
業界平均(推定)
3.7年27
平均年齢35.7歳
12.6%53
+29.7%72
15.8%54
70.5%69
総合スコア
51/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社Poperは、教育現場のDXを推進するSaaS型業務管理プラットフォームを提供する情報・通信業の企業です。従業員数85名でグロース市場に上場しており、今後の成長性が注目されます。平均年収は業界平均より4.1%低い水準ですが、社会貢献性の高い事業を展開しています。

事業概要

教育現場の「教える」以外の煩雑な業務を効率化するSaaS(クラウドサービス)を提供しています。学習塾などが抱えるアナログな業務をデジタル化し、先生が生徒と向き合う時間を増やすことで、教育現場の生産性向上とDX推進を支援しています。

こんな人に向いている

教育現場のDX推進に貢献したい方、SaaSビジネスに興味がある方に向いています。成長フェーズの企業で、自身のスキルアップやキャリア形成を目指したい方に適しています。

知っておきたい注意点

最新の業績データや財務状況が不明なため、応募前に公開情報を確認することが重要です。年収面は業界平均を下回る点も考慮が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略では「教えるをなめらかに」をミッションに掲げ、人的資本への投資を重視。多様な人材採用・育成や働きやすい環境整備を進め、教育業界のDX推進とサービス強化を図る。ICT市場の成長ポテンシャルを捉え、Comiruを中心に事業拡大を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
専門性の高い人材の採用と育成強化
その他
リモート勤務や多様な休暇制度の導入
技術開発
Comiruを中心とした教育業界のDX推進
成長投資
社員の自己研鑽支援制度の充実
成長投資
企業カルチャー強化による組織成長促進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社POPERは、EdTech市場の成長鈍化や少子化による学齢人口減少、競合激化、インターネット規制の変化などが事業に影響を与えるリスクを抱える。特に教育業界のICT活用の遅れや市場縮小が業績に与える影響が重要視されている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年10月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

EdTech
サービス強化と新規事業開発で市場変化の影響を緩和(対処すべき課題)
インターネット
法改正の早期情報収集と市場動向モニタリングを実施(対処すべき課題)
少子化
顧客ターゲットを学習塾以外にも拡大し影響を緩和(対処すべき課題)
競合
アジャイル開発体制で顧客ニーズに迅速対応し競争力強化(対処すべき課題)
業務提携
提携効果の最大化とリスク管理を強化(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間で+100%成長。利益率は0.0%→14.3%に改善しており、収益力が強化されています。
14億
+29.7%
2億
+138.2%
12.6%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は3年間で+60%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+10%上昇。
85人
-
554万
1,635万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は987%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
163万円
前年比
+52.3%
339.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
0億円
-
1.6%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
493円
-
-73pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-10 期末時点株主数 914

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

24.3%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 75.7%

外国人持株比率

8.8%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 8.7% /外国個人 0.12%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.1%
金融商品取引業者 7.8%
外国人 8.8%
法人 20.4%
個人・その他 62.9%

主要株主(上位10名)

1栗原 慎吾
29.45%
2学校法人駿河台学園
14.31%
3光通信KK投資事業有限責任組合
6.48%
4INTERACTIVE BROKERS LLC(常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社)
6.07%
5株式会社SBI証券
4.98%
6KVPシード・イノベーション1号投資事業有限責任組合
3.72%
7繆 仁軍
3.52%
8株式会社マイナビ
3.05%
9姚 志鵬
2.08%
10伊藤 恭
2.01%
流通株式
24.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.126)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
50万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
112万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
554万円
4年変動
+10.4%
変動額
+52万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
554万円
情報・通信業平均
35.7
情報・通信業平均
3.7
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
13%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

QPOPERの平均年収はいくらですか?

株式会社POPERの平均年収は554万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると124万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

QPOPERの生涯年収はいくらですか?

株式会社POPERの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

QPOPERの有給休暇取得率は?

株式会社POPERの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

QPOPERはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社POPERの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

QPOPERの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社POPERの主要指標:

  • 勤続年数:3.7年
  • 営業利益率:12.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

QPOPERは長く働ける会社ですか?

株式会社POPERの平均勤続年数は3.7年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+29.7%です。

営業利益率は12.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

QPOPERの業績・将来性はどうですか?

株式会社POPERの直近の売上高は14億円(前年比+29.7%)です。

営業利益率は12.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
POPER Co.,Ltd.
証券コード
5134
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番21号
資本金
2.8億円
決算期
10月
会計基準
日本基準
従業員数
85名(連結)
電話番号
03-6265-0951(代表)
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