企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)倉庫・運輸関連業9368

キムラユニティー株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

キムラユニティー株式会社は倉庫・運輸関連業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数2,377人、平均年収618万円(倉庫・運輸関連業平均を33万円低い水準)です。物流サービスを主軸に、車両リース・整備、システム開発、人材派遣など、企業活動を多角的に支援するサービスを提供。顧客の課題解決に貢献する総合的なソリューションを展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 倉庫・運輸関連業平均との差
618万円43
15.0h/月64
18.0年77
平均年齢43.6歳
7.5%51
-0.6%46
8.0%51
63.8%75
総合スコア
59/ 100
この企業倉庫・運輸関連業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

キムラユニティーは、物流を基盤に多角的な事業展開で成長を続ける中堅企業です。直近の売上高は611.3億円、営業利益は46.0億円と堅調に推移し、自己資本比率63.8%と財務基盤も安定。安定性と成長性を兼ね備え、多様なキャリアパスが期待できます。

事業概要

物流サービスを主軸に、車両リース・整備、システム開発、人材派遣など、企業活動を多角的に支援するサービスを提供。顧客の課題解決に貢献する総合的なソリューションを展開しています。

セグメント分析

物流を基盤としつつ、情報サービス事業はシステム開発やネットワーク関連でITスキルを活かしたい求職者に成長機会があります。また、モビリティサービス事業は車両関連の専門知識、人材サービス事業は多様な企業と関わる機会を提供。自身の専門性や志向に合わせて、幅広い職種でキャリアを築けるでしょう。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と多角的な事業展開に魅力を感じる方、また物流・モビリティ・IT・人材など幅広い分野でキャリアを築きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

有給取得率や具体的な働き方に関する詳細なデータが不足しているため、入社前に残業時間や福利厚生について個別に確認することをおすすめします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2026

2027年3月期を最終年度とする中期経営計画2026では、人財の採用・定着・育成を最重要課題とし、物流・モビリティ・情報サービスの連携強化や海外展開推進、DX戦略を柱に企業価値向上を目指す。ROE12%以上、配当性向40%を目標に財務健全性と株主還元も重視している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
物流品質のバラツキ解消とエリア戦略強化
成長投資
現場+ITによる拡販戦略の推進
海外展開
豊田通商との連携強化と海外進出検討
新規事業
KIBACOを軸としたビジネス拡大
リスク対策
安全・健康・品質・コンプライアンスの徹底

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

キムラユニティーは、南海トラフ巨大地震など大規模災害のリスクが高い愛知県に主要拠点を集中しているため、災害による事業継続リスクが顕著である。また、トヨタ自動車グループへの売上依存度が40.2%と高く、特定取引先の発注政策変動が業績に大きく影響する。加えて、人財確保の競争激化や価格高騰、法規制強化、海外進出に伴う政治・治安リスクも重要なリスク要因である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

災害
BCP策定と耐震対策、衛星携帯電話訓練を継続実施(対処すべき課題)
人財
採用強化と教育研修充実、非正規社員育成制度再編を推進(対処すべき課題)
価格競争
原価低減と品質・生産性向上施策を展開し価格転嫁を推進(事業の状況)
法規制
定期的なコンプライアンス研修で法令遵守徹底を図る(対処すべき課題)
海外進出
海外子会社のリスク管理強化と豊田通商との連携推進(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+16%成長。利益率は4.2%→7.5%に改善しており、収益力が強化されています。
611億
-0.6%
46億
+12.0%
7.5%
33億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+22%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+13%上昇。
2,377人
-
618万
2,572万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は140%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
139万円
前年比
+5.3%
444.9%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
15億円
3億円
2.9%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+246.7%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
898円
+246.7%
+31pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。運輸業・郵便業の業界統計を企業の年収比率(×1.479)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
48万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
108万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
618万円
7年変動
+12.5%
変動額
+69万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
618万円
倉庫・運輸関連業平均
43.6
倉庫・運輸関連業平均
18.0
倉庫・運輸関連業平均
労働環境
15.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
3%
全上場平均 9.4%
7%
27%
55%
女性÷男性 (100%=同一)
33%
+3.1pt
全上場平均 30.2%
90%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 2段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中2段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qキムラユニティーの平均年収はいくらですか?

キムラユニティー株式会社の平均年収は618万円です(有価証券報告書 2025期)。

倉庫・運輸関連業の業界平均651万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qキムラユニティーの生涯年収はいくらですか?

キムラユニティー株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

倉庫・運輸関連業の業界平均の推定生涯年収約2.5億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qキムラユニティーの残業時間はどのくらいですか?

キムラユニティー株式会社の平均残業時間は月15.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

倉庫・運輸関連業の業界平均17.4時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qキムラユニティーの有給休暇取得率は?

キムラユニティー株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qキムラユニティーはブラック企業ですか?激務ですか?

キムラユニティー株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月15.0時間(倉庫・運輸関連業平均17.4時間)、平均勤続年数は18.0年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qキムラユニティーの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

キムラユニティー株式会社の主要指標:

  • 残業:月15.0時間
  • 勤続年数:18.0年
  • 営業利益率:7.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qキムラユニティーは長く働ける会社ですか?

キムラユニティー株式会社の平均勤続年数は18.0年(倉庫・運輸関連業平均14.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-0.6%です。

営業利益率は7.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qキムラユニティーの業績・将来性はどうですか?

キムラユニティー株式会社の直近の売上高は611億円(前年比-0.6%)です。

営業利益率は7.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qキムラユニティーは女性が働きやすい企業ですか?

キムラユニティー株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:2.6%
  • 男性育児休業取得率:33.3%
  • 男女の賃金差異:54.8%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
KIMURA UNITY CO.,LTD.
証券コード
9368
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
名古屋市中区錦三丁目8番32号
設立
1973年10月1日
資本金
36億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
2,377名(連結)
電話番号
052-962-7051(代表)
企業サイト
kimura-unity.co.jp
IR情報
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