企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)小売業8207

テンアライド株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

テンアライド株式会社は小売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数258人、平均年収576万円(小売業平均より18万円高い水準)です。「テシゴト」をコンセプトに、和食・洋食・中華・居酒屋など多様な業態の飲食店を展開。直営店とFC店を組み合わせ、全国に店舗網を拡大。テイクアウトやデリバリーにも注力し、変化する顧客ニーズに対応。

業界ポジション

色付き数値 = 小売業平均との差
576万円44
業界平均(推定)
14.4年61
平均年齢42.0歳
1.9%51
+6.7%53
5.0%51
38.4%35
総合スコア
50/ 100
この企業小売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

コロナ禍からの回復が鮮明。安定した基盤と成長への意欲を持つ外食企業。顧客体験向上に注力。

事業概要

「テシゴト」をコンセプトに、和食・洋食・中華・居酒屋など多様な業態の飲食店を展開。直営店とFC店を組み合わせ、全国に店舗網を拡大。テイクアウトやデリバリーにも注力し、変化する顧客ニーズに対応。

こんな人に向いている

安定した環境で着実にキャリアを築きたい方。チームワークを大切にし、顧客満足度向上に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

過去の赤字からの回復途上であり、今後の業績安定化が課題。外食産業特有の競争環境や人件費変動リスクに注意が必要。

データ更新: 2026-04-08 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

厳しい経営環境下で、小型店舗化や業態転換による収益構造改善、ITシステム導入による業務効率化、生産者・取引業者との連携強化による安定調達、PB商品拡大、固定費削減、人材育成、多様性推進などを通じて企業価値向上を目指しています。具体的な数値目標や計画期間の明示はありません。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
小型店舗の新規出店・複数ブランド展開
コスト改善
既存店舗の業態転換による収益構造改善
コスト改善
テーブルオーダーシステム等システム改善
リスク対策
生産者・取引業者との連携強化
成長投資
PB商品拡大・自社製品販売拡大

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

テンアライドは、外食産業特有の食材調達リスク(鳥インフルエンザ、天候不順、海洋汚染等)や衛生管理リスク(食中毒事故による営業停止等)に直面しています。また、人手不足による人件費高騰や、ロシア・ウクライナ情勢に起因する原材料・エネルギー価格高騰も収益を圧迫する要因となっています。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

食材調達
生産者・取引業者との連携強化による安定調達・価格高騰回避・安全性確保(対処すべき課題)
人材確保
人材確保と教育システムの確立、店舗作業システムの改善(対処すべき課題)
穀物
蔵元・メーカーとの連携強化によるPB商品拡大、セントラルキッチンでの開発強化(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-22%縮小。利益率1.7%で安定推移。
119億
+6.6%
2億
+37.8%
2.0%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-26%減少。
258人
-
576万
4,608万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊7期中4期が赤字と、利益が不安定な状態です。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
56万円
前年比
+409.1%
1021.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は60%縮小しており、投資を抑制しています。
2億円
-
1.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-11.3%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
284円
-11.3%
-78pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.41)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
47万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
107万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
576万円
7年変動
+1.4%
変動額
+8万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
576万円
小売業平均
42.0
小売業平均
14.4
小売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
20%
--
非公開
59%
女性÷男性 (100%=同一)
67%
+36.5pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qテンアライドの平均年収はいくらですか?

テンアライド株式会社の平均年収は576万円です(有価証券報告書 2025期)。

小売業の業界平均558万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qテンアライドの生涯年収はいくらですか?

テンアライド株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qテンアライドの有給休暇取得率は?

テンアライド株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qテンアライドはブラック企業ですか?激務ですか?

テンアライド株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.4年(小売業平均11.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qテンアライドの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

テンアライド株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:14.4年
  • 営業利益率:2.0%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qテンアライドは長く働ける会社ですか?

テンアライド株式会社の平均勤続年数は14.4年(小売業平均11.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+6.6%です。

営業利益率は2.0%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qテンアライドの業績・将来性はどうですか?

テンアライド株式会社の直近の売上高は119億円(前年比+6.6%)です。

営業利益率は2.0%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qテンアライドは女性が働きやすい企業ですか?

テンアライド株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.4%
  • 男性育児休業取得率:0.0%
  • 男女の賃金差異:58.9%

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企業基本情報

英語社名
TEN ALLIED CO.,LTD.
証券コード
8207
業種
小売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都目黒区鷹番二丁目16番18号
資本金
5,000万円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
258名(連結)
電話番号
(03)5768-7490
企業サイト
teng.co.jp
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