株式会社サンデーは小売業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数762人、平均年収409万円（小売業平均を149万円低い水準）です。株式会社サンデーは、イオンの子会社としてホームセンターを運営し、DIY用品、日用品、園芸品、カー用品など、暮らしに必要な商品を幅広く提供しています。東北エリアのイオンスーパーセンターでも、DIY関連商品の販売を担い、地域住民の生活を支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 小売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社サンデーは、イオンの子会社としてホームセンター事業を展開する小売企業です。従業員数762名の中堅規模ながら、大手グループの安定した経営基盤が強みです。平均年収は業界平均より14.3%低い水準ですが、暮らしの必需品を扱う事業で地域社会に貢献しています。
事業概要
株式会社サンデーは、イオンの子会社としてホームセンターを運営し、DIY用品、日用品、園芸品、カー用品など、暮らしに必要な商品を幅広く提供しています。東北エリアのイオンスーパーセンターでも、DIY関連商品の販売を担い、地域住民の生活を支えています。
大手グループの安定基盤で地域に根差した小売業に貢献したい方、暮らしを支える仕事にやりがいを感じる方に向いています。
平均年収が業界平均より低い点は留意すべきです。また、業績推移や有給取得率などの詳細な情報が公開されていないため、選考過程で確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より厳しい経営環境下、DX戦略推進や店舗オペレーション改革による生産性向上、既存店競争力強化、人財開発、サステナブル経営による企業価値向上を目指しています。地域に根差した安定的な利益確保と地域貢献を両立させる経営基盤構築が目標です。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりサンデーは、ホームセンター業界における競争激化に加え、東北地方の人口減少による消費支出縮小リスクに直面しています。また、大規模小売店舗立地法に基づく出店規制や、賃料負担、固定資産の減損、自然災害、気候変動による影響も無視できません。これらの要因は、同社の収益性と事業継続性に直接的な影響を与える可能性があります。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年2月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qサンデーの平均年収はいくらですか？
株式会社サンデーの平均年収は409万円です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均558万円と比較すると149万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qサンデーの生涯年収はいくらですか？
株式会社サンデーの推定生涯年収は約1.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
小売業の業界平均の推定生涯年収約2.1億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qサンデーの残業時間はどのくらいですか？
株式会社サンデーの平均残業時間は月6.5時間です（有価証券報告書 2025期）。
小売業の業界平均15.8時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qサンデーの有給休暇取得率は？
株式会社サンデーの有給休暇取得率は69.2%です。
小売業の業界平均62.3%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qサンデーはブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社サンデーの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.5時間（小売業平均15.8時間）、有給休暇取得率は69.2%（小売業平均62.3%）、平均勤続年数は14.0年（小売業平均11.4年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qサンデーの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社サンデーの主要指標：
- 残業：月6.5時間
- 有休取得率：69.2%
- 勤続年数：14.0年
- 営業利益率：-0.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qサンデーは長く働ける会社ですか？
株式会社サンデーの平均勤続年数は14.0年（小売業平均11.4年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-1.7%です。
営業利益率は-0.7%です。
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Qサンデーの業績・将来性はどうですか？
株式会社サンデーの直近の売上高は466億円（前年比-1.7%）です。
営業利益率は-0.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qサンデーの年収は低いですか？
株式会社サンデーの平均年収409万円は、小売業の業界平均558万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
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