カンダホールディングス株式会社は陸運業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数2,791人、平均年収768万円（陸運業平均より137万円高い水準）です。カンダホールディングスは、トラック輸送を主軸に、国内外の物流サービスを幅広く提供する企業グループです。荷物の運送だけでなく、倉庫管理や国際輸送、さらには不動産賃貸やITソリューションまで、物流に関わる多様な事業を展開し、社会のインフラを支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 陸運業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析カンダホールディングスは、陸運業を主軸に安定した成長を続ける中堅企業です。最新年度の売上高は520.1億円、営業利益は34.4億円と堅調に推移しており、自己資本比率も54.3%と財務基盤は強固。特に、平均年収が業界平均を92.1%上回る768万円台と、待遇面で非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
事業概要
カンダホールディングスは、トラック輸送を主軸に、国内外の物流サービスを幅広く提供する企業グループです。荷物の運送だけでなく、倉庫管理や国際輸送、さらには不動産賃貸やITソリューションまで、物流に関わる多様な事業を展開し、社会のインフラを支えています。
セグメント分析
当社グループは貨物自動車運送を基盤としつつ、国際物流やソフトウエア開発保守、ファイナンスなど多角的な事業を展開しています。特に国際物流やIT関連事業は、今後の物流DX推進やグローバル化の進展に伴い、成長機会が多い分野と推測されます。これらの分野で専門性を高めることで、キャリアアップや待遇向上に繋がる可能性があります。
安定した財務基盤と業界高水準の年収を重視し、日本の物流インフラを支える仕事に貢献したい方に適しています。
有給取得率や具体的な働き方に関するデータが不足しているため、入社前に確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2025年4月開始の中期経営計画は、事業成長・収益力向上、物流機能強化、人的資本強化、組織再編、ESG経営推進の5項目を骨子に掲げ、営業基盤の強化とグループ総合力の進化を目指す。新規顧客開拓やM&A、先端技術導入に注力し、国際事業の拡大も推進。環境負荷低減や安全管理の強化も重視している。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりカンダホールディングスは燃料費の高騰や為替変動による原価管理リスク、配送工程での集荷漏れや誤配送などのトラブルリスク、不正行為の発生リスク、重大事故による社会的信用失墜リスク、情報漏洩リスクなど多様な事業特有のリスクに直面している。これらは事業継続や財政状態に重大な影響を及ぼす可能性がある。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qカンダホールディングスの平均年収はいくらですか？
カンダホールディングス株式会社の平均年収は768万円です（有価証券報告書 2025期）。
陸運業の業界平均631万円と比較すると137万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qカンダホールディングスの生涯年収はいくらですか？
カンダホールディングス株式会社の推定生涯年収は約3.2億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
陸運業の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qカンダホールディングスの有給休暇取得率は？
カンダホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qカンダホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
カンダホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は15.0年（陸運業平均15.5年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qカンダホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
カンダホールディングス株式会社の主要指標：
- 勤続年数：15.0年
- 営業利益率：6.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qカンダホールディングスは長く働ける会社ですか？
カンダホールディングス株式会社の平均勤続年数は15.0年（陸運業平均15.5年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+1.7%です。
営業利益率は6.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qカンダホールディングスの業績・将来性はどうですか？
カンダホールディングス株式会社の直近の売上高は520億円（前年比+1.7%）です。
営業利益率は6.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qカンダホールディングスの年収が高い理由は？
カンダホールディングス株式会社の平均年収768万円は、陸運業の業界平均631万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が6.6%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
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