企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)建設業1764

工藤建設株式会社

2025年6月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

工藤建設株式会社は建設業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数762人、平均年収496万円(建設業平均を271万円低い水準)です。建設・土木工事の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理、そして高齢者向け介護事業を展開。子会社と共に多岐にわたる事業で社会基盤を支えています。

業界ポジション

色付き数値 = 建設業平均との差
496万円28
業界平均(推定)
7.1年29
平均年齢43.7歳
2.9%51
+9.6%54
9.0%51
31.7%24
総合スコア
36/ 100
この企業建設業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

工藤建設は建設・土木、不動産、介護事業を手掛けるグループ企業。FY2025に売上225.0億円を予測し、業界平均年収より7.5%低い水準ですが、多角的な事業展開が特徴です。

事業概要

建設・土木工事の設計・施工、不動産の売買・賃貸・管理、そして高齢者向け介護事業を展開。子会社と共に多岐にわたる事業で社会基盤を支えています。

セグメント分析

建設事業は基盤であり、2025年の松下工商子会社化で強化。不動産事業は安定収益源、高齢者向け介護事業は今後の成長領域として注目されます。多様な事業でキャリアパスが広がる可能性があります。

こんな人に向いている

建設・不動産・介護と多角的な事業に興味があり、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指す方。

知っておきたい注意点

平均年収が業界平均より低い点と、有給取得率や詳細な財務情報が不明な点は入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2030年ビジョン「未来・環境・幸福をつなぐリーディングカンパニー」実現に向け、2026年度を最終年度とする中期経営計画を推進。基本方針は「収益力の強化」「人財力の強化」「サステナビリティの推進」。主要3事業(建設、不動産、介護)の戦略を明確化し、企業価値向上を目指す。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
環境配慮・長寿命化に資する提案、公共工事への積極的取組
成長投資
既存管理物件による収益確保、新規獲得、不動産売買仲介強化
新規事業
要介護高齢者の「住まい」と「介護サービス」の商品性向上
コスト改善
人材育成強化とキャッシュ・フロー重視経営
リスク対策
サステナビリティ(E・S・G)への取組

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

連結子会社(株)松下工商を連結化2025

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

工藤建設は建設・住宅市場の動向、建設コスト高騰、品質保証、労働災害、自然災害、個人情報漏洩、介護保険制度改定といった多岐にわたるリスクに直面している。特に、建設・住宅市場の変動やコスト高騰は収益に直接影響し、介護事業は制度改定リスクを抱える。首都圏での事業展開は自然災害リスクを高める。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年6月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+14%成長。利益率2.7%で安定推移。
225億
+9.6%
6億
+37.1%
2.9%
5億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+41%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+6%上昇。
762人
-
496万
2,952万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は51%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
63万円
前年比
+117.2%
782.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は64%縮小しており、投資を抑制しています。
4億円
-
1.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+49.2%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,255円
+49.2%
-25pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-06 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。建設業の業界統計を企業の年収比率(×1.084)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
42万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
94万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
496万円
7年変動
+6.0%
変動額
+28万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
496万円
建設業平均
43.7
建設業平均
7.1
建設業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
31%
全上場平均 9.4%
8%
71%
68%
女性÷男性 (100%=同一)
55%
+24.3pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q工藤建設の平均年収はいくらですか?

工藤建設株式会社の平均年収は496万円です(有価証券報告書 2025期)。

建設業の業界平均767万円と比較すると271万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q工藤建設の生涯年収はいくらですか?

工藤建設株式会社の推定生涯年収は約2.0億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

建設業の業界平均の推定生涯年収約2.9億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q工藤建設の有給休暇取得率は?

工藤建設株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q工藤建設はブラック企業ですか?激務ですか?

工藤建設株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.1年(建設業平均14.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q工藤建設の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

工藤建設株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:7.1年
  • 営業利益率:2.9%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q工藤建設は長く働ける会社ですか?

工藤建設株式会社の平均勤続年数は7.1年(建設業平均14.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+9.6%です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q工藤建設の業績・将来性はどうですか?

工藤建設株式会社の直近の売上高は225億円(前年比+9.6%)です。

営業利益率は2.9%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q工藤建設の年収は低いですか?

工藤建設株式会社の平均年収496万円は、建設業の業界平均767万円を下回っています。

ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。

年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。

Q工藤建設は女性が働きやすい企業ですか?

工藤建設株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:17.8%
  • 男性育児休業取得率:57.5%
  • 男女の賃金差異:68.0%

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企業基本情報

英語社名
KUDO CORPORATION
証券コード
1764
業種
建設業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
神奈川県
本店所在地
神奈川県横浜市青葉区新石川四丁目33番地10
資本金
8.7億円
決算期
6月
会計基準
日本基準
従業員数
762名(連結)
電話番号
045(911)5300(代表)
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