企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)金属製品5984

兼房株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

兼房株式会社は金属製品に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数1,167人、平均年収579万円(金属製品平均を43万円低い水準)です。兼房株式会社は、木材や金属などを加工するための「工業用機械刃物」を製造・販売しているメーカーです。工場で使われる様々な機械の「切れ味」を支える重要な部品を提供しており、国内だけでなくインドネシア、米国、欧州など海外にも事業を展開しています。

業界ポジション

色付き数値 = 金属製品平均との差
579万円38
業界平均(推定)
17.0年72
平均年齢40.0歳
3.7%51
+0.8%49
3.2%51
79.4%79
総合スコア
55/ 100
この企業金属製品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

兼房株式会社は、工業用機械刃物の製造・販売を手掛ける中堅メーカーです。自己資本比率86.0%と極めて安定した財務基盤を持ち、平均年収も業界平均を17.4%上回るなど、待遇面で魅力があります。直近の業績はやや減益傾向ですが、海外展開も進める堅実な経営が特徴です。

事業概要

兼房株式会社は、木材や金属などを加工するための「工業用機械刃物」を製造・販売しているメーカーです。工場で使われる様々な機械の「切れ味」を支える重要な部品を提供しており、国内だけでなくインドネシア、米国、欧州など海外にも事業を展開しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤を持つ企業で、業界平均以上の待遇を求める方に向いています。海外事業に興味がある方も活躍の機会があるでしょう。

知っておきたい注意点

直近の営業利益は減少傾向にあるため、今後の事業戦略や収益改善策について確認することをお勧めします。有給取得率のデータがない点も留意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

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木工用超硬チップソー

木工用刃物
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工業用平刃

工業用刃物
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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
中期経営計画2022年発表 → 2025年目標

「スピード経営体質への脱皮と、ものづくりを支える『エッセンシャルカンパニー』としての自覚と責任と挑戦」をビジョンに掲げ、グローバルプレゼンス強化、ものづくり力とDX強化、経営基盤強化を重点戦略とする。持続的成長と企業価値向上を目指し、収益性重視の経営を推進する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
グローバル市場におけるプレゼンス強化
技術開発
ものづくり力とDXの強化
その他
経営基盤の強化
成長投資
QCD対応による高付加価値提供
コスト改善
生産設備の省人化・無人化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

兼房は海外売上比率が5割超と高く、米国やインドネシアなどの経済動向や関税政策、為替変動の影響を受けやすい。木材加工、金属加工、製紙といった多岐にわたる産業分野への製品供給は、各業界の景気変動リスクを内包している。また、原材料価格の変動や会計上の見積りに関する不確実性も業績に影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率は9.4%→3.5%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
202億
+0.8%
7億
-29.1%
3.7%
10億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は-7%減少。
1,167人
-
579万
1,734万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
84万円
前年比
+16.7%
686.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。対売上13.3%と積極的な投資姿勢です。
24億円
3億円
13.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+47.0%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
769円
+47.0%
-56pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.419)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
49万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
110万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
579万円
7年変動
-7.4%
変動額
-46万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
579万円
金属製品平均
40.0
金属製品平均
17.0
金属製品平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
5%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
62%
女性÷男性 (100%=同一)
69%
+39.0pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q兼房の平均年収はいくらですか?

兼房株式会社の平均年収は579万円です(有価証券報告書 2025期)。

金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q兼房の生涯年収はいくらですか?

兼房株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q兼房の有給休暇取得率は?

兼房株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q兼房はブラック企業ですか?激務ですか?

兼房株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.0年(金属製品平均15.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q兼房の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

兼房株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.0年
  • 営業利益率:3.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q兼房は長く働ける会社ですか?

兼房株式会社の平均勤続年数は17.0年(金属製品平均15.8年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+0.8%です。

営業利益率は3.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q兼房の業績・将来性はどうですか?

兼房株式会社の直近の売上高は202億円(前年比+0.8%)です。

営業利益率は3.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q兼房は女性が働きやすい企業ですか?

兼房株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:5.4%
  • 男性育児休業取得率:69.2%
  • 男女の賃金差異:61.6%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
KANEFUSA CORPORATION
証券コード
5984
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
愛知県丹羽郡大口町中小口一丁目1番地
資本金
21.4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
1,167名(連結)
電話番号
0587-95-2821(代表)
企業サイト
kanefusa.co.jp
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