日東精工株式会社は金属製品に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数519人、平均年収577万円（金属製品平均を45万円低い水準）です。日東精工は、モノづくりに欠かせない「ねじ」や、工場で使われる「産業用機械」、製品の品質を測る「計測制御機器」、さらに「医療機器」まで、幅広い分野で製品の開発・製造・販売を手掛ける総合メーカーです。
業界ポジション
色付き数値 = 金属製品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析日東精工は東証プライム上場の中堅メーカーで、FY2024には売上470.7億円、営業利益33.3億円を達成し、堅調な成長を見せています。自己資本比率69.4%と財務基盤も強固。業界平均を21.5%上回る年収水準も魅力的な企業です。
事業概要
日東精工は、モノづくりに欠かせない「ねじ」や、工場で使われる「産業用機械」、製品の品質を測る「計測制御機器」、さらに「医療機器」まで、幅広い分野で製品の開発・製造・販売を手掛ける総合メーカーです。
セグメント分析
当社はファスナー、産機、制御、メディカルの4事業を展開。精密ねじ部品は基盤を支えつつ、医療機器事業は今後の成長が期待される分野です。技術開発やグローバル展開に意欲がある方は、各事業の専門性を深めながら、幅広い産業に貢献できる機会があるでしょう。
安定した財務基盤と高水準の年収を重視し、日本のモノづくりを支えるメーカーで長期的なキャリアを築きたい方に適しています。
有給取得率や具体的な人的資本情報が非開示のため、入社前に働き方や社内制度について確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
精密ねじ部品
自動ねじ締め機
流量計
マイクロバブル洗浄装置
医療機器
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より持続可能な成長を重視し、事業拡大、環境、人財、財務の4戦略を推進。有機溶剤リサイクル分野への進出やグローバル市場開拓に注力し、変化する外部環境に対応しながら企業価値向上を目指す計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より日東精工は、世界経済の緩やかな回復基調の一方で、地政学リスクによる資源価格高騰や欧州・中国の消費低迷、米国の高金利政策による輸出鈍化といった外部環境の変動リスクに直面している。特に、自動車関連業界への依存度が高いファスナー事業では、型式認証問題やエネルギー・原材料価格の高騰が収益を圧迫する要因となっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年12月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日東精工の平均年収はいくらですか？
日東精工株式会社の平均年収は577万円です（有価証券報告書 2025期）。
金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日東精工の生涯年収はいくらですか？
日東精工株式会社の推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日東精工の残業時間はどのくらいですか？
日東精工株式会社の平均残業時間は月5.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
金属製品の業界平均14.1時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日東精工の有給休暇取得率は？
日東精工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日東精工はブラック企業ですか？激務ですか？
日東精工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月5.1時間（金属製品平均14.1時間）、平均勤続年数は19.8年（金属製品平均15.8年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日東精工の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日東精工株式会社の主要指標：
- 残業：月5.1時間
- 勤続年数：19.8年
- 営業利益率：10.0%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日東精工は長く働ける会社ですか？
日東精工株式会社の平均勤続年数は19.8年（金属製品平均15.8年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-61.0%です。
営業利益率は10.0%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日東精工の業績・将来性はどうですか？
日東精工株式会社の直近の売上高は184億円（前年比-61.0%）です。
営業利益率は10.0%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日東精工は女性が働きやすい企業ですか？
企業基本情報
- 証券コード
- 5957
- 業種
- 金属製品
- 市場区分
- プライム（内国株式）
- 所在地
- 京都府
- 資本金
- 35.2億円
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 519名（連結）
- 企業サイト
- nittoseiko.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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