企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)鉄鋼5458

高砂鐵工株式会社

通称:高砂鉄工

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

高砂鐵工株式会社は鉄鋼に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数150人、平均年収569万円(鉄鋼平均を122万円低い水準)です。高砂鐵工は、みがき帯鋼やステンレス鋼帯などの鉄鋼製品を製造・販売するメーカーです。主に、自動車や家電製品などに使われる薄くて丈夫な金属材料を供給しており、子会社と連携して生産を行っています。日本の産業を支える基盤素材を提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = 鉄鋼平均との差
569万円37
業界平均(推定)
17.6年75
平均年齢45.9歳
4.2%51
-0.7%49
7.0%52
52.4%48
総合スコア
56/ 100
この企業鉄鋼平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

高砂鐵工は、自己資本比率52.4%と安定した財務基盤を持つ鉄鋼製品メーカーです。平均年収は業界平均を23.7%上回る水準にあり、従業員への還元意欲が見られます。売上高は120億円台で推移していますが、利益面は変動傾向にあります。

事業概要

高砂鐵工は、みがき帯鋼やステンレス鋼帯などの鉄鋼製品を製造・販売するメーカーです。主に、自動車や家電製品などに使われる薄くて丈夫な金属材料を供給しており、子会社と連携して生産を行っています。日本の産業を支える基盤素材を提供しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤のもと、業界平均以上の年収を求める方や、日本のものづくりを支える鉄鋼製品の製造に携わりたい方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率のデータが開示されていないため、ワークライフバランスの実態は確認が必要です。また、直近の利益変動にも注意が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

⚙️

みがき帯鋼

冷間圧延ステンレス鋼帯
⚙️

みがき特殊帯鋼

冷間圧延ステンレス鋼帯
⚙️

エンボス製品

冷間圧延ステンレス鋼帯
⚙️

ステンレス加工製品

鉄鋼製品
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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2026年度中期計画2024年発表 → 2026年目標

2026年度中期計画では、売上200億円以上、ROS8.0%以上、配当性向30.0%以上を目指しています。2024年度は減収でしたが、増益を達成。各事業で強みを活かした戦略を展開し、収益力向上と安定配当を目指します。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

その他
みがき帯鋼:短納期、小ロット、高品質でモノづくり現場を支える
その他
エンボス事業:機能性・意匠性で暮らしに快適さと彩りを添える
その他
プレスプレート事業:ハイエンドニーズに応え世界の電子部品産業に貢献
その他
ステンレス流通事業:サービス拡充・地域密着営業を強化
その他
収益力の向上、安定した配当実施

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

高砂鐵工は、みがき帯鋼の原料価格変動や特定メーカーへの依存度、自動車業界の動向に左右される受注状況といった、鉄鋼製品事業に起因するリスクを抱えています。また、金利変動リスクや繰延税金資産の変動リスクも財務面での影響が懸念されます。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

みがき
短納期、小ロット、高品質により日本のモノづくり現場を支える(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間ほぼ横ばい。利益率4.1%で安定推移。
121億
-0.7%
5億
+31.6%
4.2%
3億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。
150人
-
569万
8,067万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
222万円
前年比
+43.2%
256.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
2億円
0億円
1.8%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+70.6%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,049円
+70.6%
-44pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.396)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
48万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
109万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
569万円
7年変動
+2.5%
変動額
+14万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
569万円
鉄鋼平均
45.9
鉄鋼平均
17.6
鉄鋼平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
8%
全上場平均 9.4%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q高砂鐵工の平均年収はいくらですか?

高砂鐵工株式会社の平均年収は569万円です(有価証券報告書 2025期)。

鉄鋼の業界平均691万円と比較すると122万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q高砂鐵工の生涯年収はいくらですか?

高砂鐵工株式会社の推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

鉄鋼の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると低い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q高砂鐵工の有給休暇取得率は?

高砂鐵工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q高砂鐵工はブラック企業ですか?激務ですか?

高砂鐵工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は17.6年(鉄鋼平均16.3年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q高砂鐵工の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

高砂鐵工株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:17.6年
  • 営業利益率:4.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q高砂鐵工は長く働ける会社ですか?

高砂鐵工株式会社の平均勤続年数は17.6年(鉄鋼平均16.3年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-0.7%です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q高砂鐵工の業績・将来性はどうですか?

高砂鐵工株式会社の直近の売上高は121億円(前年比-0.7%)です。

営業利益率は4.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q高砂鐵工は女性が働きやすい企業ですか?

高砂鐵工株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:8.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TAKASAGO TEKKO K.K.,
証券コード
5458
業種
鉄鋼
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都板橋区新河岸一丁目1番1号
資本金
15億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
150名(連結)
電話番号
03(5399)8111(代表)
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