企業分析NOTE
グロース(内国株式)サービス業9253

スローガン株式会社

2025年2月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

スローガン株式会社はサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数109人、平均年収547万円(サービス業平均を57万円低い水準)です。新しい産業分野で活躍する人材と企業を結びつけ、その才能を最大限に活かせるよう支援する会社です。具体的には、キャリア相談や転職支援、メディア運営、SaaS提供を通じて、人と組織の可能性を引き出すプラットフォームを運営しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
547万円41
業界平均(推定)
3.5年26
平均年齢30.8歳
9.2%51
-4.8%44
5.8%51
71.8%71
総合スコア
45/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

スローガンは新産業領域の人材創出を支援するサービス企業です。自己資本比率71.9%と財務基盤は安定していますが、直近3期は減収減益傾向にあります。事業の成長性と安定性を総合的に判断する必要があります。

事業概要

新しい産業分野で活躍する人材と企業を結びつけ、その才能を最大限に活かせるよう支援する会社です。具体的には、キャリア相談や転職支援、メディア運営、SaaS提供を通じて、人と組織の可能性を引き出すプラットフォームを運営しています。

こんな人に向いている

新しい産業分野や人材育成に貢献したい方、中小企業で裁量を持って働きたい方に適しています。

知っておきたい注意点

直近の業績は減収減益トレンドにあるため、今後の事業戦略や成長性について確認が必要です。働き方に関する情報も不足しています。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

スローガン株式会社は「人の可能性を引き出し才能を最適に配置することで新産業を創出し続ける」ミッションのもと、新産業領域の人的資本投資を軸に社会の構造的な歪みを解消し、挑戦意欲・成長志向の人材と企業の豊かな関係性構築を目指す。組織内でも柔軟な働き方やDE&Iを推進し、持続的成長を図る大改革期にある。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新産業領域に特化した人的資本投資の強化
新規事業
キャリア支援・情報発信・SaaS型HRサービスの展開
その他
フルリモート勤務とDE&I視点の人事制度整備
リスク対策
労働市場の構造的歪み解消に向けた仕組み提供
コスト改善
経営者主導の組織変革と再現可能な仕組み展開

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

スローガン株式会社は、新産業領域のスタートアップ・ベンチャー企業を主要取引先とし、挑戦意欲の高い人材に注力することで景気変動の影響を最小化しているが、市場環境の悪化や競争激化、新卒採用環境の変化、労働人口減少による求職者確保の難化が経営成績に大きく影響するリスクが存在する。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年2月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

市場環境
新産業領域の企業と挑戦意欲の高い人材に厳選注力し景気変動影響を最小化(対処すべき課題)
競合
新産業領域に特化した知見と良質なコミュニティ形成で競争力維持(対処すべき課題)
新卒採用
政府・経済界の方針を注視し就職活動ルール遵守で事業調整実施(対処すべき課題)
求職者
Webマーケティングや紹介で求職者確保、満足度向上に注力(対処すべき課題)
労働人口減少
新産業領域への挑戦意欲高い人材に注力し人口減少影響を軽減(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は3年間ほぼ横ばい。利益率は21.4%→7.1%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
14億
-4.8%
1億
-19.9%
9.2%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。平均年収は+9%上昇。
109人
-
547万
1,239万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は54%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
80万円
前年比
-1.2%
686.3%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
778円
-
-70pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-02 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
547万円
4年変動
+8.5%
変動額
+43万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
547万円
サービス業平均
30.8
サービス業平均
3.5
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
43%
--
非公開
--
非公開
50%
+19.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qスローガンの平均年収はいくらですか?

スローガン株式会社の平均年収は547万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qスローガンの生涯年収はいくらですか?

スローガン株式会社の推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qスローガンの有給休暇取得率は?

スローガン株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qスローガンはブラック企業ですか?激務ですか?

スローガン株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は3.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qスローガンの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

スローガン株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:3.5年
  • 営業利益率:9.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qスローガンは長く働ける会社ですか?

スローガン株式会社の平均勤続年数は3.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比-4.8%です。

営業利益率は9.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qスローガンの業績・将来性はどうですか?

スローガン株式会社の直近の売上高は14億円(前年比-4.8%)です。

営業利益率は9.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qスローガンは女性が働きやすい企業ですか?

スローガン株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 男性育児休業取得率:50.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Slogan Inc.
証券コード
9253
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区南青山二丁目11番17号
資本金
1,519万円
決算期
2月
会計基準
日本基準
従業員数
109名(連結)
電話番号
(03)6434-9754
企業サイト
slogan.jp
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