日本管財ホールディングス株式会社はサービス業に属するのプライム（内国株式）上場企業です。従業員数11,516人、平均年収669万円（サービス業平均より65万円高い水準）です。一般のオフィスビルから官公庁施設、分譲マンションまで、あらゆる建物の「管理」を総合的に手掛ける企業です。清掃、設備点検、警備、受付業務に加え、不動産管理や公共施設の運営まで、建物の快適な環境維持と資産価値向上を支える幅広いサービスを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の大手サービス企業。ビル総合管理を多角的に展開し、FY2025には売上1398.7億円、営業利益86.8億円を見込む増収増益トレンドです。自己資本比率69.5%と財務基盤も安定しており、大規模な事業を通じて社会インフラを支える安定性と成長性を兼ね備えます。
事業概要
一般のオフィスビルから官公庁施設、分譲マンションまで、あらゆる建物の「管理」を総合的に手掛ける企業です。清掃、設備点検、警備、受付業務に加え、不動産管理や公共施設の運営まで、建物の快適な環境維持と資産価値向上を支える幅広いサービスを提供しています。
セグメント分析
ビル総合管理を多角的に展開しており、特に「不動産ファンドマネジメント業務」は専門性が高く、今後の成長性や待遇面で注目される可能性があります。また、公共施設の運転管理やプロパティマネジメントなど、社会インフラを支える安定したニーズを持つ分野も強みです。
安定した大手企業で社会インフラを支える仕事に貢献したい方、多様なビル管理業務を通じて専門性を高めたい方に適しています。
人的資本情報や有給取得率の会社データが公開されていないため、働き方やキャリア形成に関する具体的な情報は選考過程で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より中期的には企業グループ間連携強化と競争力向上、企業体質改善を目指し、新規営業体制強化や都市開発・PFI事業参画、国内外でのM&A推進、海外グループ会社へのノウハウ展開、IT技術活用によるサービス品質向上を重点施策としている。これにより持続的成長と社会貢献を目指す戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より日本管財ホールディングスは、建物管理運営や不動産ファンドマネジメント事業において法規制遵守、人材確保、情報管理、投融資リスク、物価高騰、為替変動、減損会計リスク、海外事業リスクなど多様なリスクに直面している。特に労働集約型事業のため人材不足や賃金上昇が業績に大きく影響し、投融資の市況変動も財政状態に影響を及ぼす重要リスクである。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本管財ホールディングスの平均年収はいくらですか？
日本管財ホールディングス株式会社の平均年収は669万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると65万円高い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本管財ホールディングスの生涯年収はいくらですか？
日本管財ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約2.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本管財ホールディングスの残業時間はどのくらいですか？
日本管財ホールディングス株式会社の平均残業時間は月7.1時間です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本管財ホールディングスの有給休暇取得率は？
日本管財ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q日本管財ホールディングスはブラック企業ですか？激務ですか？
日本管財ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月7.1時間（サービス業平均16.7時間）、平均勤続年数は10.6年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本管財ホールディングスの評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本管財ホールディングス株式会社の主要指標：
- 残業：月7.1時間
- 勤続年数：10.6年
- 営業利益率：6.2%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q日本管財ホールディングスは長く働ける会社ですか？
日本管財ホールディングス株式会社の平均勤続年数は10.6年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+14.0%です。
営業利益率は6.2%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q日本管財ホールディングスの業績・将来性はどうですか？
日本管財ホールディングス株式会社の直近の売上高は1,399億円（前年比+14.0%）です。
営業利益率は6.2%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q日本管財ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか？
日本管財ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率：11.1%
- 男性育児休業取得率：100.0%
- 男女の賃金差異：52.6%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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