企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業6196

株式会社ストライク

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社ストライクはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数452人、平均年収1,521万円(サービス業平均より917万円高い水準)です。企業が他の会社を合併・買収したり、資本提携したりする「M&A」の仲介を専門に行う会社です。後継者不足の解決や、企業の積極的な成長戦略を支援するM&Aを推進しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
1,521万円100
業界平均(推定)
2.5年20
平均年齢33.2歳
31.2%65
+12.0%55
22.0%64
86.7%88
総合スコア
76/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

M&A仲介を主軸とする東証プライム上場企業です。平均年収は15,210,000円と高水準ですが、業績推移や働き方の詳細データは不明点が多いです。成長市場で専門性を活かし、高収入を目指したい求職者には魅力的な選択肢となり得ます。

事業概要

企業が他の会社を合併・買収したり、資本提携したりする「M&A」の仲介を専門に行う会社です。後継者不足の解決や、企業の積極的な成長戦略を支援するM&Aを推進しています。

こんな人に向いている

M&A仲介という専門性の高い分野で高収入を目指したい人、企業の成長や社会課題解決に貢献したい人。

知っておきたい注意点

業績や働き方に関する詳細データが不明なため、入社前に情報収集を徹底することが重要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

2030年のありたい姿を設定し、マテリアリティに基づくKPIを選定。中期的目標値とアクションプランを策定し、持続的成長と社会的責任の達成を目指す戦略を推進している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
マテリアリティ達成に向けたKPI設定と進捗管理
リスク対策
業務品質向上のための従業員教育・研修の充実
リスク対策
中小M&Aガイドライン遵守による業界健全化推進
成長投資
顧客の安心を支えるサービス範囲の拡大

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

株式会社ストライクは、中堅・中小企業のM&A仲介事業を展開しており、経済情勢の変化や自然災害によるM&A市場の低迷、法的規制の強化、ガイドライン違反による登録取消しリスク、そして競合激化による業務品質向上の必要性が主要リスクである。特に不適切なM&A取引の社会問題化により、サービス品質確保が重要課題となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年9月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

市場
多様なM&Aニーズに対応する体制を整備し市場縮小リスクを抑制(対処すべき課題)
法規制
法改正動向を注視し、法令遵守体制を強化することで影響を最小化(対処すべき課題)
ガイドライン
中小M&Aガイドライン遵守を徹底し登録取消しリスクを回避(対処すべき課題)
競合
社内研修や業務見直しによりサービス品質を向上し差別化を図る(対処すべき課題)
品質
顧客が安心できるM&A環境整備のため教育・研修を充実(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+298%成長。利益率は37.3%→31.0%に低下しており、コスト増や競争激化の影響が考えられます。
203億
+12.0%
63億
-6.5%
31.2%
47億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+280%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+13%上昇。
452人
-
1521万
4,494万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
1,044万円
前年比
-22.4%
145.7%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
2億円
-
1.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-68.6%の下落。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,314円
-68.6%
-63pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 6,158

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

36.3%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 63.7%自己株式 0.0%

外国人持株比率

18.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 18.5% /外国個人 0.05%

株主カテゴリ別構成

金融機関 15.8%
金融商品取引業者 2.5%
外国人 18.5%
法人 30.0%
個人・その他 33.2%

主要株主(上位10名)

1株式会社K&Company
27.34%
2荒井 邦彦
12.87%
3日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
8.28%
4株式会社日本カストディ銀行(信託口)
4.08%
5MSIP CLIENT SECURITIES(常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社)
2.11%
6鈴木 伸雄
2.03%
7JP MORGAN CHASE BANK 385632(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
1.97%
8金田 和也
1.93%
9大同生命保険株式会社(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行)
1.81%
10STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY505044(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
1.31%
流通株式
36.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1521万円
7年変動
+13.2%
変動額
+177万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,521万円
サービス業平均
33.2
サービス業平均
2.5
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
9%
全上場平均 9.4%
22%
--
非公開
35%
女性÷男性 (100%=同一)
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qストライクの平均年収はいくらですか?

株式会社ストライクの平均年収は1,521万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると917万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qストライクの生涯年収はいくらですか?

株式会社ストライクの推定生涯年収は約5.8億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qストライクの有給休暇取得率は?

株式会社ストライクの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qストライクはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ストライクの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qストライクの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ストライクの主要指標:

  • 勤続年数:2.5年
  • 営業利益率:31.2%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qストライクは長く働ける会社ですか?

株式会社ストライクの平均勤続年数は2.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+12.0%です。

営業利益率は31.2%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qストライクの業績・将来性はどうですか?

株式会社ストライクの直近の売上高は203億円(前年比+12.0%)です。

営業利益率は31.2%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qストライクの年収が高い理由は?

株式会社ストライクの平均年収1,521万円は、サービス業の業界平均604万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が31.2%と高水準であること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Qストライクは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ストライクの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:9.0%
  • 男女の賃金差異:34.7%

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企業基本情報

英語社名
Strike Company,Limited
証券コード
6196
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区大手町一丁目2番1号
資本金
8.2億円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
452名(連結)
電話番号
03-6848-0101(代表)
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