企業分析NOTE
プライム(内国株式)医薬品4578

大塚ホールディングス株式会社

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

大塚ホールディングス株式会社は医薬品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数224人、平均年収1,000万円(医薬品平均より176万円高い水準)です。医薬品を核に、健康食品・飲料などのニュートラシューティカルズ、一般食品、さらに物流や化学薬品まで多岐にわたる事業を国内外で展開する企業グループです。持株会社としてグループ全体の経営戦略を統括し、人々の健康と生活を支えています。

業界ポジション

色付き数値 = 医薬品平均との差
1,000万円98
3.0h/月96
3.3年13
平均年齢46.9歳
3.4%51
+6.0%52
12.0%53
72.3%71
総合スコア
70/ 100
この企業医薬品平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大塚ホールディングスは、売上2.3兆円を超える超大手企業です。平均年収は業界平均を131.0%上回る1,063万円超と非常に高く、自己資本比率73.1%と安定した財務基盤を持つ優良企業と言えるでしょう。

事業概要

医薬品を核に、健康食品・飲料などのニュートラシューティカルズ、一般食品、さらに物流や化学薬品まで多岐にわたる事業を国内外で展開する企業グループです。持株会社としてグループ全体の経営戦略を統括し、人々の健康と生活を支えています。

セグメント分析

当社グループは医療関連、ニュートラシューティカルズ関連を事業の核とし、国内外で多角的に展開しています。特に医療関連は高度な専門性が求められ、研究開発やグローバル展開に関わる職種は成長機会が豊富で、高待遇が期待できるでしょう。持株会社としてグループ全体の経営戦略を担うポジションも魅力的です。

こんな人に向いている

安定した超大手企業で高待遇を求め、ヘルスケア分野で社会貢献したい方。グローバルな事業展開に魅力を感じる方に向いています。

知っておきたい注意点

営業利益や人的資本情報が不足しており、収益性や具体的な働き方の実態が見えにくい点は注意が必要です。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

💊

エトポシド(ボンビバ)

Pharmaceuticals 69.8%
💊

リツキシマブ(セルセプト)

Pharmaceuticals 69.8%
💊

アビガン

Pharmaceuticals 69.8%
🥤

ポカリスエット

Nutraceuticals 23.9%Amazon
🍽️

カロリーメイト

Nutraceuticals 23.9%Amazon

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第4次中期経営計画2024年発表 → 2028年目標

2024~2028年度の第4次中期経営計画は、医療関連事業とニュートラシューティカルズ事業をコアに新規事業拡大と成長投資を推進。3,000億円規模の研究開発投資を継続し、LOE調整局面を短期化し事業利益の2桁成長を目指す。サステナビリティ経営とWell-being提供を重視する。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
新製品群による売上成長ドライバー確立
技術開発
3,000億円規模の研究開発投資継続
新規事業
トータルヘルスケアによる新たな健康価値創造
リスク対策
ROIC・ROEによる資本効率管理強化
リスク対策
持続可能なサプライチェーン構築

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

大塚ホールディングスは医療関連事業を中心に、医療費抑制策や規制対応、グローバル競争激化、デジタル化の進展、サプライチェーンの不安定化など多様なリスクを認識。特に医療費抑制や新薬開発の遅延は業績に重大影響を及ぼす可能性が高い。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

規制
グローバルERMポリシー制定し法令遵守強化、継続的モニタリング実施(対処すべき課題)
人材
人財育成と環境整備に注力し多様な働き方を推進、組織の画一性を排除(対処すべき課題)
市場
新製品開発と事業領域拡大で競争力強化、3,000億円の研究開発投資継続(事業の状況)
技術
デジタル活用による個別化医療推進と新規健康価値の提供を加速(対処すべき課題)
財務
ROIC・ROE管理を徹底し、資本コスト意識した積極的成長投資を継続(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+77%成長。
24,689億
+6.0%
827億
3.3%
3,632億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で-99%減少。人員削減と同時に一人当たり売上高が向上。効率化・選択と集中が進んでいます。
224人
-
1000万
1,102,184万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は42009%向上し、生産性が大きく改善。還元率は低く、利益の多くを内部留保や株主還元に配分しています。
162,121万円
前年比
+16596.3%
0.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は113%増加しており、積極的な成長投資を実行中。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。対売上26.1%と非常に高い投資水準です。
2,923億円
3,528億円
26.1%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+199.3%の上昇。日経平均を下回っており、市場平均に劣後しています。
11,400円
+199.3%
-8pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 75,897

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

57.9%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 42.1%自己株式 2.7%

外国人持株比率

29.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 29.1% /外国個人 0.00%

株主カテゴリ別構成

金融機関 35.8%
金融商品取引業者 3.4%
外国人 29.1%
法人 9.8%
個人・その他 21.9%

主要株主(上位10名)

1日本マスタートラスト信託銀行㈱(信託口)
14.69%
2野村信託銀行㈱ 大塚創業家持株会信託口
9.91%
3㈱日本カストディ銀行(信託口)
5.64%
4STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)
2.98%
5大塚グループ従業員持株会
2.37%
6㈱阿波銀行
2.07%
7JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部)
1.48%
8㈱りそな銀行
1.05%
9㈱メディパルホールディングス
1.00%
10日亜化学工業㈱
0.90%
流通株式
57.9%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.452)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
85万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
191万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
1000万円
7年変動
-3.1%
変動額
-32万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
1,000万円
医薬品平均
46.9
医薬品平均
3.3
医薬品平均
労働環境
3.0h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
24%
全上場平均 9.4%
27%
27%
68%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q大塚ホールディングスの平均年収はいくらですか?

大塚ホールディングス株式会社の平均年収は1,000万円です(有価証券報告書 2025期)。

医薬品の業界平均824万円と比較すると176万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q大塚ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

大塚ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q大塚ホールディングスの残業時間はどのくらいですか?

大塚ホールディングス株式会社の平均残業時間は月3.0時間です(有価証券報告書 2025期)。

医薬品の業界平均12.1時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q大塚ホールディングスの有給休暇取得率は?

大塚ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q大塚ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

大塚ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月3.0時間(医薬品平均12.1時間)、平均勤続年数は3.3年(医薬品平均10.8年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q大塚ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

大塚ホールディングス株式会社の主要指標:

  • 残業:月3.0時間
  • 勤続年数:3.3年
  • 営業利益率:3.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q大塚ホールディングスは長く働ける会社ですか?

大塚ホールディングス株式会社の平均勤続年数は3.3年(医薬品平均10.8年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+6.0%です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q大塚ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

大塚ホールディングス株式会社の直近の売上高は24,689億円(前年比+6.0%)です。

営業利益率は3.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Q大塚ホールディングスの年収が高い理由は?

大塚ホールディングス株式会社の平均年収1,000万円は、医薬品の業界平均824万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が3.3%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q大塚ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

大塚ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:30.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:91.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
4578
業種
医薬品
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
資本金
816.9億円
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
224名(連結)
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