大塚ホールディングス株式会社は医薬品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数224人、平均年収1,000万円(医薬品平均より176万円高い水準)です。医薬品を核に、健康食品・飲料などのニュートラシューティカルズ、一般食品、さらに物流や化学薬品まで多岐にわたる事業を国内外で展開する企業グループです。持株会社としてグループ全体の経営戦略を統括し、人々の健康と生活を支えています。
業界ポジション
色付き数値 = 医薬品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析大塚ホールディングスは、売上2.3兆円を超える超大手企業です。平均年収は業界平均を131.0%上回る1,063万円超と非常に高く、自己資本比率73.1%と安定した財務基盤を持つ優良企業と言えるでしょう。
事業概要
医薬品を核に、健康食品・飲料などのニュートラシューティカルズ、一般食品、さらに物流や化学薬品まで多岐にわたる事業を国内外で展開する企業グループです。持株会社としてグループ全体の経営戦略を統括し、人々の健康と生活を支えています。
セグメント分析
当社グループは医療関連、ニュートラシューティカルズ関連を事業の核とし、国内外で多角的に展開しています。特に医療関連は高度な専門性が求められ、研究開発やグローバル展開に関わる職種は成長機会が豊富で、高待遇が期待できるでしょう。持株会社としてグループ全体の経営戦略を担うポジションも魅力的です。
安定した超大手企業で高待遇を求め、ヘルスケア分野で社会貢献したい方。グローバルな事業展開に魅力を感じる方に向いています。
営業利益や人的資本情報が不足しており、収益性や具体的な働き方の実態が見えにくい点は注意が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
エトポシド(ボンビバ)
リツキシマブ(セルセプト)
アビガン
ポカリスエット
カロリーメイト
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024~2028年度の第4次中期経営計画は、医療関連事業とニュートラシューティカルズ事業をコアに新規事業拡大と成長投資を推進。3,000億円規模の研究開発投資を継続し、LOE調整局面を短期化し事業利益の2桁成長を目指す。サステナビリティ経営とWell-being提供を重視する。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より大塚ホールディングスは医療関連事業を中心に、医療費抑制策や規制対応、グローバル競争激化、デジタル化の進展、サプライチェーンの不安定化など多様なリスクを認識。特に医療費抑制や新薬開発の遅延は業績に重大影響を及ぼす可能性が高い。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q大塚ホールディングスの平均年収はいくらですか?
大塚ホールディングス株式会社の平均年収は1,000万円です(有価証券報告書 2025期)。
医薬品の業界平均824万円と比較すると176万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q大塚ホールディングスの生涯年収はいくらですか?
大塚ホールディングス株式会社の推定生涯年収は約4.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
医薬品の業界平均の推定生涯年収約3.1億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q大塚ホールディングスの残業時間はどのくらいですか?
大塚ホールディングス株式会社の平均残業時間は月3.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
医薬品の業界平均12.1時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q大塚ホールディングスの有給休暇取得率は?
大塚ホールディングス株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q大塚ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?
大塚ホールディングス株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月3.0時間(医薬品平均12.1時間)、平均勤続年数は3.3年(医薬品平均10.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q大塚ホールディングスの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
大塚ホールディングス株式会社の主要指標:
- 残業:月3.0時間
- 勤続年数:3.3年
- 営業利益率:3.3%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q大塚ホールディングスは長く働ける会社ですか?
大塚ホールディングス株式会社の平均勤続年数は3.3年(医薬品平均10.8年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.0%です。
営業利益率は3.3%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q大塚ホールディングスの業績・将来性はどうですか?
大塚ホールディングス株式会社の直近の売上高は24,689億円(前年比+6.0%)です。
営業利益率は3.3%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q大塚ホールディングスの年収が高い理由は?
大塚ホールディングス株式会社の平均年収1,000万円は、医薬品の業界平均824万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、営業利益率が3.3%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q大塚ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?
大塚ホールディングス株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。
- 女性管理職比率:30.7%
- 男性育児休業取得率:100.0%
- 男女の賃金差異:91.3%
→ 女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認
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