企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)化学4274

細谷火工株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

細谷火工株式会社は化学に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数87人、平均年収651万円(化学平均を41万円低い水準)です。火薬を使った特殊な製品である「火工品」の製造・販売を主軸とするメーカーです。また、大型商業施設や火薬庫の賃貸事業も手掛けています。

業界ポジション

色付き数値 = 化学平均との差
651万円48
業界平均(推定)
9.2年38
平均年齢46.6歳
14.3%51
+11.3%54
6.9%52
71.3%70
総合スコア
52/ 100
この企業化学平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

従業員87名の化学メーカーで、火工品製造と賃貸事業を展開。業界平均を41.5%上回る年収水準は魅力です。業績推移や財務状況の詳細は不明なため、さらなる情報収集が望ましいでしょう。

事業概要

火薬を使った特殊な製品である「火工品」の製造・販売を主軸とするメーカーです。また、大型商業施設や火薬庫の賃貸事業も手掛けています。

セグメント分析

火工品事業は専門性が高く、ニッチな技術を深掘りしたい方に向いています。賃貸事業は安定収益源ですが、成長性や職種の詳細は不明。どちらの事業も専門知識が求められる可能性が高いでしょう。

こんな人に向いている

高い専門性を活かし、ニッチな分野で安定したキャリアを築きたい方、待遇を重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

業績や財務状況、有給取得率などの詳細情報が不足しており、入社前に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営計画に関する具体的な記述は見当たらない。経営方針としては、高エネルギー物質利用による社会貢献と従業員の充実を掲げ、安全・信頼第一の良品提供、新製品開発、新市場開拓を推進する。収益力強化と経営基盤安定化を目指し、人的資本強化、化成品事業拡大、既存製品の収益力向上を課題としている。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

リスク対策
人的資本の強化
成長投資
化成品事業の拡大
コスト改善
既存製品の収益力向上
リスク対策
人材の定着率向上
リスク対策
環境保全の推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

細谷火工は、防衛省向け火工品が中心であり、火薬・爆薬の使用が法規制の対象となる。火薬事故発生時の工場稼働停止リスク、特定取引先(防衛省)への高い依存度、および第4四半期に納期が集中する傾向が収益の不安定要因となっている。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

人材・組織
多様な採用活動、職務に応じた教育、自己研鑽を重視し、チャレンジ精神を醸成する。(対処すべき課題)
技術・開発
産学官連携による高エネルギー物質全般の共同研究や製品開発を進め、化成品事業を拡大する。(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+25%成長。利益率15.0%を安定維持しており、高い収益力があります。
20億
+11.3%
3億
+49.4%
14.3%
2億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+18%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+27%上昇。
87人
-
651万
2,344万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は54%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
253万円
前年比
+64.3%
257.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は安定推移。
1億円
0億円
7.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+4.0%の上昇。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
1,240円
+4.0%
+0pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×1.597)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
55万円
残業代(月額推定)業界比率
3万円
賞与(年間推定)業界比率
124万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
651万円
7年変動
+27.5%
変動額
+141万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
651万円
化学平均
46.6
化学平均
9.2
化学平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q細谷火工の平均年収はいくらですか?

細谷火工株式会社の平均年収は651万円です(有価証券報告書 2025期)。

化学の業界平均692万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q細谷火工の生涯年収はいくらですか?

細谷火工株式会社の推定生涯年収は約2.7億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

化学の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q細谷火工の有給休暇取得率は?

細谷火工株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Q細谷火工はブラック企業ですか?激務ですか?

細谷火工株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は9.2年(化学平均15.2年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q細谷火工の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

細谷火工株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:9.2年
  • 営業利益率:14.3%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Q細谷火工は長く働ける会社ですか?

細谷火工株式会社の平均勤続年数は9.2年(化学平均15.2年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+11.3%です。

営業利益率は14.3%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q細谷火工の業績・将来性はどうですか?

細谷火工株式会社の直近の売上高は20億円(前年比+11.3%)です。

営業利益率は14.3%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
HOSOYA PYRO-ENGINEERING CO., LTD.
証券コード
4274
業種
化学
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都あきる野市菅生1847番地
設立
1951年5月28日
資本金
2億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
87名(連結)
電話番号
042(558)5111(代)
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