企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)情報・通信業3940

株式会社ノムラシステムコーポレーション

2025年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ノムラシステムコーポレーションは情報・通信業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数136人、平均年収644万円(情報・通信業平均を34万円低い水準)です。ドイツSAP社の基幹業務システム(ERP)の導入支援や保守サービスを提供する企業です。企業の財務、販売、人事などの業務を効率化するシステムを導入し、企業のデジタル変革(DX)をコンサルティングします。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
644万円47
業界平均(推定)
9.6年63
平均年齢36.1歳
17.7%54
+1.4%48
11.4%53
88.7%90
総合スコア
57/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

SAP特化型のERPソリューションを提供する企業です。従業員133名ながら、平均年収は業界平均を13.1%上回る653.3万円と高水準。専門性を強みに企業のDX推進を支援しており、安定した事業基盤を持つと考えられます。

事業概要

ドイツSAP社の基幹業務システム(ERP)の導入支援や保守サービスを提供する企業です。企業の財務、販売、人事などの業務を効率化するシステムを導入し、企業のデジタル変革(DX)をコンサルティングします。

こんな人に向いている

SAP製品やERPコンサルティングに専門性を高めたい方、企業のDX推進に貢献したい方に適しています。高年収を志向する方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

業績推移や自己資本比率、有給取得率など、財務・働き方に関する詳細なデータが不足しています。選考時に確認が必要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

👥

Jet-One

人事ソリューションテンプレート
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資産除去債務ソリューションテンプレート
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SAP ERP導入・保守サービス

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SAPライセンス販売

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中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中長期的にはSAPジャパン製品を主軸にITコンサルティングを展開し、最新技術習得と多様なサービス提供で受注拡大を目指す。人材育成を最重要課題と位置付け、研修充実と多言語対応人材採用を強化。クラウドやAI等の先端技術導入で収益基盤拡充と組織力強化を図る戦略である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
SAPジャパン製品の最新技術習得環境整備
人材育成
優秀なコンサルタントの育成と多言語対応人材採用強化
成長投資
クラウド・AI・データサイエンス等の新サービス導入
コスト改善
テンプレート開発による組織的知的財産の共有・継承
リスク対策
パートナー企業との安定的取引関係の維持・新規開拓

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

ノムラシステムコーポレーションはSAPジャパン製品への依存度が高く(売上の約98.8%)、SAPの製品競争力や契約変動が業績に大きく影響する。また、契約不適合責任の負担や人材確保・育成の難しさ、外注先確保のリスク、競合激化、法令遵守と情報漏洩リスクも重要な課題である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年12月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

依存
SAP製品の動向を注視し最新技術習得環境を整備し対応強化(対処すべき課題)
人材
優秀なコンサルタント育成・採用強化し多言語対応人材も確保(対処すべき課題)
契約不適合
プロジェクト管理徹底し品質管理強化で無償修補リスク低減(事業の状況)
外注
パートナー企業との安定取引関係維持と新規開拓を推進(対処すべき課題)
情報管理
ISO27001認証取得し情報セキュリティ委員会で管理徹底(事業の状況)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+38%成長。利益率は12.5%→18.2%に改善しており、収益力が強化されています。
33億
+1.4%
6億
+14.0%
17.7%
4億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+36%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+19%上昇。
136人
-
644万
2,442万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は緩やかに向上。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
297万円
前年比
+8.0%
217.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
-
-
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で-4.3%の下落。日経平均と同程度のパフォーマンスです。
132円
-4.3%
-4pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点株主数 5,431

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

32.3%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 67.7%自己株式 1.2%

外国人持株比率

1.1%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 0.9% /外国個人 0.19%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.0%
金融商品取引業者 3.3%
外国人 1.1%
法人 0.5%
個人・その他 95.1%

主要株主(上位10名)

1野村 芳光
59.48%
2株式会社SBI証券
2.07%
3河野 信夫
1.65%
4森原 泰成
1.14%
5石川 るみ子
0.62%
6酒井 一
0.62%
7吉田 勤
0.55%
8内山 勉
0.53%
9酒井 秀和
0.52%
10根本 康夫
0.52%
流通株式
32.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.31)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
58万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
130万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
644万円
7年変動
+18.7%
変動額
+101万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
644万円
情報・通信業平均
36.1
情報・通信業平均
9.6
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
12%
全上場平均 9.4%
17%
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qノムラシステムコーポレーションの平均年収はいくらですか?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの平均年収は644万円です(有価証券報告書 2025期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qノムラシステムコーポレーションの生涯年収はいくらですか?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qノムラシステムコーポレーションの有給休暇取得率は?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qノムラシステムコーポレーションはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は9.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qノムラシステムコーポレーションの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ノムラシステムコーポレーションの主要指標:

  • 勤続年数:9.6年
  • 営業利益率:17.7%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qノムラシステムコーポレーションは長く働ける会社ですか?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの平均勤続年数は9.6年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.4%です。

営業利益率は17.7%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qノムラシステムコーポレーションの業績・将来性はどうですか?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの直近の売上高は33億円(前年比+1.4%)です。

営業利益率は17.7%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qノムラシステムコーポレーションは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ノムラシステムコーポレーションの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:12.0%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

証券コード
3940
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
資本金
3.3億円
会計基準
日本基準
従業員数
136名(連結)
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