株式会社東北新社は情報・通信業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数1,283人、平均年収600万円（情報・通信業平均を78万円低い水準）です。CM制作やセールスプロモーションを手がける「広告プロダクション」、映像コンテンツを企画・制作する「コンテンツプロダクション」、衛星放送などの「メディア」、不動産関連の「プロパティ」の4つの事業を展開する情報・通信グループ企業です。
業界ポジション
色付き数値 = 情報・通信業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析自己資本比率82.9%と非常に安定した財務基盤を持ち、平均年収も業界平均を3.9%上回る企業です。情報・通信業を主軸に、広告・コンテンツ制作からメディア運営まで多角的に事業を展開。直近の売上は減少傾向にあるものの、堅実な経営が魅力と言えるでしょう。
事業概要
CM制作やセールスプロモーションを手がける「広告プロダクション」、映像コンテンツを企画・制作する「コンテンツプロダクション」、衛星放送などの「メディア」、不動産関連の「プロパティ」の4つの事業を展開する情報・通信グループ企業です。
セグメント分析
「広告プロダクション」や「コンテンツプロダクション」は、CM制作や映像コンテンツ企画など、クリエイティブなスキルを活かしたい人に成長機会が豊富です。メディア事業もデジタル化の進展に伴い新たな挑戦が期待できます。プロパティ事業は安定した基盤を支える役割を担います。
安定した財務基盤を持つ企業で、広告・コンテンツ制作やメディア運営に携わりたい方、業界平均以上の年収を求める方に向いています。
有価証券報告書に経営成績の分析や人的資本情報の詳細記載がなく、今後の成長戦略や働き方の実態を把握しにくい点に注意が必要です。また、直近の売上減少傾向も注視すべきでしょう。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2029年3月期までの計画で、構造改革による収益基盤強化とM&Aを含む新規事業開発に注力。組織・人員の再編と高度人材育成で競争力を高め、遊休資産売却や株主還元強化で財務基盤の安定化も図る。映像・クリエイティブの生活全般への拡大を目指す戦略である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東北新社は、テレビ広告市場の縮小やデジタル広告競争激化に直面し、従来のテレビCM中心の収益構造が変化している。米国の関税政策や経済情勢の不確実性もクライアントの広告費減少リスクを高め、映像制作技術やクリエイティブ人材の確保・育成が業績維持の鍵となっている。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年3月期）
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東北新社の平均年収はいくらですか？
株式会社東北新社の平均年収は600万円です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均678万円と比較すると78万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東北新社の生涯年収はいくらですか？
株式会社東北新社の推定生涯年収は約2.4億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています（退職金は含みません）。
情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東北新社の残業時間はどのくらいですか？
株式会社東北新社の平均残業時間は月24.6時間です（有価証券報告書 2025期）。
情報・通信業の業界平均12.7時間と比較すると多いです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東北新社の有給休暇取得率は？
株式会社東北新社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Q東北新社はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社東北新社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月24.6時間（情報・通信業平均12.7時間）、平均勤続年数は12.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東北新社の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社東北新社の主要指標：
- 残業：月24.6時間
- 勤続年数：12.0年
- 営業利益率：5.9%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Q東北新社は長く働ける会社ですか？
株式会社東北新社の平均勤続年数は12.0年（情報・通信業平均7.6年）です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-13.5%です。
営業利益率は5.9%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Q東北新社の業績・将来性はどうですか？
株式会社東北新社の直近の売上高は457億円（前年比-13.5%）です。
営業利益率は5.9%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Q東北新社は女性が働きやすい企業ですか？
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