企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業4694

株式会社ビー・エム・エル

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ビー・エム・エルはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数4,558人、平均年収540万円(サービス業平均を64万円低い水準)です。全国の病院や診療所から血液、尿などの検体を預かり、病気の診断や治療方針決定に必要な検査を行う「臨床検査受託」が主要事業です。多数の子会社を通じて地域医療を支える、社会貢献性の高いサービスを提供しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
540万円40
12.8h/月63
有給取得率72%
10.3年65
平均年齢40.9歳
6.5%51
+3.8%49
4.7%51
75.4%75
総合スコア
56/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

大手プライム上場の臨床検査サービス企業。自己資本比率75.4%と財務基盤は極めて安定しています。直近は減収減益となったものの、FY2025では売上1431.9億円、営業利益93.6億円と回復を見込んでいます。安定性と事業規模を重視する方には魅力的な選択肢となるでしょう。

事業概要

全国の病院や診療所から血液、尿などの検体を預かり、病気の診断や治療方針決定に必要な検査を行う「臨床検査受託」が主要事業です。多数の子会社を通じて地域医療を支える、社会貢献性の高いサービスを提供しています。

セグメント分析

事業内容から単一の臨床検査受託事業が主軸と考えられます。多数の子会社が地域ごとに存在するため、地域密着型の営業職や、検査技師、研究開発職などが主要な職種となるでしょう。特に、医療現場を支える専門職としてのキャリア形成が期待できます。

こんな人に向いている

医療・ヘルスケア分野で社会貢献したい方、安定した大手企業で専門性を高めたい方、地域医療に貢献したい方に向いています。

知っておきたい注意点

直近の業績は減収減益傾向にあり、今後の回復動向を注視する必要があります。働き方に関する詳細情報が不足しています。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
第9次中期経営計画2024年発表 → 2028年目標

2024年度から開始した第9次中期経営計画は、次世代ラボ構築を核に品質向上とソリューション提供を強化し、10年先を見据えた事業拡大を目指す。売上・シェア拡大、収益性向上、事業ポートフォリオ最適化など6つの基本戦略を推進し、持続的成長と企業価値向上を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
次世代ラボ構築による検査能力の持続的拡大
成長投資
営業リソース適正配備と本部ソリューション機能強化
コスト改善
検査工程効率化と業務コスト削減の推進
技術開発
新規検査項目・機能の拡充による顧客ニーズ対応
その他
事業ポートフォリオの最適化による収益基盤強化

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

BML総合研究所新棟とピーシーエルジャパン新東京ラボ稼働2025
BMLフード・サイエンス新検査棟稼働2024

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

臨床検査事業を主軸とする同社は、法規制の変化や診療報酬点数の改定による価格下落リスク、検査精度の維持に伴う品質管理リスク、医療IT化への対応リスク、情報セキュリティリスク、自然災害による検査停止リスク、検査コスト上昇リスクなど多岐にわたる事業特有のリスクに直面している。これらは業績や財務状況に重大な影響を及ぼす可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

法規制
関連法改正に迅速対応し、衛生検査所の設備・管理体制を強化(対処すべき課題)
保険点数
価格設定の適正化と新規検査項目拡充で収益性維持を推進(対処すべき課題)
品質管理
ISO15189認証取得とCAP認定施設運用で精度管理を徹底(事業の状況)
情報セキュリティ
ISO27001及びプライバシーマーク認証取得で情報保護強化(事業の状況)
自然災害
基幹ラボの強靭化と総研との連携による検査継続体制構築(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+22%成長。利益率6.6%で安定推移。
1,432億
+3.8%
94億
+2.1%
6.5%
63億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+17%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。
4,558人
-
540万
3,142万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
137万円
前年比
+2.2%
392.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は238%増加しており、積極的な成長投資を実行中。対売上13.2%と積極的な投資姿勢です。
186億円
3億円
13.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+17.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
3,815円
+17.3%
-42pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
540万円
7年変動
-3.8%
変動額
-21万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
540万円
サービス業平均
40.9
サービス業平均
10.3
サービス業平均
労働環境
12.8h
| 平均 26.7h
72%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
15%
全上場平均 9.4%
8%
--
非公開
72%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qビー・エム・エルの平均年収はいくらですか?

株式会社ビー・エム・エルの平均年収は540万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると64万円低い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qビー・エム・エルの生涯年収はいくらですか?

株式会社ビー・エム・エルの推定生涯年収は約2.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qビー・エム・エルの残業時間はどのくらいですか?

株式会社ビー・エム・エルの平均残業時間は月12.8時間です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qビー・エム・エルの有給休暇取得率は?

株式会社ビー・エム・エルの有給休暇取得率は71.8%です。

サービス業の業界平均71.7%と比較すると同程度の水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Qビー・エム・エルはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ビー・エム・エルの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月12.8時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は71.8%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は10.3年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qビー・エム・エルの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ビー・エム・エルの主要指標:

  • 残業:月12.8時間
  • 有休取得率:71.8%
  • 勤続年数:10.3年
  • 営業利益率:6.5%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Qビー・エム・エルは長く働ける会社ですか?

株式会社ビー・エム・エルの平均勤続年数は10.3年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+3.8%です。

営業利益率は6.5%です。

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Qビー・エム・エルの業績・将来性はどうですか?

株式会社ビー・エム・エルの直近の売上高は1,432億円(前年比+3.8%)です。

営業利益率は6.5%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Qビー・エム・エルは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ビー・エム・エルの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:14.5%
  • 男性育児休業取得率:105.0%
  • 男女の賃金差異:71.9%

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企業基本情報

英語社名
BML, INC.
証券コード
4694
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目21番3号
資本金
60.5億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
4,558名(連結)
電話番号
03(3350)0111(代表)
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