株式会社ケア21はサービス業に属するのスタンダード（内国株式）上場企業です。従業員数6,319人、平均年収405万円（サービス業平均を199万円低い水準）です。高齢者向けの訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなどの多様な介護サービスを全国で展開。保育施設の運営や福祉用具の提供も行い、生活全般を支える事業を手掛けています。障がい者雇用の特例子会社も持ち、社会貢献にも力を入れています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析売上はFY2021の363.6億円からFY2025には481.6億円へと堅調に拡大。介護・保育を主軸に社会貢献性の高い事業を展開する一方で、直近2期は営業赤字を計上。FY2025は7.8億円の黒字回復を見込むが、自己資本比率14.5%と財務基盤の強化が課題となる。業界大手として安定した事業基盤を持つ。
事業概要
高齢者向けの訪問介護、デイサービス、有料老人ホームなどの多様な介護サービスを全国で展開。保育施設の運営や福祉用具の提供も行い、生活全般を支える事業を手掛けています。障がい者雇用の特例子会社も持ち、社会貢献にも力を入れています。
社会貢献性の高い介護・保育分野でキャリアを築きたい方や、全国展開する大手企業で安定して働きたい方に適しています。
直近の営業利益は赤字が続いたため、今後の収益性改善と自己資本比率14.5%という財務健全性の動向には注意が必要です。
データ更新: 2026-03-17 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「100年続くいい会社」を目指し、福祉・医療・教育・文化の4分野で「最高のサービス」提供を追求。介護分野では競争激化と人手不足に対応し、在宅・施設系事業の収益基盤強化、M&Aも視野に入れる。海外展開も推進し、総合福祉企業としての地位確立と企業価値拡大を図る。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より介護保険制度の改定による報酬減額リスク、法的規制の遵守義務、そして介護業界特有の人材確保・定着の難しさが、同社の財政状態・経営成績に影響を与える主要因となっている。特に、規制強化や人材不足は事業継続性の根幹に関わる。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出（2025年10月期）
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典：女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qケア21の平均年収はいくらですか？
株式会社ケア21の平均年収は405万円です（有価証券報告書 2025期）。
サービス業の業界平均604万円と比較すると199万円低い水準です
なお、この数値は全社員（総合職・一般職・現業職等を含む）の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qケア21の生涯年収はいくらですか？
株式会社ケア21の推定生涯年収は約1.5億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間（22歳〜60歳）で算出しています（退職金は含みません）。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qケア21の有給休暇取得率は？
株式会社ケア21の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qケア21はブラック企業ですか？激務ですか？
株式会社ケア21の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は4.3年（サービス業平均7.9年）です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qケア21の評判・総合評価は？
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社ケア21の主要指標：
- 勤続年数：4.3年
- 営業利益率：1.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qケア21は長く働ける会社ですか？
株式会社ケア21の平均勤続年数は4.3年（サービス業平均7.9年）です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+6.1%です。
営業利益率は1.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qケア21の業績・将来性はどうですか？
株式会社ケア21の直近の売上高は482億円（前年比+6.1%）です。
営業利益率は1.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
Qケア21の年収は低いですか？
株式会社ケア21の平均年収405万円は、サービス業の業界平均604万円を下回っています。
ただし、有価証券報告書の平均年収は全社員の平均値であるため、パートタイム従業員の比率が高い企業、若手社員の比率が高い成長企業、地方に本社がある企業では低めに表示される傾向があります。
年収だけでなく、残業時間・有休取得率・実質時給もあわせて確認することをおすすめします。
Qケア21は女性が働きやすい企業ですか？
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