株式会社メンバーズはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数2,967人、平均年収491万円(サービス業平均を113万円低い水準)です。株式会社メンバーズは、企業がインターネットを活用したビジネスを成功させるための支援を行う会社です。専門スキルを持つクリエイターがチームを組み、データ分析や最新技術を駆使して、顧客企業のデジタル化や売上向上を伴走型でサポート。環境に優しいビジネス推進にも注力しています。
業界ポジション
色付き数値 = サービス業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社メンバーズは、東証プライム上場の中堅企業で、FY2024には売上204.7億円を達成。デジタルビジネス支援を通じて顧客の成長を伴走し、SDGs推進にも貢献する事業を展開しています。
事業概要
株式会社メンバーズは、企業がインターネットを活用したビジネスを成功させるための支援を行う会社です。専門スキルを持つクリエイターがチームを組み、データ分析や最新技術を駆使して、顧客企業のデジタル化や売上向上を伴走型でサポート。環境に優しいビジネス推進にも注力しています。
デジタルビジネス支援に情熱を持ち、顧客と伴走しながら成果を追求したい方。SDGs推進にも関心があり、社会貢献とビジネス成長を両立したい方に適しています。
営業利益や自己資本比率、有給取得率など、企業選択に重要な財務・非財務情報が公開されていないため、選考過程で確認が必要です。
データ更新: 2026-03-16 時点
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より2024年4月から4事業領域に再編し、顧客専任チームによる伴走支援モデルを推進。人的資本の拡充を成長ドライバーと位置付け、専門スキル育成と採用強化で高収益・高成長体制の構築を目指す。2025年3月期はその土台固めの初年度と位置付けている。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりメンバーズはDX領域のサービスを主力とし、技術進歩の速さや新規参入者の増加により競争激化や価格低下のリスクを抱える。加えて、AI技術の急速な進展により従来のサービス優位性が失われる可能性や、新規事業の社会ニーズ不一致による投資回収困難リスクも存在。景気変動による広告市場の成長鈍化も業績に影響を及ぼす重要リスクである。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qメンバーズの平均年収はいくらですか?
株式会社メンバーズの平均年収は491万円です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均604万円と比較すると113万円低い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qメンバーズの生涯年収はいくらですか?
株式会社メンバーズの推定生涯年収は約1.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。
サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると低い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qメンバーズの残業時間はどのくらいですか?
株式会社メンバーズの平均残業時間は月10.7時間です(有価証券報告書 2025期)。
サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Qメンバーズの有給休暇取得率は?
株式会社メンバーズの有給休暇取得率は86.6%です。
サービス業の業界平均71.7%と比較すると高い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Qメンバーズはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社メンバーズの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月10.7時間(サービス業平均16.7時間)、有給休暇取得率は86.6%(サービス業平均71.7%)、平均勤続年数は4.1年(サービス業平均7.9年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qメンバーズの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社メンバーズの主要指標:
- 残業:月10.7時間
- 有休取得率:86.6%
- 勤続年数:4.1年
- 営業利益率:2.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Qメンバーズは長く働ける会社ですか?
株式会社メンバーズの平均勤続年数は4.1年(サービス業平均7.9年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比+9.1%です。
営業利益率は2.6%です。
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Qメンバーズの業績・将来性はどうですか?
株式会社メンバーズの直近の売上高は223億円(前年比+9.1%)です。
営業利益率は2.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Qメンバーズは女性が働きやすい企業ですか?
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