企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)卸売業8147

株式会社トミタ

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社トミタは卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数215人、平均年収775万円(卸売業平均より81万円高い水準)です。株式会社トミタは、工場などで使われる工作機械や工具を専門に扱う卸売企業です。様々なメーカーから商品を仕入れ、顧客企業へ販売しています。子会社では工具の通信販売や機械の配線・修理も行い、機械・工具に関する幅広いニーズに対応しています。

業界ポジション

色付き数値 = 卸売業平均との差
775万円67
業界平均(推定)
14.9年63
平均年齢44.9歳
3.6%51
+1.7%48
5.2%51
65.5%71
総合スコア
63/ 100
この企業卸売業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社トミタは、機械・工具販売を主軸とする卸売業で、FY2025には売上216.8億円、営業利益7.7億円を達成し、安定した成長を続けています。自己資本比率65.5%と財務基盤も強固で、業界平均を62.3%上回る平均年収も魅力的な企業です。

事業概要

株式会社トミタは、工場などで使われる工作機械や工具を専門に扱う卸売企業です。様々なメーカーから商品を仕入れ、顧客企業へ販売しています。子会社では工具の通信販売や機械の配線・修理も行い、機械・工具に関する幅広いニーズに対応しています。

こんな人に向いている

安定した財務基盤と堅実な成長企業で働きたい方、また業界平均を大きく上回る年収を重視する方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な人的資本情報が非開示のため、入社前に働き方に関する情報を確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

「技術に強いグローバル専門商社」を目指し、時代の変化に対応した変革と持続的成長を追求。カーボンニュートラルへの貢献、社員の幸福度向上、地域社会への貢献、ステークホルダーとの信頼関係構築を経営方針とする。グローバル経営深化、成長分野への展開、顧客ニーズ対応、カーボンニュートラル貢献、DX推進を重点課題とする。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

海外展開
海外営業拠点の拡充と連携強化
成長投資
HV、EV、自動運転、半導体関連分野への注力
リスク対策
自動化・省人化需要への対応強化
成長投資
環境配慮型設備・省エネ商品の提案
コスト改善
社内DXによる業務効率化

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

工作機械業界の動向や為替変動リスクが顕著。売上の約4割が海外であり、輸出入取引も多いため、為替変動の影響を受けやすい。また、工作機械の取扱比率が高く、景気変動による設備投資動向に業績が左右される構造。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で-16%縮小。利益率3.7%で安定推移。
217億
+1.7%
8億
+26.9%
3.6%
6億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は-21%低下しており、生産性に課題があります。
215人
-
775万
10,082万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
293万円
前年比
+13.1%
264.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
1億円
-
0.4%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+20.3%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,161円
+20.3%
-42pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。卸売業・小売業の業界統計を企業の年収比率(×1.896)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
64万円
残業代(月額推定)業界比率
2万円
賞与(年間推定)業界比率
144万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
775万円
7年変動
-2.8%
変動額
-22万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
775万円
卸売業平均
44.9
卸売業平均
14.9
卸売業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qトミタの平均年収はいくらですか?

株式会社トミタの平均年収は775万円です(有価証券報告書 2025期)。

卸売業の業界平均694万円と比較すると81万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qトミタの生涯年収はいくらですか?

株式会社トミタの推定生涯年収は約3.1億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qトミタの有給休暇取得率は?

株式会社トミタの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qトミタはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社トミタの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.9年(卸売業平均13.4年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qトミタの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社トミタの主要指標:

  • 勤続年数:14.9年
  • 営業利益率:3.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qトミタは長く働ける会社ですか?

株式会社トミタの平均勤続年数は14.9年(卸売業平均13.4年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比+1.7%です。

営業利益率は3.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qトミタの業績・将来性はどうですか?

株式会社トミタの直近の売上高は217億円(前年比+1.7%)です。

営業利益率は3.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

企業基本情報

英語社名
TOMITA CO.,LTD.
証券コード
8147
業種
卸売業
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都中央区銀座八丁目3番10号 (同所は登記上の本店所在地であり実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)
資本金
4億円
決算期
3月
会計基準
日本基準
従業員数
215名(連結)
電話番号
該当事項はありません。
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