株式会社トミタは卸売業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数215人、平均年収775万円(卸売業平均より81万円高い水準)です。株式会社トミタは、工場などで使われる工作機械や工具を専門に扱う卸売企業です。様々なメーカーから商品を仕入れ、顧客企業へ販売しています。子会社では工具の通信販売や機械の配線・修理も行い、機械・工具に関する幅広いニーズに対応しています。
業界ポジション
色付き数値 = 卸売業平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析株式会社トミタは、機械・工具販売を主軸とする卸売業で、FY2025には売上216.8億円、営業利益7.7億円を達成し、安定した成長を続けています。自己資本比率65.5%と財務基盤も強固で、業界平均を62.3%上回る平均年収も魅力的な企業です。
事業概要
株式会社トミタは、工場などで使われる工作機械や工具を専門に扱う卸売企業です。様々なメーカーから商品を仕入れ、顧客企業へ販売しています。子会社では工具の通信販売や機械の配線・修理も行い、機械・工具に関する幅広いニーズに対応しています。
安定した財務基盤と堅実な成長企業で働きたい方、また業界平均を大きく上回る年収を重視する方に向いています。
有給取得率や詳細な人的資本情報が非開示のため、入社前に働き方に関する情報を確認することをお勧めします。
データ更新: 2026-03-17 時点
代表的な商品・サービス
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「技術に強いグローバル専門商社」を目指し、時代の変化に対応した変革と持続的成長を追求。カーボンニュートラルへの貢献、社員の幸福度向上、地域社会への貢献、ステークホルダーとの信頼関係構築を経営方針とする。グローバル経営深化、成長分野への展開、顧客ニーズ対応、カーボンニュートラル貢献、DX推進を重点課題とする。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Qトミタの平均年収はいくらですか?
株式会社トミタの平均年収は775万円です(有価証券報告書 2025期)。
卸売業の業界平均694万円と比較すると81万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Qトミタの生涯年収はいくらですか?
株式会社トミタの推定生涯年収は約3.1億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
卸売業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Qトミタの有給休暇取得率は?
株式会社トミタの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。
企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。
Qトミタはブラック企業ですか?激務ですか?
株式会社トミタの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は14.9年(卸売業平均13.4年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Qトミタの評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
株式会社トミタの主要指標:
- 勤続年数:14.9年
- 営業利益率:3.6%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
→ ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認
Qトミタは長く働ける会社ですか?
株式会社トミタの平均勤続年数は14.9年(卸売業平均13.4年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比+1.7%です。
営業利益率は3.6%です。
→ 売上成長率ランキングで成長企業を確認
Qトミタの業績・将来性はどうですか?
株式会社トミタの直近の売上高は217億円(前年比+1.7%)です。
営業利益率は3.6%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
→ 売上成長率ランキングを確認
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