企業分析NOTE
グロース(内国株式)サービス業7373

株式会社アイドマ・ホールディングス

2025年8月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社アイドマ・ホールディングスはサービス業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数429人、平均年収600万円(サービス業平均を4万円低い水準)です。人口減少社会における労働力不足を解決するため、中小企業向けに営業活動の支援や業務効率化をサポートしています。また、人材確保に困る企業と、潜在的な働き手を繋ぐ就労支援も行い、企業の生産性向上と新たな雇用創出に貢献しています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
600万円48
業界平均(推定)
2.0年17
平均年齢30.1歳
23.4%60
+25.0%64
27.1%69
66.1%64
総合スコア
58/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社アイドマ・ホールディングスは、FY2021からFY2025にかけて売上・利益ともに高い成長を継続しており、最新年度の営業利益率は23.4%と高収益体質です。自己資本比率も66.1%と財務基盤は安定しており、人口減少社会における中小企業の課題解決に貢献する事業を展開しています。

事業概要

人口減少社会における労働力不足を解決するため、中小企業向けに営業活動の支援や業務効率化をサポートしています。また、人材確保に困る企業と、潜在的な働き手を繋ぐ就労支援も行い、企業の生産性向上と新たな雇用創出に貢献しています。

こんな人に向いている

社会課題解決に貢献し、成長企業で自身のキャリアを築きたい方。特に中小企業の課題解決や営業支援に興味がある方に向いています。

知っておきたい注意点

有給取得率や詳細な人的資本情報が公開されていないため、実際の働き方や企業文化については、面接等で確認することが重要です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営戦略として「Work innovation」を掲げ、労働人口減少を成長機会と捉え、テクノロジー活用と多様な働き手の活用による業務支援・就労支援市場の創出を目指す。多様な人材採用と育成、評価制度整備により持続的成長を図る方針である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

技術開発
テクノロジー活用による業務生産性向上
成長投資
多様な働き手や外部企業の活用促進
成長投資
営業以外業務領域への支援拡大
その他
多様な人材採用と管理職登用の推進
その他
公平・公正な評価制度と教育研修制度の整備

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

アイドマ・ホールディングスは、営業支援サービスに依存しつつも、労働人口減少や経済情勢の変化による法人営業外注ニーズの減退、競合企業の参入による競争激化、M&Aに伴うリスク、新規事業の収益性不確実性など多様なリスクを抱える。特にクラウドワーカー活用の競争優位性維持と多角化推進が重要課題である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年8月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競合
ITノウハウ蓄積とサービス品質向上で競争優位性強化を継続的に推進(事業の状況)
特定サービス依存
営業支援サービス依存低減のため人材支援やその他サービス拡大を推進(対処すべき課題)
M&A
財務・法務等のデュー・ディリジェンス徹底でリスク低減を図る(対処すべき課題)
新規事業
事前予備調査で収益性・成長性・リスクを評価し慎重に進める(対処すべき課題)
労働力減少
テクノロジー活用と多様な働き手活用で業務支援・就労支援市場創出を目指す(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間で+259%成長。利益率23.3%を安定維持しており、高い収益力があります。
133億
+25.0%
31億
+25.7%
23.4%
20億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+192%増加。人員増と同時に一人当たり売上高も向上しており、質と量の両面で成長しています。平均年収は+8%上昇。
429人
-
600万
3,093万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は39%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
456万円
前年比
+2.7%
131.6%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資総額は100%増加しており、積極的な成長投資を実行中。
-
2億円
1.2%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
1,247円
-
-64pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-08 期末時点

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
600万円
5年変動
+8.1%
変動額
+45万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
600万円
サービス業平均
30.1
サービス業平均
2.0
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
15%
全上場平均 9.4%
11%
--
非公開
71%
女性÷男性 (100%=同一)
10%
全上場平均 30.2%
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qアイドマ・ホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社アイドマ・ホールディングスの平均年収は600万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qアイドマ・ホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社アイドマ・ホールディングスの推定生涯年収は約2.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qアイドマ・ホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社アイドマ・ホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qアイドマ・ホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社アイドマ・ホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qアイドマ・ホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社アイドマ・ホールディングスの主要指標:

  • 勤続年数:2.0年
  • 営業利益率:23.4%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qアイドマ・ホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社アイドマ・ホールディングスの平均勤続年数は2.0年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+25.0%です。

営業利益率は23.4%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qアイドマ・ホールディングスの業績・将来性はどうですか?

株式会社アイドマ・ホールディングスの直近の売上高は133億円(前年比+25.0%)です。

営業利益率は23.4%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qアイドマ・ホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社アイドマ・ホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:15.3%
  • 男性育児休業取得率:10.0%
  • 男女の賃金差異:71.3%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
Aidma Holdings, Inc.
証券コード
7373
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都品川区上大崎二丁目13番30号
資本金
10.8億円
決算期
8月
会計基準
日本基準
従業員数
429名(連結)
電話番号
03-6455-7935 (代表)
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