日本電気株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数104,194人、平均年収963万円(電気機器平均より260万円高い水準)です。NECは、社会基盤、エンタープライズ、プラットフォーム、パーソナルなどの事業を展開するグローバルIT企業です。AIやIoTを活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進することで、社会の安全・安心や持続可能性に貢献しています。特に、社会インフラ分野や公共分野での強みを持っています。
業界ポジション
色付き数値 = 電気機器平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析社会課題解決に貢献するグローバルIT企業。安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力。
事業概要
NECは、社会基盤、エンタープライズ、プラットフォーム、パーソナルなどの事業を展開するグローバルIT企業です。AIやIoTを活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進することで、社会の安全・安心や持続可能性に貢献しています。特に、社会インフラ分野や公共分野での強みを持っています。
社会貢献性の高い仕事に就きたい方、グローバルに活躍したい方、IT技術で社会を支えたいと考えている方。
営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析は必要です。事業領域が広範なため、自身の志向とのマッチングを慎重に検討しましょう。
データ更新: 2026-04-11 時点
代表的な商品・サービス
NEC Cloud Platform
Netcracker
5G基地局
顔認証システム
AI
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針よりNECグループは『Purpose・戦略・文化の一体的取り組み』を掲げ、DX事業の成長や社会インフラ強化を推進。BluStellar事業の成長や人材多様性向上に注力し、エンゲージメントスコアの向上を目指す。成長マテリアリティと基盤マテリアリティを設定し、持続可能な企業価値最大化を図る計画である。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」よりNECグループは多様かつグローバルな事業展開に伴い、製品・サービスの品質・安全性管理やサプライチェーンリスク、サイバーセキュリティ、人権尊重、重大不祥事防止など多面的リスクを抱える。特に適正な製品・サービス提供の失敗は事業継続に重大影響を及ぼすため、全社横断的なリスク管理体制を構築し、リスクの感知・評価・対応を継続的に実施している。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づくくるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。
採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q日本電気の平均年収はいくらですか?
日本電気株式会社の平均年収は963万円です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均703万円と比較すると260万円高い水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q日本電気の生涯年収はいくらですか?
日本電気株式会社の推定生涯年収は約3.9億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q日本電気の残業時間はどのくらいですか?
日本電気株式会社の平均残業時間は月6.5時間です(有価証券報告書 2025期)。
電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q日本電気の有給休暇取得率は?
日本電気株式会社の有給休暇取得率は62.5%です。
電気機器の業界平均77.0%と比較すると低い水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q日本電気はブラック企業ですか?激務ですか?
日本電気株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.5時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は62.5%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
データは業界平均と同程度の水準です。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q日本電気の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
日本電気株式会社の主要指標:
- 残業:月6.5時間
- 有休取得率:62.5%
- 勤続年数:16.6年
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q日本電気は長く働ける会社ですか?
日本電気株式会社の平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。
業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。
直近の売上成長率は前年比-1.5%です。
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Q日本電気の業績・将来性はどうですか?
日本電気株式会社の直近の売上高は34,234億円(前年比-1.5%)です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q日本電気の年収が高い理由は?
日本電気株式会社の平均年収963万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。
高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。
Q日本電気は女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- NEC Corporation
- 証券コード
- 6701
- 業種
- 電気機器
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都港区芝五丁目7番1号
- 設立
- 1899年7月17日
- 資本金
- 4,278.3億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- IFRS(国際会計基準)
- 従業員数
- 104,194名(連結)
- 電話番号
- (03)3454-1111(大代表)
- 企業サイト
- jpn.nec.com
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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