企業分析NOTE
プライム(内国株式)電気機器6701

日本電気株式会社

2025年3月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

日本電気株式会社は電気機器に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数104,194人、平均年収963万円(電気機器平均より260万円高い水準)です。NECは、社会基盤、エンタープライズ、プラットフォーム、パーソナルなどの事業を展開するグローバルIT企業です。AIやIoTを活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進することで、社会の安全・安心や持続可能性に貢献しています。特に、社会インフラ分野や公共分野での強みを持っています。

業界ポジション

色付き数値 = 電気機器平均との差
963万円93
6.5h/月81
有給取得率63%
16.6年71
平均年齢42.6歳
業界平均(推定)
-1.6%48
9.0%53
45.2%39
総合スコア
78/ 100
この企業電気機器平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

社会課題解決に貢献するグローバルIT企業。安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力。

事業概要

NECは、社会基盤、エンタープライズ、プラットフォーム、パーソナルなどの事業を展開するグローバルIT企業です。AIやIoTを活用し、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進することで、社会の安全・安心や持続可能性に貢献しています。特に、社会インフラ分野や公共分野での強みを持っています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高い仕事に就きたい方、グローバルに活躍したい方、IT技術で社会を支えたいと考えている方。

知っておきたい注意点

営業利益率が不明なため、収益性の詳細な分析は必要です。事業領域が広範なため、自身の志向とのマッチングを慎重に検討しましょう。

データ更新: 2026-04-11 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
2025中期経営計画2021年発表 → 2025年目標

NECグループは『Purpose・戦略・文化の一体的取り組み』を掲げ、DX事業の成長や社会インフラ強化を推進。BluStellar事業の成長や人材多様性向上に注力し、エンゲージメントスコアの向上を目指す。成長マテリアリティと基盤マテリアリティを設定し、持続可能な企業価値最大化を図る計画である。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
DX事業の成長加速とBluStellar展開
成長投資
社会インフラの事業基盤強化
その他
ジョブ型人材マネジメント導入と多様性推進
リスク対策
リスク管理体制の全社横断的強化
その他
エンゲージメントスコア向上施策

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

NECグループは多様かつグローバルな事業展開に伴い、製品・サービスの品質・安全性管理やサプライチェーンリスク、サイバーセキュリティ、人権尊重、重大不祥事防止など多面的リスクを抱える。特に適正な製品・サービス提供の失敗は事業継続に重大影響を及ぼすため、全社横断的なリスク管理体制を構築し、リスクの感知・評価・対応を継続的に実施している。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

品質管理
CSCO主導の全社品質・安全性推進体制を整備し、迅速なトラブル対応体制を構築(対処すべき課題)
リスク管理
CRCOがリスク感知・評価を行い、チーフオフィサーと連携しリスクマップを四半期更新(事業の状況)
サイバーセキュリティ
重点対策リスクに位置付け、全社的なセキュリティ対策と監視体制を強化(対処すべき課題)
人的資本
ジョブ型人材マネジメント導入で適材適所を推進し、多様性の向上を図る(事業の状況)
コンプライアンス
リスク・コンプライアンス委員会が全社方針を策定し、取締役会に定期報告(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+18%成長。
34,234億
-1.5%
-
-
1,752億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数はほぼ横ばい。一人当たり売上高は+25%向上し、生産性が改善しています。平均年収は+21%上昇。
104,194人
-
963万
3,286万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は367%向上し、生産性が大きく改善。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
168万円
前年比
+18.3%
572.8%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。設備投資と研究開発をバランスよく配分しています。
1,161億円
992億円
6.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+244.3%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
4,101円
+244.3%
+147pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-03 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象
日経225日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。製造業の業界統計を企業の年収比率(×2.361)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
81万円
残業代(月額推定)業界比率
4万円
賞与(年間推定)業界比率
184万円
賞与比率
15%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
963万円
7年変動
+20.5%
変動額
+164万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
963万円
電気機器平均
42.6
電気機器平均
16.6
電気機器平均
労働環境
6.5h
| 平均 26.7h
63%
平均 58.2%
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
11%
全上場平均 9.4%
15%
38%
76%
女性÷男性 (100%=同一)
51%
+20.4pt
全上場平均 30.2%
97%
認定制度
プラチナくるみん
特例認定(くるみんの上位認定)

くるみん認定企業のうち、より高い水準の取り組みを行っている企業に与えられる特例認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Q日本電気の平均年収はいくらですか?

日本電気株式会社の平均年収は963万円です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均703万円と比較すると260万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Q日本電気の生涯年収はいくらですか?

日本電気株式会社の推定生涯年収は約3.9億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

電気機器の業界平均の推定生涯年収約2.7億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Q日本電気の残業時間はどのくらいですか?

日本電気株式会社の平均残業時間は月6.5時間です(有価証券報告書 2025期)。

電気機器の業界平均14.6時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Q日本電気の有給休暇取得率は?

日本電気株式会社の有給休暇取得率は62.5%です。

電気機器の業界平均77.0%と比較すると低い水準です

有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。

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Q日本電気はブラック企業ですか?激務ですか?

日本電気株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月6.5時間(電気機器平均14.6時間)、有給休暇取得率は62.5%(電気機器平均77.0%)、平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Q日本電気の評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

日本電気株式会社の主要指標:

  • 残業:月6.5時間
  • 有休取得率:62.5%
  • 勤続年数:16.6年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

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Q日本電気は長く働ける会社ですか?

日本電気株式会社の平均勤続年数は16.6年(電気機器平均15.6年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

直近の売上成長率は前年比-1.5%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Q日本電気の業績・将来性はどうですか?

日本電気株式会社の直近の売上高は34,234億円(前年比-1.5%)です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

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Q日本電気の年収が高い理由は?

日本電気株式会社の平均年収963万円は、電気機器の業界平均703万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

Q日本電気は女性が働きやすい企業ですか?

日本電気株式会社の女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:11.7%
  • 男性育児休業取得率:83.8%
  • 男女の賃金差異:75.9%

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企業基本情報

英語社名
NEC Corporation
証券コード
6701
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都港区芝五丁目7番1号
設立
1899年7月17日
資本金
4,278.3億円
決算期
3月
会計基準
IFRS(国際会計基準)
従業員数
104,194名(連結)
電話番号
(03)3454-1111(大代表)
企業サイト
jpn.nec.com
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