企業分析NOTE
グロース(内国株式)情報・通信業5031

モイ株式会社

2026年1月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

モイ株式会社は情報・通信業に属するのグロース(内国株式)上場企業です。従業員数39人、平均年収819万円(情報・通信業平均より141万円高い水準)です。「ツイキャス」をはじめとするライブ配信サービスを提供。ユーザー間のコミュニケーションを促進し、多様なコミュニティ形成を支援。広告収入や投げ銭機能などを収益源としている。

業界ポジション

色付き数値 = 情報・通信業平均との差
819万円69
業界平均(推定)
7.4年49
平均年齢35.4歳
5.1%51
+1.4%48
5.2%52
46.4%41
総合スコア
61/ 100
この企業情報・通信業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

若年層に人気のライブ配信プラットフォームを運営。収益性の改善と今後の成長が期待される。

事業概要

「ツイキャス」をはじめとするライブ配信サービスを提供。ユーザー間のコミュニケーションを促進し、多様なコミュニティ形成を支援。広告収入や投げ銭機能などを収益源としている。

こんな人に向いている

新しい技術やサービスに興味があり、ユーザーコミュニティの成長に貢献したい意欲のある方。

知っておきたい注意点

売上は横ばい傾向だが、営業利益率は改善傾向。今後の事業拡大と収益性向上が課題となる可能性がある。

データ更新: 2026-04-22 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より

中期経営計画は明示されていないが、ライブ配信のコミュニケーションインフラ化推進、サービス健全性強化、低遅延配信インフラの強化、コミュニティ支援、経済活動支援を重点施策として掲げている。これらは市場競争力維持と持続的成長に資する戦略と評価できる。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
ライブ配信のコミュニケーションインフラ化推進
リスク対策
児童・未成年ユーザー保護対応の強化
技術開発
5G対応の高画質・低遅延配信インフラ強化
成長投資
配信者支援プログラムの多様化・大規模化
リスク対策
高額課金問題対策の推進

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

モイ株式会社はライブ配信市場の成長鈍化、激化する国内外競合、通信環境の変動、急速な技術革新への対応遅れ、ユーザー嗜好の変化が事業・業績に重大な影響を与えるリスクを抱える。特にポイント販売売上の伸び悩みやアクティブユーザー数の減少が業績に直結するため、これらのリスク管理が重要である。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年1月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

競合
競合調査とユーザー嗜好分析を強化し差別化サービスを開発(対処すべき課題)
通信環境
5G対応の高画質・低遅延配信インフラを強化しBCPを推進(事業の状況)
技術革新
優秀な技術者確保と先端技術研究を継続的に実施(対処すべき課題)
ユーザー嗜好
サービス拡充とコミュニティ活性化施策を推進しユーザー維持(対処すべき課題)
高額課金問題
高額課金問題対策を推進し安全性・利便性を向上(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は4年間ほぼ横ばい。利益率4.5%で安定推移。
67億
+1.5%
3億
+45.9%
5.1%
1億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は4年間で+15%増加。人員増の一方で一人当たり売上高は低下。採用先行で生産性は課題です。平均年収は+6%上昇。
39人
-
819万
17,150万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は64%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
261万円
前年比
+295.5%
314.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は100%縮小しており、投資を抑制しています。
0億円
-
0.0%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
273円
-
-90pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2026-01 期末時点株主数 5,761

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

24.2%▲ 基準未達
35% (基準)

上位10株主合計 75.8%

外国人持株比率

2.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 2.3% /外国個人 0.29%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.0%
金融商品取引業者 2.9%
外国人 2.5%
法人 1.1%
個人・その他 93.4%

主要株主(上位10名)

※ この有報には株主名称データが含まれていません

1
50.37%
2
14.89%
3
2.29%
4
1.93%
5
1.72%
6
1.51%
7
1.09%
8
0.85%
9
0.64%
10
0.46%
流通株式
24.2%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。情報通信業の業界統計を企業の年収比率(×1.665)でスケーリングしています。
※ 内訳は業界平均の比率(基本給・残業代・賞与)から推定
基本給×12残業代×12賞与
※ 内訳データがないため業界平均の比率から推定しています
基本給(月額推定)業界比率
73万円
残業代(月額推定)業界比率
1万円
賞与(年間推定)業界比率
166万円
賞与比率
16%
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
819万円
5年変動
+5.5%
変動額
+43万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
819万円
情報・通信業平均
35.4
情報・通信業平均
7.4
情報・通信業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
--
非公開
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qモイの平均年収はいくらですか?

モイ株式会社の平均年収は819万円です(有価証券報告書 2026期)。

情報・通信業の業界平均678万円と比較すると141万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qモイの生涯年収はいくらですか?

モイ株式会社の推定生涯年収は約3.3億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。

情報・通信業の業界平均の推定生涯年収約2.6億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qモイの有給休暇取得率は?

モイ株式会社の有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qモイはブラック企業ですか?激務ですか?

モイ株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.4年(情報・通信業平均7.6年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qモイの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

モイ株式会社の主要指標:

  • 勤続年数:7.4年
  • 営業利益率:5.1%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qモイは長く働ける会社ですか?

モイ株式会社の平均勤続年数は7.4年(情報・通信業平均7.6年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+1.5%です。

営業利益率は5.1%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qモイの業績・将来性はどうですか?

モイ株式会社の直近の売上高は67億円(前年比+1.5%)です。

営業利益率は5.1%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qモイの年収が高い理由は?

モイ株式会社の平均年収819万円は、情報・通信業の業界平均678万円を大きく上回っています。

高年収の背景としては、営業利益率が5.1%と一定の水準にあること、一人当たりの売上高が大きいことなどが考えられます。利益率が高い企業は社員への還元余力も大きく、年収に反映されやすい傾向があります。

企業基本情報

証券コード
5031
市場区分
グロース(内国株式)
所在地
東京都
資本金
5,000万円
会計基準
日本基準
従業員数
39名(連結)
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