企業分析NOTE
プライム(内国株式)サービス業2389

株式会社デジタルホールディングス

旧社名:オプトホールディング

2024年12月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月9日

株式会社デジタルホールディングスはサービス業に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数970人、平均年収688万円(サービス業平均より84万円高い水準)です。デジタル広告やマーケティング戦略の支援、企業のデジタル変革(DX)を助ける開発・販売を行う会社です。さらに、広告費の支払いサービスや、将来性のあるインターネット企業への投資も手掛けており、多角的にデジタル社会の発展を支えています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
688万円59
9.4h/月74
9.3年59
平均年齢40.7歳
業界平均(推定)
業界平均(推定)
4.1%51
68.6%67
総合スコア
66/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

東証プライム上場のデジタルホールディングスグループの中核企業。自己資本比率68.6%と安定した財務基盤を持つ一方で、FY2022の営業赤字からFY2023以降は回復基調にあります。デジタルマーケティングを軸にDXや金融サービス、投資事業も手掛ける多角的な事業展開が特徴です。

事業概要

デジタル広告やマーケティング戦略の支援、企業のデジタル変革(DX)を助ける開発・販売を行う会社です。さらに、広告費の支払いサービスや、将来性のあるインターネット企業への投資も手掛けており、多角的にデジタル社会の発展を支えています。

セグメント分析

「Marketing事業」はデジタル広告・マーケティング支援に加え、DX開発・販売も含むため、企業のデジタル変革ニーズの高まりから成長機会が大きいでしょう。特にDX関連の職種は専門性が高く、市場価値を高めるチャンスがあります。「Financial Services事業」や「Investment事業」もユニークな強みですが、主軸はMarketing事業と考えられます。

こんな人に向いている

デジタルマーケティングやDX領域でキャリアを築きたい方、多角的な事業展開の中で新しい挑戦をしたい方に適しています。安定した財務基盤で成長に貢献したい方にも良いでしょう。

知っておきたい注意点

売上推移が不明なため、事業規模の成長性を判断しにくい点には注意が必要です。また、平均年収や有給取得率の会社データがないため、入社前に確認することをお勧めします。

データ更新: 2026-03-16 時点

代表的な商品・サービス

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は2年間ほぼ横ばい。利益率は2.9%→11.1%に改善しており、収益力が強化されています。
-
10億
+59.7%
-
13億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は5年間で-36%減少。
970人
-
688万
-
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は安定推移。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
138万円
前年比
+500.0%
497.5%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊設備投資が中心で、生産能力やインフラの拡充に注力しています。
2億円
1億円
-
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+1035446179.9%の上昇。日経平均を大きく上回り、市場の期待が高い銘柄です。
16,007,999,488円
+1035446179.9%
+1081699022pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-12 期末時点

構成指数

TOPIX日銀ETF買入対象

日本銀行はETFを通じてこの銘柄を間接保有しています

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
688万円
6年変動
-0.7%
変動額
-5万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
688万円
サービス業平均
40.7
サービス業平均
9.3
サービス業平均
労働環境
9.4h
| 平均 26.7h
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
17%
全上場平均 9.4%
20%
0%
50%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん
子育てサポート企業認定(厚生労働大臣)

育児休業の取得推進や残業削減など、子育てしやすい職場環境の基準を満たした企業に与えられる認定です。

えるぼし 3段階
女性活躍推進の認定(厚生労働大臣)

採用・継続就業・労働時間・管理職比率・多様なキャリアの5項目のうち、基準を達成した項目数に応じて1〜3段階で認定されます。 3段階中3段階目の認定です。

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qデジタルホールディングスの平均年収はいくらですか?

株式会社デジタルホールディングスの平均年収は688万円です(有価証券報告書 2024期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると84万円高い水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qデジタルホールディングスの生涯年収はいくらですか?

株式会社デジタルホールディングスの推定生涯年収は約2.6億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると高い水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qデジタルホールディングスの残業時間はどのくらいですか?

株式会社デジタルホールディングスの平均残業時間は月9.4時間です(有価証券報告書 2024期)。

サービス業の業界平均16.7時間と比較すると少ないです。

ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。

Qデジタルホールディングスの有給休暇取得率は?

株式会社デジタルホールディングスの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qデジタルホールディングスはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社デジタルホールディングスの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月9.4時間(サービス業平均16.7時間)、平均勤続年数は9.3年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qデジタルホールディングスの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社デジタルホールディングスの主要指標:

  • 残業:月9.4時間
  • 勤続年数:9.3年

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qデジタルホールディングスは長く働ける会社ですか?

株式会社デジタルホールディングスの平均勤続年数は9.3年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を上回っており、社員が長く働き続けている傾向がうかがえます。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qデジタルホールディングスは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社デジタルホールディングスの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:16.7%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:49.8%

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企業基本情報

英語社名
DIGITAL HOLDINGS, INC.
証券コード
2389
市場区分
プライム(内国株式)
所在地
東京都
本店所在地
東京都千代田区四番町6番
資本金
82.1億円
決算期
12月
会計基準
日本基準
従業員数
970名(連結)
電話番号
03-5745-3611
企業サイト
digital-holdings.co.jp
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