企業分析NOTE
スタンダード(内国株式)サービス業2485

株式会社ティア

2025年9月期 有価証券報告書のデータを掲載
最終更新:2026年5月10日

株式会社ティアはサービス業に属するのスタンダード(内国株式)上場企業です。従業員数971人、平均年収575万円(サービス業平均を29万円低い水準)です。株式会社ティアは、葬儀の企画・施行を核とする葬祭事業を展開しています。全国に「葬儀会館ティア」のフランチャイズ展開を進め、地域社会に密着したサービスを提供。その他、不動産やリユース事業も手掛け、多角的な事業で人々の生活を支えています。

業界ポジション

色付き数値 = サービス業平均との差
575万円44
業界平均(推定)
7.5年49
平均年齢39.9歳
7.6%51
+14.5%57
10.4%53
30.9%23
総合スコア
47/ 100
この企業サービス業平均

企業レポート

有価証券報告書をもとに作成した事業分析

株式会社ティアは、葬祭事業を主軸にフランチャイズ展開で成長を続けるサービス企業です。FY2025には売上215.6億円、営業利益16.4億円を達成し、安定した増収増益を継続。自己資本比率は30.9%で、堅実な経営基盤を維持しています。

事業概要

株式会社ティアは、葬儀の企画・施行を核とする葬祭事業を展開しています。全国に「葬儀会館ティア」のフランチャイズ展開を進め、地域社会に密着したサービスを提供。その他、不動産やリユース事業も手掛け、多角的な事業で人々の生活を支えています。

セグメント分析

フランチャイズ事業は全国展開を推進しており、事業拡大フェーズにあるため、企画・営業職などで新たな市場開拓や事業成長に貢献したい志向の方には成長機会が大きいでしょう。基盤となる葬祭事業は安定しており、地域密着型サービスに携わりたい方にも適しています。

こんな人に向いている

社会貢献性の高いサービス業でキャリアを築きたい方や、フランチャイズ展開による事業成長に魅力を感じる方に適しています。

知っておきたい注意点

平均年収や有給取得率の業界比較データが不足しているため、待遇や働き方の実態は選考過程で詳しく確認することをお勧めします。人的資本情報も未開示です。

データ更新: 2026-03-17 時点

代表的な商品・サービス

中期経営計画

有価証券報告書の経営方針より
新生ティアグループ中期経営計画

中期経営計画は直営・フランチャイズ・M&Aを活用した全国展開を目指し、人材育成やサービス向上、ドミナント出店戦略を推進。会員数・葬儀施行件数の拡大に成功し、業績向上に寄与している。

中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価

重点施策有報「対処すべき課題」より

成長投資
直営・フランチャイズ・M&Aによる全国展開
その他
明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化
人材育成
徹底した人財教育によるサービスの向上
成長投資
ドミナント出店による利便性の向上
コスト改善
葬儀付帯業務の内製化推進

事業ポートフォリオの変化有報「事業の状況」より

葬儀相談サロン堺東、一宮東、土浦北を閉鎖2025
株式会社メモリアジャパン及び関係会社をグループ化2025
株式会社八光殿及び株式会社東海典礼をグループ化2023

リスクプロファイル

有価証券報告書「事業等のリスク」より

葬儀需要は人口動態の影響で増加が見込まれる一方、葬儀単価の低下や競争激化、個人情報漏洩リスク、固定資産の減損リスク、人材確保・育成課題が業績に重大な影響を与える可能性がある。

有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価

有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年9月期

リスクへの対応状況有報「対処すべき課題」「事業の状況」より

葬儀需要
「ティアの会」会員数拡大と新商品・祭壇セットプラン導入で葬儀請負件数増加を図る(対処すべき課題)
競争
テレビCMや折り込み広告、入会キャンペーンで積極的に営業促進を実施(対処すべき課題)
個人情報
従業員教育と情報漏洩防止策強化、「プライバシーマーク」取得で管理徹底(対処すべき課題)
減損
四半期毎に収益状況を経営企画室と事業部長で確認、取締役会へ報告(対処すべき課題)
人材
計画的な採用と教育体制充実で強い組織集団の実現を目指す(対処すべき課題)

業績データ

直近5年間の有価証券報告書に基づく
売上高・利益の推移
📊売上高は6年間で+69%成長。利益率7.4%で安定推移。
216億
+14.5%
16億
+14.3%
7.6%
9億
売上高営業利益純利益
従業員数・平均年収の推移
📊従業員数は6年間で+84%増加。一人当たり売上高は横ばいで、人員増がそのまま売上増に直結する労働集約型の成長パターンです。平均年収は+8%上昇。
971人
-
575万
2,221万円
従業員数平均年収一人当たり売上高
従業員一人当たり利益・給与還元率
📊一人当たり利益は39%低下。給与が一人当たり利益を上回っており、人材確保を優先する姿勢です。
92万円
前年比
+9.5%
626.1%
一人当たり純利益(黒字)一人当たり純利益(赤字)給与還元率(右軸)100%ライン
還元率は「平均年収÷一人当たり純利益×100」で算出。100%未満は利益が給与を上回る状態。赤字年度は算出対象外です。
設備投資・研究開発費の推移
📊投資額は拡大傾向。
13億円
-
6.3%
設備投資研究開発費対売上比率(右軸)
株価・市場パフォーマンス(月次)
📊株価は5年間で+21.4%の上昇。日経平均を大きく下回っており、株価は低迷しています。
494円
+21.4%
-70pt
対日経パフォーマンス(100=日経平均と同等)
株価(月次終値)出来高対日経パフォーマンス

株主・株式構成

2025-09 期末時点株主数 18,168

流通株式比率(東証プライム基準 35%以上)

52.3%✓ 基準クリア
35% (基準)

上位10株主合計 47.7%自己株式 0.0%

外国人持株比率

6.5%
20% (放送法)
33.3% (1/3ルール)

外国法人 6.4% /外国個人 0.11%

株主カテゴリ別構成

金融機関 0.2%
金融商品取引業者 2.7%
外国人 6.5%
法人 38.5%
個人・その他 52.1%

主要株主(上位10名)

1株式会社夢現
34.62%
2冨安 徳久
4.51%
3ティア社員持株会
2.13%
4深谷 志郎
1.17%
5UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ 東京支店)
1.07%
6株式会社SBI証券
0.97%
7BNP PARIBAS NEW YORK BRANCH - PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店)
0.86%
8小川 宗則
0.84%
9花重美装株式会社
0.81%
10BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
0.64%
流通株式
52.3%

年収分析

e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定
年齢別 推定年収の内訳
推定値です。サービス業(他に分類されないもの)の業界統計を企業の年収比率(×1)でスケーリングしています。
基本給×12残業代×12賞与
平均年収の推移(有報実績)
最新年度
575万円
7年変動
+8.4%
変動額
+44万円

働き方・ダイバーシティ

有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく
基本情報
575万円
サービス業平均
39.9
サービス業平均
7.5
サービス業平均
労働環境
非公開
--
非公開
--
非公開
ダイバーシティ・女性活躍
15%
全上場平均 9.4%
9%
--
非公開
55%
女性÷男性 (100%=同一)
100%
+69.8pt
全上場平均 30.2%
100%
認定制度
くるみん・えるぼし等の認定情報は確認されていません
出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)

よくある質問

有価証券報告書データに基づく回答です

Qティアの平均年収はいくらですか?

株式会社ティアの平均年収は575万円です(有価証券報告書 2025期)。

サービス業の業界平均604万円と比較すると同程度の水準です

なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。

Qティアの生涯年収はいくらですか?

株式会社ティアの推定生涯年収は約2.2億円です。

22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。有価証券報告書の平均年収×38年間(22歳〜60歳)で算出しています(退職金は含みません)。

サービス業の業界平均の推定生涯年収約2.3億円と比較すると同程度の水準です。

※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。

Qティアの有給休暇取得率は?

株式会社ティアの有給休暇取得率は現在公開されているデータでは確認できません。

企業分析NOTEでは、ホワイト企業ランキングで働きやすさを総合的に評価しています。

Qティアはブラック企業ですか?激務ですか?

株式会社ティアの労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均勤続年数は7.5年(サービス業平均7.9年)です。

「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。

データは業界平均と同程度の水準です。

ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。

Qティアの評判・総合評価は?

企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。

株式会社ティアの主要指標:

  • 勤続年数:7.5年
  • 営業利益率:7.6%

ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。

ホワイト企業ランキングで業界内の位置づけを確認

Qティアは長く働ける会社ですか?

株式会社ティアの平均勤続年数は7.5年(サービス業平均7.9年)です。

業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。

直近の売上成長率は前年比+14.5%です。

営業利益率は7.6%です。

売上成長率ランキングで成長企業を確認

Qティアの業績・将来性はどうですか?

株式会社ティアの直近の売上高は216億円(前年比+14.5%)です。

営業利益率は7.6%です。

売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。

売上成長率ランキングを確認

Qティアは女性が働きやすい企業ですか?

株式会社ティアの女性活躍に関するデータは以下の通りです。

  • 女性管理職比率:15.1%
  • 男性育児休業取得率:100.0%
  • 男女の賃金差異:54.5%

女性活躍ランキングで業界内の位置づけを確認

企業基本情報

英語社名
TEAR Corporation
証券コード
2485
市場区分
スタンダード(内国株式)
所在地
愛知県
本店所在地
名古屋市北区黒川本通三丁目35番地1
資本金
19億円
決算期
9月
会計基準
日本基準
従業員数
971名(連結)
電話番号
052-918-8200 (代表)
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