東京製綱株式会社は金属製品に属するのプライム(内国株式)上場企業です。従業員数1,450人、平均年収642万円(金属製品平均より20万円高い水準)です。ワイヤーロープやスチールコードといった金属製品の製造販売を主軸とするメーカーです。橋梁などの安全施設や鋼構造物、産業機械も手掛け、エネルギー不動産事業も展開。国内外のグループ会社と共に、社会インフラを支える幅広い製品・サービスを提供しています。
業界ポジション
色付き数値 = 金属製品平均との差企業レポート
有価証券報告書をもとに作成した事業分析東証プライム上場の金属製品メーカーで、従業員1,737人の規模を誇ります。平均年収は業界平均を22.9%上回るSランクですが、最新年度の営業利益率は1.3%と低く、自己資本比率も28.7%と財務の安定性にはやや注意が必要です。多角的な事業展開が特徴です。
事業概要
ワイヤーロープやスチールコードといった金属製品の製造販売を主軸とするメーカーです。橋梁などの安全施設や鋼構造物、産業機械も手掛け、エネルギー不動産事業も展開。国内外のグループ会社と共に、社会インフラを支える幅広い製品・サービスを提供しています。
セグメント分析
同社は鋼索鋼線、スチールコード、開発製品の3つの主要セグメントを持ちます。特に「開発製品関連」は安全施設や鋼構造物、炭素繊維複合材など、技術革新や社会インフラのニーズに応える分野であり、将来的な成長機会や技術職・研究開発職の活躍が期待できる可能性があります。
安定した東証プライム上場の大手メーカーで、業界平均以上の年収を重視する方に向いています。社会インフラを支える製品開発や、多角的な事業展開に興味がある方にも良いでしょう。
最新年度の営業利益率が1.3%と低く、自己資本比率も28.7%とやや注意が必要です。財務状況や今後の事業戦略について、より詳細な情報収集をお勧めします。
データ更新: 2026-03-16 時点
代表的な商品・サービス
太陽光発電による売電事業
鋼索鋼線
スチールコード
炭素繊維複合材ケーブル(CFCC)
橋梁の設計・施工
中期経営計画
有価証券報告書の経営方針より「トータル・ケーブル・テクノロジー」の追求により世界の安全・安心を支える企業を目指す。重点育成事業への資源投入強化、既存事業の競争力強化、ステークホルダーにとって魅力ある会社作りを基本方針とし、高収益力と強固な財務体質確保を目指す。
中期経営計画の数値目標と実績推移に基づく評価
重点施策有報「対処すべき課題」より
リスクプロファイル
有価証券報告書「事業等のリスク」より東京製綱は、主要顧客であるタイヤ・建設業界の景気動向に業績が左右されるリスクがある。また、線材や亜鉛等の主要原材料の仕入先依存度が高く、供給停止や価格高騰のリスクに晒されている。海外拠点での政治経済的混乱や、保有株式の減損、退職給付費用の増加も懸念される。
有報のリスク記述をカテゴリ比率・重要ワードで分析した評価
有価証券報告書「事業等のリスク」よりOkapi BM25で自動抽出(2025年3月期)
業績データ
直近5年間の有価証券報告書に基づく年収分析
e-Stat賃金構造統計 + 有報データに基づく推定働き方・ダイバーシティ
有報 + 女性活躍推進企業DBに基づく出典:女性活躍推進企業データベース(厚生労働省)
よくある質問
有価証券報告書データに基づく回答です
Q東京製綱の平均年収はいくらですか?
東京製綱株式会社の平均年収は642万円です(有価証券報告書 2025期)。
金属製品の業界平均622万円と比較すると同程度の水準です
なお、この数値は全社員(総合職・一般職・現業職等を含む)の平均であり、職種や役職によって個人差があります。
Q東京製綱の生涯年収はいくらですか?
東京製綱株式会社の推定生涯年収は約2.6億円です。
22歳で新卒入社し60歳で定年退職するまでの38年間を想定。e-Stat賃金構造基本統計調査に基づく年齢別推定年収を、22歳入社・60歳定年の38年間で積み上げて算出しています(退職金は含みません)。
金属製品の業界平均の推定生涯年収約2.4億円と比較すると同程度の水準です。
※実際の生涯年収は、昇給ペース・役職・ボーナス変動・転職等によって大きく異なります。
Q東京製綱の残業時間はどのくらいですか?
東京製綱株式会社の平均残業時間は月14.0時間です(有価証券報告書 2025期)。
金属製品の業界平均14.1時間と比較すると同程度です。
ただし、裁量労働制やみなし残業制度を導入している企業では、有報の数値と実際の労働時間が異なる場合があります。
Q東京製綱の有給休暇取得率は?
東京製綱株式会社の有給休暇取得率は83.0%です。
金属製品の業界平均77.1%と比較すると同程度の水準です
有休取得率が高い企業は、制度として取得を推進している傾向があり、働きやすさの指標のひとつです。
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Q東京製綱はブラック企業ですか?激務ですか?
東京製綱株式会社の労働環境を有価証券報告書のデータで確認すると、平均残業時間は月14.0時間(金属製品平均14.1時間)、有給休暇取得率は83.0%(金属製品平均77.1%)、平均勤続年数は15.2年(金属製品平均15.8年)です。
「ブラック企業」の明確な法的定義はありませんが、上記のデータを業界平均と比較することで客観的な判断材料になります。
残業時間は業界平均以下、有休取得率は業界平均以上であり、データ上は業界平均より良好な労働環境と言えます。
ただし、裁量労働制やみなし残業を導入している企業では、有報の残業データが実態と異なる場合があります。
Q東京製綱の評判・総合評価は?
企業分析NOTEでは、口コミではなく有価証券報告書の公的データに基づき企業を評価しています。
東京製綱株式会社の主要指標:
- 残業:月14.0時間
- 有休取得率:83.0%
- 勤続年数:15.2年
- 営業利益率:5.7%
ネット上の口コミは個人の主観に左右されますが、有価証券報告書のデータは企業が法的責任を持って開示した公的情報です。
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Q東京製綱は長く働ける会社ですか?
東京製綱株式会社の平均勤続年数は15.2年(金属製品平均15.8年)です。
業界平均を下回っていますが、設立年が新しい企業、中途採用を積極的に行っている企業、業界全体の人材流動性が高い場合にも短くなる傾向があります。
直近の売上成長率は前年比-2.1%です。
営業利益率は5.7%です。
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Q東京製綱の業績・将来性はどうですか?
東京製綱株式会社の直近の売上高は629億円(前年比-2.1%)です。
営業利益率は5.7%です。
売上成長率がプラスの場合は事業が拡大傾向にあり、営業利益率が高い企業は社員への待遇還元余力も大きい傾向があります。
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Q東京製綱は女性が働きやすい企業ですか?
企業基本情報
- 英語社名
- TOKYO ROPE MFG. CO., LTD.
- 証券コード
- 5981
- 業種
- 金属製品
- 市場区分
- プライム(内国株式)
- 所在地
- 東京都
- 本店所在地
- 東京都江東区永代2丁目37番28号
- 設立
- 1893年10月26日
- 資本金
- 10億円
- 決算期
- 3月
- 会計基準
- 日本基準
- 従業員数
- 1,450名(連結)
- 電話番号
- 03-6366-7777
- 企業サイト
- tokyorope.co.jp
- IR情報
- IRページ
- 採用情報
- 採用ページ
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